Parhaat Employer Branding Podcastit (2024)

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Interview mit Jutta dos Santos Miquelino Teil 2 - über 5D-Leadership, neue Herausforderungen in der Führung und Juttas "The Glass Elevator" 35:11

3d ago35:11

35:11

Im zweiten Teil des Interviews mit Jutta dos Santos Miquelino geht es noch einmal etwas spezifischer um ihr neues Buch. Sie erklärt uns, was genau eigentlich hinter 5D-Leadership steckt. Philipp und Jutta sprechen darüber hinaus auch über die neuen Herausforderungen von Führung, aber auch darüber, wie man zu innerer Zufriedenheit kommt. Achtung Gew…

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Building a New Employer Brand at a Well Known Consumer-Facing Business, with Tara Orlando of Verizon 30:28

4d ago30:28

30:28

Verizon is well-known as a consumer-facing brand, but not so much as a place to work. There was a clear need for employer branding, and we find out how they worked to establish their EVP.Tara Orlando is the Senior Director of Talent Attraction & Emerging Talent Pipeline at Verizon.Tara Orlando on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tara-orlando-4…

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Interview mit Jutta dos Santos Miquelino Teil 1 - über die Chancen der Kollektiven Intelligenz und den Weg in ihre Selbstständigkeit 35:37

18d ago35:37

35:37

In dieser Folge ist Jutta dos Santos Miquelino zu Gast. Sie hat vor kurzem ihr Buch "The Glass Elevator" herausgebracht und erzählt uns von den Chancen und der Anwendung der Kollektiven Intelligenz. Dabei erklärt sie, was es damit eigentlich genau auf sich hat und lässt uns zudem hinter die Kulissen ihres Werdegangs und ihrer Selbstständigkeit blic…

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An Employer Branding Strategy to Reach Passive Candidates, with Mercedez Lockett-Hart of Adyen 18:07

25d ago18:07

18:07

Adyen is a financial technology platform that simplifies payment processing for businesses worldwide. But how do they reach candidates that aren’t necessarily looking for a job, and are definitely not aware of Adyen? We talk strategy for how to reach passive candidates with your employer brand.Mercedez Lockett-Hart is the Employer Brand Manager at …

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Interview mit Mirjam Saeger Teil 2 - übers Netzwerken, über Storytelling und die IDEAL-Formel und Social-Media-Botschaften 22:33

1M ago22:33

22:33

Im zweiten Teil des Interviews erzählt Mirjam aus ihrer Vergangenheit und von ihrem Netzwerkprozess und hat dazu einige Tipps auf Lager. Außerdem verrät sie im Podcast im Hinblick auf Storytelling auf Social Media, was es mit ihrer praktischen IDEAL-Formel auf sich hat und wie sehr man sich von seinem Perfektionismus und seinen Ansprüchen lösen sol…

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Interview mit Mirjam Saeger Teil 1 - über Social Media, Authentizität, Sichtbarkeit und Rucola-Pizza 30:09

2M ago30:09

30:09

Nach vier Jahren ist erneut Ghostwriterin Mirjam Saeger zu Gast im Podcast. Sie erzählt ein bisschen, was sich in der Zwischenzeit bei ihr getan hat. Hauptsächlich sprechen Philipp und Mirjam allerdings über das Thema Social Media und darüber, wie wichtig für Mirjam in dem Zusammenhang Authentizität ist. Es geht ums Posten, Kontakte knüpfen und dar…

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Creating an Employer Brand Around Remote Work and Flexibility, with Kim Wilkes of Zapier 29:26

2M ago29:26

29:26

Zapier is an automation and AI platform that practices what they preach, with a fully remote, asynchronous team that only meets in person once a year. In this episode, we find out how they create a strong employer brand around those values and attract the right talent.Kim Wilkes is the Head of Talent Attraction at Zapier.Kim Wilkes on LinkedIn: htt…

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Stress als Freund sehen? - über den Unterschied von positivem und negativem Stress und den richtigen Umgang mit stressigen Situationen 18:34

2M ago18:34

18:34

In dieser Folge spricht Philipp über den häufig negativ konnotierten Stress. Dabei geht es ihm in erster Linie gar nicht darum, Stress grundsätzlich zu vermeiden. Solange man sich nämlich nach stressigen Phasen entsprechend ausruht, verhilft einem dieser zu deutlich mehr Fokus und hat auch viele weitere positive Eigenschaften. Warum man Stress also…

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Keeping Your Employer Brand Fresh at a World-Renowned Organization, with Chris Colbert of Nokia 26:31

