))
#E4D - Johtamisella on osansa jokaisen työntekijän jaksamisessa... Henna Salonius
Manage episode 290861656 series 2867548
Sisällön tarjoaa paresearcher. paresearcher tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Episodissa käydään läpi mitä Moodmetric-ryhmämittauksissa ja Moodmetric-yksilömittauksissa tapahtuu ja mitä hyötyä työyhteisöt voivat mittauksista saada.
- Millaisia välittömiä vaikutuksia Moodmetric-mittauksilla on työyhteisöissä?
- Miten työtapoja ja työn organisointia voidaan kehittää Moodmetric-mittauksen avulla?
- Millaista tietoa sekä yksilö- että työyhteisö saa Moodmetric-mittauksesta?
- Miten Moodmetric-mittaukset vaikuttavat osallistujien hyvinvointikäyttäytymiseen?
- Kenelle Moodmetric-mittaus sopii parhaiten?
“Introvertin työpistettä ei kannata sijoittaa hälyiseen avokonttoriin”
“Kaikki eivät enää muista, miltä tuntuu kun olo on hyvä ja levännyt. Sanoisin, että jos muistaisivat, tekisivät enemmän töitä saavuttaakseen sen olon jälleen.”
“Olli: Kun nykytietämyksen valossa elämme vain kerran, on harmi jos tässä yhdessä elämässä joutuu pitkään sinnittelemään jaksamisen äärirajoilla.”
“Yksilöllä on oma vastuu, mutta työyhteisöllä ja johtamisella on osansa jokaisen työntekijän jaksamisessa. Objektiivinen data auttaa keskustelussa ja kuormitustekijöiden tunnistamisessa.”
“Moodmetric-älysormus on kenttätutkimuskelpoinen. Yrityksissä voi tehdä omia pieniä tutkimuksia, vaikkapa miten kuormittavia etäkokoukset ovat.”
---
Seuraa podcastia Twitterissä ja pysy ajan tasalla episodeista ja uutisista: https://twitter.com/PAR_FI
Physical Activity Researcher Podcast englanniksi. Löydät podcastimme kaikista podcast applikaatioista ja sivulta: https://paresearcher.podbean.com/
---
Kiinnostunut Fibion Työhyvinvointiwebinaareista? Kaikki webinaarit saatavilla pian osoitteessa https://fibion.fi/tietopankki
Haluaisitko parempaan kuntoon helposti arjen piilotetulla potentiaalilla? https://fibion.me/fi/
Oletko hyvinvoinnin tai liikunnan ammattilainen? Tsekkaa palvelumme ammattilaisille: https://fibion.pro/
Oletko tutkija? Tsekkaa Fibionin tutkimustuote https://fibion.com/research/ ja vallankumouksellinen uutuus osoitteessa: https://sens.fibion.com/
--
Lisätietoa podcast juontajista ja heidän taustoistaan:
https://www.linkedin.com/in/theactivitydoctor/
https://www.linkedin.com/in/noora-ronkainen/
---
Episodien nimeäminen
#E1A – Episodi 1, A=ensimmäinen osa, B=toinen osa, C=kolmas osa...
#ML1A - Merkityksellinen Liikunta 1
#W1A - Webinaaritallenne 1
#B1A - Bonus-episodi 1
53 jaksoa
Jaa
