Johtajat ovat esikuvia niin hyvässä kuin pahassa

57:04
 
Jaa
 

Manage episode 315333759 series 1415362
Tekijältä Yle Areena. Player FM:n ja yhteisömme löytämä — tekijänoikeuksien omistajana on kustantaja eikä Player FM ja ääntä lähetetään suoraan heidän palvelimiltaan. Napsauta Tilaa -painiketta, kun haluat seurata Player FM:n päivityksiä tai liittää syötteen URL-osoitteen muihin podcast-sovelluksiin.
Huoltamon historian tältä erää viimeisessä jaksossa pohditaan sitä miten esihenkilöt voivat tukea työntekijöiden hyvinvointia. Johtaminen on muuttunut viime vuosikymmeninä. Nyt johtajat ja esihenkilöt ovat sparraajia, mentoreita ja tarjoavat parhaimmillaan psyykkista turvaa alaisilleen. Merkityksen ja tunteiden johtaminen on noussut vahvasti esille - samoin vuorovaikutustaidot. Tästä huolimatta johtamistaitovalmentaja ja psykoterapeutti Risto Havunen nostaa tärkeimmiksi työhyvinvointia tukeviksi aiheiksi työn perusedellytykset: tavoitteet, toimintamalli, rooli- ja vastuukysymykset, pelisäännöt ja osaaminen. Hyvä vuorovaikutus ei pelasta jos edellä mainitut eivät ole kunnossa. Tässä huoltamon jaksossa saamme lisäksi kuulla organisaatiokonsultti Karoliina Jarenkon ajatuksia tulevaisuuden orgeniaatioista ja Barbababa-mallista sekä Liikkuva työelämä - ohjelman kehityspäällikkö Miia Malvelan vinkit liikunnallisen hyvinvoinnin johtamiseen. Tiina Lundbergin huoltamo päättyy tähän jaksoon.

214 jaksoa