3M ago26:31

26:31

Nokia’s business has shifted radically over their 150+ years. From a paper mill to the largest manufacturer of mobile devices to now working with NASA to install a communications network on the Moon. We find out how they keep their employer brand fresh through so many shifts in their business.Chris Colbert is the Global Head of Employer Brand at No…

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Interview mit Dr. Martina Weifenbach Teil 2 - über Mindful Leadership, die Entstehung ihres Buches "Erfolgsformel Achtsamkeit", und Eisbaden mit der Wim-Hof-Methode 33:21

3M ago33:21

33:21

Im zweiten Teil mit Dr. Martina Weifenbach erzählt sie uns, was Führungskräfte im Hinblick auf Kommunikation optimieren können. Außerdem gibt sie uns einen kleinen Blick hinter die Kulissen ihres aktuellen Buchs "Erfolgsformel Achtsamkeit" und erzählt, wie es überhaupt dazu gekommen ist. Das Große Thema der Folge ist die Wim-Hof-Methode. Martina er…

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How to Measure Your Employer Reputation, with Debbie Celado of CBRE 29:21

4M ago29:21

29:21

CBRE is the world’s largest commercial real estate firm. However, while brand awareness is high for people in the industry, they’re not on the radar for other talent pools they need to recruit from. We talk through how they measure employer reputation and set goals to improve brand awareness and the employee experience. Debbie Celado is VP, Global …

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Interview mit Dr. Martina Weifenbach Teil 1 - über Start-Up-Coaching, New Work, Innovation und den Verlust von Kreativität 28:37

4M ago28:37

28:37

Dr. Martina Weifenbach war bereits während der Corona-Krise zu Gast bei uns. Im neuen Interview mit ihr geht es darum, was sich in Bezug auf New Work in der Zwischenzeit getan bzw. nicht getan hat. Außerdem erzählt sie vom Start-Up-Coaching und wie viel sie selbst auch davon hat, wenn sie anderen hilft. Martina arbeitet des Weiteren auch daran, das…

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Interview mit Timo Maiwald Teil 2 - über die Geschichte und Expansion seiner Musikschule, das Nutzen von Chancen und den Umgang mit Krisen 39:02

4M ago39:02

39:02

Musiker Timo Maiwald erzählt im zweiten Teil des Interviews von seinem Weg vom Gitarrenlehrer in seiner damaligen Studentenbude zum Musikschulleiter mit mehreren Standorten und von den Chancen und Möglichkeiten, die er ohne lange zu zögern genutzt hat. Zudem spricht er mit Philipp über kleine und größere Krisen und darüber, was er daraus mitnehmen …

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Interview mit Timo Maiwald Teil 1 - über Musik machen als Beruf, Leidenschaft, Durchhaltevermögen und Selbstständigkeit (Teil 1) 29:22

5M ago29:22

29:22

„Ich wollte Musik machen und ich will immer noch Musik machen“ Der heutige Gast im MxM Podcast ist der Gitarrist, Sänger und Musikschulleiter Timo Maiwald. Timo hat sein Hobby zum Beruf gemacht. Mit Mut, Durchhaltevermögen, Fleiß und vor allem Leidenschaft hat er sich seinen Traum von der eigenen Musikschule erfüllt und ist heute Musikschulleiter m…

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Sonderfolge: Leseprobe und Gewinnspiel zum Buch "Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen." von Dr. Martina Weifenbach et. al. 25:17

5M ago25:17

25:17

In dieser Sonderfolge von MxM wartet nicht nur eine spannende Leseprobe von dem kürzlich erschienenen Buch „Erfolgsformel Achtsamkeit: Bewusst führen, nachhaltig gewinnen“ von Dr. Martina Weifenbach auf euch, sondern auch ein tolles Gewinnspiel. Die Herausgeberin Dr. Martina Weifenbach hat sich eine Reihe von Experten an Bord geholt und so ein Werk…

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Interview mit David Lipgens Teil 3 - über Konflikte, flache Hierarchien, individuelle Stärken und die Republik Uzupis 29:13

6M ago29:13

29:13

Im letzten Teil der Interview-Trilogie mit David Lipgens geht es darum, wie wichtig Konflikte für Lösungen sind, aber auch darum, was flache Hierarchien für Probleme bereiten können. Im weiteren Verlauf des Gesprächs sprechen Philipp und David auch über individuelle Stärken und den schweren Weg, diese herauszufinden. Abgerundet wird der Dreiteiler …

