Persönliche Veränderung

Agile Team Coaching

Anlass für diese Folge ist die Fragestellung, wie sich persönliche Veränderung durch Teamentwicklung ergibt. Wir besprechen, welche persönliche Veränderung im Businesskontext überhaupt erwartet werden kann, weil es mit Sicherheit Coachinginhalte gibt, die eher nicht in diesen Kontext gehören.

Dabei kommen wir auch an der Rolle des Coachs und der Führungskraft in persönlicher Veränderung vorbei. Auch die Haltung, mit der ein Coach in einem solchen Kontext agieren sollte, wird geklärt. Das hilft unserer Meinung nach auch dabei, Coaches mit falschem Antrieb und falsche Self-Help-Gurus zu erkennen.

Wir entdecken in der teilweise hitzigen Diskussion auch die Frage, wie Teamcoaching überhaupt auf einzelne Teammitglieder wirkt. Unsere scheinbar deutlich unterschiedlichen Sichtweisen bieten Material für weitere Folgen. Ein bisschen fühlen wir uns dabei auch an den Anfang der Folge Agile Einzelcoaching erinnert.

Agile Team Coaching Podcast – Folge 42: Persönliche Veränderung

Unter persönliche Veränderung verstehe ich was ganz anderes!

Wenn das deine erste Reaktion war beim Hören? Dann würden wir gerne deine Perspektive dazu erfahren. Du hast andere Gedanken, über die wir nicht gesprochen haben? Sehr gut! Auch davon würden wir gerne wissen. Was auch immer das Thema bei dir auslöst, teile es mit uns im Chat. Eventuell machen wir dann eine weitere Folge dazu.

Oder du stellst uns spannende Fragen, die wir noch nie diskutiert haben, denn auch daraus machen wir gerne neuen Content.

Komm in unsere Slack Community und chatte mit uns im Kanal #der_atc_podcast!

Wo finde ich eure Umfrage?

Wie in der Folge erwähnt, haben wir eine superkleine Umfrage gestaltet. Es sind nur 2 Fragen. Einmal hätten wir gerne grob deine Rolle gewusst. Dann, was dein letztes konkretes Erlebnis war, bei dem du dir Coaching gewünscht hast. Erzähle uns eine möglichst konkrete Geschichte.

Mit deiner Antwort hilfst du uns aufzudecken, worüber wir noch reden sollten!

Über deine Antwort freuen wir uns hier.

Wie kann ich euch Feedback geben?

Wenn ihr direkt Kontakt zu uns aufnehmen wollt, dann macht das auch gerne per E-Mail an [e-mail] und [e-mail]. Feedback freut uns ganz besonders in Form von Kommentaren oder Sternen auf der Podcast-Plattform eurer Wahl.

Der Beitrag Persönliche Veränderung erschien zuerst auf Agile Teamcoaching Podcast.

Luvut

1. Start Folge 42 "Persönliche Veränderung" (00:00:00)

2. Metaebene: Umfrage für die Podcastzuhörenden (00:01:05)

3. Persönlichkeitsentwicklung vs. Persönliche Entwicklung (00:04:47)

4. Was ist persönliche Entwicklung (00:06:12)

5. Persönliche Entwicklung vs. Persönliche Veränderung (00:07:15)

6. Spirituelles Bla Bla (00:10:59)

7. Auftragsklärung und Mandat setzen die Grenzen (00:12:35)

8. Veränderung ist unvermeidbar gerade beim Coach. (00:13:45)

9. Darf der Coach verändern / heilen wollen? (00:15:51)

10. Der Mensch ist wunderbar, nicht kaputt, alles gut... (00:21:03)

11. Coaching verändert alle und die Situation in der wir agieren (00:23:23)

12. Teamentwicklung funktioniert nicht über Einzelcoaching (00:24:51)

13. Teamentwicklung funktioniert nur über Einzelcoaching (00:25:18)

14. Coaching darf nie anstelle des Teams treten. (00:27:36)

15. Die Rollen, die sprechen, müssen geklärt sein. (00:29:20)

16. Wer treibt die persönliche Veränderung? (00:30:09)

17. Das Unternehmen wächst durch das Wachstum des Einzelnen (00:39:07)

18. Führung durch Vorbild funktioniert. (00:41:10)

19. Empfehlung für Coaches im Team (00:42:50)

20. Kein Coaching ohne Auftrag, Agile Team Coaching Shirts (00:43:43)

21. Outro (00:45:27)

22. Ende (00:47:26)