Escalar la montaña (PROFESIONAL) equivocada puede costarte una gran decepción. Hablamos de cómo nuestra impaciencia nos lleva a sacrificar el largo plazo por lo inmediato. ¿Estás seguro de que estás progresando en la dirección correcta? A veces, el progreso lento es lo necesario para grandes saltos, pero primero debes identificar si estás en la mon…

Trabajar con equipos o departamentos que están muy separados genera una serie de desventajas claras que, bajo mi opinión, todas las empresas deberían evitar. Y es que nadie gana trabajando en silos o "bunquers departamentales". Pero, a su vez, es algo que se genera de forma natural y todo el mundo termina luchando sus batallas por su cuenta. Por es…

Insisto mucho en la importancia de mostrar lo que hacemos, que no pase desapercibido. Pero es que estos días he visto un ejemplo perfecto para demostraros el poder que tiene darle la visibilidad adecuada de la forma adecuada a lo que hacemos. Os lo cuento en el episodio de hoy. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal…

Ni es una receta ni una fórmula mágica pero si una herramienta que te ayuda fácilmente a entender cómo puedes mejorar en TU TRABAJO. Y lo pongo en mayúscula porque la clave es que esto no es algo genérico para todo el mundo sino que te ayuda a personalizarlo para tu caso, para tu posición, tu trabajo, tu empresa y tu forma de hacer las cosas. Lo cu…

Tienes tantas cosas que hacer, tantos frentes abiertos y tanto problema en paralelo que hay un momento en el que notas que has perdido completamente el control de tu trabajo y de tu tiempo. Sientes que vas de una cosa a otra sin poder remediarlo. Que te gustaría ir un poco más lento para estabilizar la situación y hacer las cosas con más calma. ¿Te…

Hay muchas cosas que podemos hacer para crecer profesionalmente pero estar constantemente actualizado a lo que realmente se necesita en nuestra posición actual o futura me parece que está en el top 5 de esas habilidades que marcan la diferencia. Por eso, hoy desde lo más profundo de mi ser porque esto está muy impregnado en mi, voy a tratar de conv…

Tienes tantísimo trabajo que, aunque quieras, no eres capaz de poner orden a las tareas y organizarte un poco. Si esto te suena quédate porque hoy te voy a hablar desde mi experiencia donde he probado, experimentado y hecho de todo para resolver este tipo de situaciones y he llegado a varias conclusiones que creo son claves para saber gestionar est…

¿Por qué las empresas reaccionan solo cuando tienes otra oferta? La respuesta es una mezcla de estrategia, presupuesto y, a veces, simple negligencia. Hay compañías que, sin mala intención, están limitadas por políticas o presupuestos. Otras, en cambio, son reactivas y buscan retener solo cuando te ven salir. Exploro cómo identificar esas señales o…

Hoy os voy a contar y resolver el caso de Ana, una persona de mi empresa que quería irse y que diferentes circunstancias hicieron que se generara una fricción conmigo. Os cuento cómo resolví esta situación entonces y cómo creo que la resolvería hoy en día si me ocurriera lo mismo. Conté este caso en mi newsletter el domingo y os invito a apuntaros …

Es muy frustrante cuando ves muchas cosas que se pueden mejorar, las propones y no cambia absolutamente nada. Qué os voy a contar, si me ha pasado mil veces. Pero por suerte he aprendido a lidiar con este tipo de situaciones y, por el camino, me he llevado una buena lección. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de…

Hoy os voy a explicar cómo trabajar con gente poco cualificada para su trabajo sin que tengamos que bajar la exigencia ni los estándares de trabajo. Algo que he tenido que hacer en más de una ocasión cuando, por ejemplo, trabajaba en una cadena de restaurantes pero que después me lo he encontrado en muchas otras posiciones. ⭑ Mi NEWSLETTER https://…

Tomar decisiones difíciles es parte del rol de cualquier buen manager. Aunque puede generar fricciones o incluso la salida de algunos empleados, si estás convencido de que la decisión beneficiará a la empresa a largo plazo, hay que mantenerse firme. Como managers, no podemos perder de vista el balance entre lo que sacrificamos y lo que ganamos con …

Hoy voy a contaros cómo actúo yo cuando tratan de "robarme" gente de mi equipo. Algo que si vamos fuertes y estamos creando un buen equipo es inevitable que suceda porque a la gente buena no le falta trabajo y constantemente le están ofreciendo nuevas oportunidades. Hay quien se enfada en estas situaciones y me parece absurdo.A mí me preocupa 0 y o…

