Loukomiehen koulu - Osa 14 - Sami Honkonen

1:12:11
 
Jaa
 

Manage episode 170410395 series 1037308
Tekijältä Stronghold Suksee and Tuomo Loukomies. Player FM:n ja yhteisömme löytämä — tekijänoikeuksien omistajana on kustantaja eikä Player FM ja ääntä lähetetään suoraan heidän palvelimiltaan. Napsauta Tilaa -painiketta, kun haluat seurata Player FM:n päivityksiä tai liittää syötteen URL-osoitteen muihin podcast-sovelluksiin.
Sami Honkonen Shownotes Sami on tietojohtamisen moniosaaja, startup-yrittäjä, organisaatioiden ravistelija, podcast-isäntä, suosittu keynote-puhuja ja metallibändin laulaja. Sami kokee olevansa helposti tapoja luovaa sorttia, mutta ei ole kuitenkaan luonut itselleen joka päivä toistuvaa aamurutiinia. Hän kuitenkin herää usein aikaisin, jopa viiden aikaan, ja lukee, työskentelee ja käy salilla aamulla ennen varsinaista työpäivää. Samin kanssa keskustelimme kompleksiteoriasta ja viitekehyksestä nimeltä Cynefin (lausutaan noin suunnilleen Knewin), joka vaikeasta nimestään huolimatta selkeyttää monimutkaisen maailmaan viiteen kenttään eli domainiin. Sami osaa selittää monimutkaisen asian kokeneen keynote-puhujan varmuudella ja selkeydellä metaforia käyttäen. Käytännössä tämä näkyy vaikkapa siinä, että best practices- mallit toimivat yksinkertaisessa kentässä, mutta eivät enää kompleksisessä kentässä. Ne, joita kyseinen kompleksiteoriaa selittävä viitekehys kiinnostaa, kannattaa kunnella Samin Boss Level-podcastin jakso, jossa vieraana on Dave Snowden. Cynefin frameworkista löytyy lisätietoa täältä. Priorisoinnissa unohdetaan Samin mukaan joskus se, että vähintään yhtä tärkeää kuin se, että laitetaan asiat tärkeysjärjestykseen on se, mitä jätetään pois. Multitasking on haitallista paitsi keskittymisen näkökulmasta myös siksi, että hyppiminen tehtävästä toiseen tuottaa jatkuvasti hukkaa tehtävien välissä. Omassa yrityksessään Tomorrow labs:issa Sami & Co. noudattavat kokeilukulttuuria aivan käytännön tasolla. Yrityskulttuuri syntyy rakenteista usein aivan konkreettisella tavalla. Toimiston ja toimitilan fyysinen ilmiasu vaikuttaa yhteistyöhön ja työyhteisön sosiaalisiin mahdollisuuksiin. Avokonttori mahdollistaa häiriöalttiudestaan huolimatta yhdessä toimimisen paremmin kuin omissa kopeissa istuminen. Usein myös organisaation sisällä on kokonaisuutta haittavia rakenteita, kuten palkitsemisjärjestelmiä, joissa kokonaisetu ei toteudu. Mutta mitä Sami Hononen on oppinut improvisaatioteatterista? Pistä tilaukseen Kolmen Kohdan Keskiviikko-viikkokirje nettisivuilta ja jaa podcastia sosiaalisen median härpäkkeillä. Palataan ensi viikolla blogin ja muun sisällön myötä. Oppimisterveisin! Tuomo Loukomies

24 jaksoa