Hace meses hice público el framework que yo utilizo para crecer profesionalmente y que puedes ver aquí https://youtu.be/eP7xqIdS9oM?si=a6DIIwDY0jGWUZHz pero que hoy voy a explicar uno de los detalles más importantes para usarlo. Y traigo este tema porque realmente lo que voy a explicar vale para cualquier framework o estructura que utilicemos con i…

Cuando sientes que tu empresa ya no es tu sitio, toca da un paso difícil pero necesario. Eso es lo que le pasa al oyente que me envió el email que comentaré hoy y en su caso le pasó tras volver de una excedencia laboral. Sea por el motivo que sea, yo creo que todos nos vamos a encontrar en una situación así por lo que mejor saber qué hacer en este …

Es curioso, pero cuando haces cosas, las cosas empiezan a suceder. Parece obvio, pero a menudo se nos olvida y por eso a veces, me arrepiento de no haber empezado antes. Durante mucho tiempo, he luchado contra esa tendencia de dejar todo para mañana, un hábito que se parece natural pero que, en realidad, puedo cambiar. No soy esclavo de mis hábitos…

Se habla mucho de los beneficios y los contras del teletrabajo, pero nunca he escuchado al hablar de lo que para mí es el mayor inconveniente del trabajo: la pérdida de visibilidad de lo que haces. Siempre me ha gustado tener la máxima flexibilidad posible y poder teletrabajo Ar cuando realmente lo necesito pero entiendo y tengo muy claro que a la …

El factor autobús es un fenómeno que ocurre cuando una persona deja una empresa llevándose mucho conocimiento o información necesaria para que la empresa pueda seguir funcionando correctamente, generando así un problema grave en ella. Así que hoy os voy a hablar sobre el factor o efecto autobús y su peligro si no lo tenemos en cuenta con la gente d…

Hoy quiero hablaros de algo clave cuando damos feedback: el cuándo. Ya sabemos que dar buen feedback, tanto positivo como negativo, es fundamental , pero el verdadero impacto está en cuánto tiempo dejas pasar. Cuanto antes lo hagas, más efectivo será y menos tensiones habrá. Así que te voy a contar por qué dar feedback a tiempo es la mejor opción p…

Te voy a explicar por qué igual lo que estás cobrando, aunque te parezca poco, es lo que te mereces. Y estoy seguro que al menos inicialmente, no estarás de acuerdo. Pero es que cuando pregunto por ahí quien cree que es justo lo que cobra, la inmensa mayoría me responde que no. Así que os voy a explicar por qué pensamos que no y en qué estamos equi…

El que no sabe cómo crecer en base a hacer bien su trabajo intenta hacerlo de mil maneras creativas como, por ejemplo, el adulamiento. Hoy os voy a dar mi opinión sobre la diferencia entre ser simpático o agradable y ser un edulador para crecer profesionalmente. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principal de YOUTUBE http…

El contenido que consumimos diariamente tiene un impacto directo en nuestra mente, al igual que la comida afecta a nuestro cuerpo. En este episodio exploramos cómo una "dieta mental nutritiva" puede potenciar tu crecimiento profesional, y cómo evitar el consumo de contenido que no te aporta valor. Vamos a por ello. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarroll…

Esto va dedicado a quien quiera ser más productivo y esté sufriendo por el camino. Porque le han dicho que tiene que madrugar o trabajar 14 horas al día para aprovechar el tiempo. Pues bien, no es necesariamente así. Lo bueno que os quiero contar hoy es que hay mil maneras de ser productivo. Simplemente, tenemos que evaluar nuestra productividad po…

Todos tenemos una serie de peculiaridades que nos hacen ser como somos pero en el mundo profesional nos han llevado a ocultarlas, a no llamar la atención y "ser como los demás". Y aunque la intención sea buena, el problema es que terminamos consiguiéndolo, siendo "otro más" del resto. Yo nunca le vi sentido a esto porque no quiero ser otro más así …

Hoy vengo a desmontar uno de los mitos que más daño nos puede hacer profesionalmente. Porque no, la práctica no hace al maestro. La mera repetición de algo ni genera necesariamente un hábito ni mucho menos no ayuda siempre a mejorar. ¿No os habéis dado cuenta que hay muchas cosas en vuestro día a día, en vuestro trabajo que lleváis años haciéndola …

En ocasiones nos vamos a encontrar con situaciones donde vemos que nosotros trabajamos más que nuestros compañeros y quien está el mando del equipo lo ve y lo reconoce pero la situación sigue siendo exactamente igual y no hay oportunidades ni cambios en el equipo. Esto nos puede llevar a frustrarnos y a pensar que estamos empujando sin ningún motiv…

Casi un tercio de tu vida adulta lo vas a dedicar a trabajar. Es una parte muy importante de tu vida así que mejor disfrutar de lo que haces que pasar por la vida sin pena ni gloria. Por eso hoy quiero reflexionar con vosotros sobre ello. Sobre lo que es para mi ser feliz trabajando y el impacto que tiene en mi vida. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarro…

Todos tenemos una serie de reglas sobre cómo nos gusta hacer las cosas en nuestro trabajo, incluso aunque nunca las hayamos escrito en un papel o ni siquiera hayamos reflexionado sobre ello. Así que hoy os voy a compartir las mías para “empujaros” o motivaros a pararos a pensar sobre esto. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi can…

Hoy os voy a contar cómo afronté que no me dieran una oportunidad que se abrió en mi empresa. Una situación que me frustró tanto que me hizo dejar la empresa y montármelo por mi cuenta. Pero con la perspectiva que te da el tiempo aprendí mucho y hoy quiero compartir con vosotros todo lo que saqué de esa situación. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrollo…

Tener una buena intuición sobre lo que va a pasar y ser capaz de seguirla y no equivocarte. Es casi un superpoder. Durante años yo no la he seguido y una y otra vez me he encontrado situaciones donde mirando hacia atrás me he dado cuenta de que si hubiera seguido mi intuición, no me habría equivocado y me habría ahorrado muchos problemas. Por eso e…

Siempre que entramos en una empresa, y por más que haya muy buen rollo y que sea el lugar adecuado. Para nosotros hace falta un tiempo para que realmente terminemos por sincronizarnos con el equipo de trabajo cercano con el que estaremos, con la empresa. Y es importante entender esto porque durante esa etapa en la que todavía no estamos sincronizad…

Es normal que nos genere frustración cuando vemos que compañeros de nuestra propia empresa no saben lo que hacemos o infravaloran el trabajo que lleva hacer lo que hacemos. Pero es que también es normal que no lo sepan de la misma manera que nosotros no sabemos con exactitud y todo lujo de detalles, que es lo que hacen ellos. Por eso, en el episodi…

Sé que el título de este episodio suena al típico tópico, pero es que es la realidad. Lo que nos decimos a nosotros mismos nos influye muchísimo y especialmente en lo malo. Esas conversaciones en nuestra cabeza son nuestro mayor limitante, de la misma manera que de ahí nace todo lo bueno que nos pueda ocurrir.Dos caras de la misma moneda, debemos t…

Se me ocurren decenas de estrategias diferentes para crecer profesionalmente pero yo solo conozco muy bien una, la que yo sigo y la que os voy a contar hoy. Y lo hago porque si yo puedo seguirla estoy 100% seguro que cualquier persona también la puede seguir. Y repito: NO FALLA. ⭑ Mi NEWSLETTER https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi canal principa…

Trabajar con gente liante a veces puede ser muy complicado y muy frustrante a la vez porque siempre tiran balones fuera nunca es su responsabilidad y siempre tienen una excusa para justificar su ineptitud. Por eso en el episodio de hoy, y en base al caso de un oyente que me escribía hace un par de semanas, pasada voy a contestar sobre cómo gestiona…

Dónde decidimos poner nuestro tiempo o a qué vamos a dedicar nuestro tiempo es clave para entender hacia dónde vamos a ir. Si le dedicamos nuestro tiempo a cosas sin ningún tipo de valor, nuestro resultado profesional será nulo. En cambio, si decidimos poner gran parte de nuestro tiempo en cosas que sí aporten valor, nos irá mejor profesionalmente.…

A veces nos parece increíble que en una empresa pueda haber equipos que funcionen tan mal o que tengan gente tan mala y que nadie se dé cuenta. Especialmente los que mandan, los que están arriba, los que estas cosas deberían tenerlas absolutamente controladas. Por eso, en el episodio de hoy quiero explicar alguno de los efectos que se dan para que …

Cambiar la cultura de una empresa es una de esas cosas que a todos se nos antoja casi imposible pero no lo es. Es muy complicado, eso es cierto, pero siempre se puede cambiar la cultura de una empresa. A veces va a requerir mucho más esfuerzo, cambios de personas y mucho tiempo, pero siempre se puede cambiar la cultura de una empresa. Lo peligroso …

El efecto Ringelmann explica por qué muchas empresas, cuando se enfrentan a un recorte grande de personal, terminan funcionando igual o incluso mejor que cuando tenían mucha más gente en su plantilla. Y es que hemos visto en los últimos años como esto ha sucedido en muchas empresas grandes y conocidas, pero es algo que todos nos podemos encontrar e…

Aunque pueda sonar a exageración, gran parte de nuestro éxito profesional y de la facilidad de crecer como profesionales, viene determinado por un único factor que es el que vamos a ver en el episodio de hoy. Por suerte para aquellos que no sabían esto desde el principio o que se han equivocado, veremos que tiene solución y que aunque sea más difíc…

Hoy os traigo lo que puede parecer un episodio mucho menos estratégico poco elevado, pero que a la vez tienen más relevancia de lo que nos imaginamos, porque todos trabajamos con muchos archivos y saber organizarlos y gestionarlos bien es básico para trabajar bien en equipo, para ser más productivos, y, sobre todo, para evitar caos en el futuro. As…

Hay muchos motivos positivos por los que madrugar, pero también hay muchos motivos que no se comentan habitualmente y que no son precisamente positivos por los que no hacerlo. Así que en el episodio de hoy me voy a centrar en estos últimos. Os voy a contar todo lo malo que tiene madrugar y entenderéis perfectamente por qué no es para todo el mundo.…

En los años en los que llevo creando y gestionando equipos, he aprendido muchas cosas, pero lo que os voy a contar hoy es probablemente lo más importante que me he llevado después de muchos errores y que ahora tengo claro que es la base para construir muy buenos equipos de trabajo. Os lo cuento como siempre, con todo detalle y bajo mi experiencia e…

En el episodio de hoy te propongo un ejercicio de imaginación sobre qué equipo montarías a tu alrededor si no tuvieras límite de presupuesto. Si te sobrara el dinero y quisieras eliminar cualquier cosa que no te ayude a trabajar mejor o tener más tiempo de calidad para lo que tú quieras. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarr…

Hay un punto de tensión que si conseguimos encontrar, tenemos la capacidad de trabajar trabajar como nunca lo hemos hecho antes de aportar una un valor con nuestro trabajo brutal. Es que de la manera en la que si trabajamos por encima de ese punto de tensión, nos terminamos quemando con el tiempo también pasa que si trabajamos por debajo de ese pun…

todos los veranos ocurre el mismo fenómeno que nos puede ayudar a ser superproductivos trabajando. Y es que en estos meses de julio y agosto la inmensa mayoría de personas en un momento u otro están de vacaciones y eso significa menos interrupciones, menos reuniones, menos urgencias y menos distracciones. De nuestra capacidad de aprovechar estos mo…

¿Te parece que tu empresa es un desastre? Casi todo el mundo lo piensa y no les falta razón. El tema es que a pesar de ello las empresas funcionan y siguen para adelante y esto es algo que tenemos que entender porque es la realidad de cómo funciona el mundo. ⭑ Mi NEWSLETTER que se publica MARTES y JUEVES https://desarrolloprofesional.com/ ⭑ Mi cana…

Hoy os voy a contar un ejemplo de lo que nunca deberíamos hacer cuando nos rechazan en un proceso de selección. Es algo que me pasó la semana pasada y lo traigo aquí para mostraros lo que no se tiene que hacer y cómo tendríamos que hacerlo realmente, si queremos salvar un proceso de selección. Así que atentos porque puestos a ser proactivos vamos a…

Hoy en día, una habilidad que todos deberíamos trabajar es la capacidad de comunicar muy bien, ya sea en una presentación, en un informe o cuando contamos los resultados de lo que sea por email. Por eso en el episodio de hoy os voy a contar las claves que yo he aprendido para comunicar de la mejor manera posible en cualquier formato. ⭑ Mi NEWSLETTE…

Se que va a sonar raro pero eso de que solo el trabajo inteligente o "smart" es la clave para que te vaya bien profesionalmente es incorrecto. Nos guste o no también hay que trabajar duro. Porque poca gente conozco que les vaya extraordinariamente bien y que por muy trabajo inteligente que hagan, no le metan bastantes horas. ⭑ Mi NEWSLETTER que se …