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Interview mit David Lipgens Teil 2 - über agiles Arbeiten, Frameworks, (Dirty) Scrum, Selbstdisziplin und Selbstbetrug, Mentoring uvm. 29:24

6M ago29:24

29:24

In dieser spannenden Fortsetzung unseres Interviews mit David Lipgens tauchen wir weiter ein, in die Welt des agilen Arbeitens und der Achtsamkeit innerhalb der Frameworks. David teilt dabei seine Erfahrungen und Einsichten zu einer Vielzahl von Themen, die sowohl praktische als auch philosophische Aspekte des modernen Managements beleuchten. Außer…

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Interview mit David Lipgens Teil 1 - über User- und Community-Experience 31:46

6M ago31:46

31:46

In der heutigen Interviewfolge begrüßt Philipp den Experten für User- und Community-Experience: David Lipgens. Resilientes, agiles, achtsames Arbeiten, Design Thinking, Scrum und User Experience sind Themen, über welche die beiden in dieser Folge sprechen. Außerdem erzählt David von seinem beruflichen Werdegang, seiner Begeisterung für Orte, durch …

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Die 5-S-Methode für mehr Ordnung und Effizienz am Arbeitsplatz 18:18

7M ago18:18

18:18

In dieser Folge stellt Philipp die sogenannte 5-S-Methode vor. Ursprünglich aus Japan und für den Produktionsablauf einer Automarke entwickelt, lässt sie sich wunderbar auch auf den Arbeitsplatz im Büro oder das Homeoffice ummünzen. Sie sorgt in mehr oder weniger fünf einfachen Schritten für deutlich mehr Ordnung und Effizienz am Arbeitsplatz. Was …

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Interview mit Nora Feist Teil 2 über Storytelling im Employer Branding, Wertschätzung am Arbeitsplatz, Teamwork und Vertrauensurlaub 28:07

7M ago28:07

28:07

Im zweiten Teil des Interview sprechen Nora und Philipp darüber, wie wichtig und auch wertschätzend Teamwork am Arbeitsplatz ist. Wenn die Kommunikation stimmt, können ganz neue Möglichkeiten zum Einsatz kommen. So zum Beispiel auch der Vertrauensurlaub. Was genau dahinter steckt und wie das funktionieren kann, wird in der Folge besprochen. Hier fi…

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Interview mit Nora Feist Teil 1 über Employer Branding, die Recruiting Journey und Storylistening-Sessions 27:49

8M ago27:49

27:49

In dieser Interviewfolge ist die Initiatorin des Content- und Community Hub "Fairgency" Nora Feist zu Gast. Mit Philipp spricht sie über den Ruf von Agenturen und in dem Zuge auch über Employer Branding. Darüber hinaus erklärt Nora, was es eigentlich mit der Recruitung Journey auf sich hat und erzählt von Methoden, die das Onboarding und das Mitein…

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Raising Brand Awareness with Employee Storytelling, with Neil Daly of RWE 31:08

8M ago31:08

31:08

RWE is one of Europe’s largest renewable energy companies with a wide variety of talent needs. In this episode, we find out how they raise brand awareness and activate their EVP with the help of employee storytelling.Neil Daly is the Global Head of Employer Brand & HR Communications at RWE.Neil Daly on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/neilwdal…

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MxMmini über die Persönliche Inventur 9:08

8M ago9:08

9:08

In dieser Mini Folge geht es um die Persönliche Inventur, also über eine Bestandsaufnahme der eigenen Lebenslage. Was tut einem wirklich gut? Und was raubt einem meistens doch nur Energie und Nerven? Wie genau man bei einer solchen Inventur am besten vorgeht und was man mit seinen Ergebnissen dann machen sollte, erklärt Philipp anhand von drei Schr…

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Interview mit Manfred "Luigi" Lugmayr Teil 2 über das Recruiting von Franchise-Partnern und Marketingmaßnahmen 26:56

9M ago26:56

26:56

Im zweiten Teil mit Manfred "Luigi" Lugmayr erfahren wir einiges über die Marketing Maßnahmen von burgerme. Wie gut ist die Burgerkette hinsichtlich social media eigentlich aufgestellt? Das und was die Burgerkette auch in Zukunft plant, wird in dieser Folge zum Thema. Zum Schluss verrät Luigi auch noch von seinen größten Fehlern seiner bisherigen K…

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Interview mit Manfred "Luigi" Lugmayr Teil 1 über den Erfolg von burgerme und den Weg in die Marketingbranche 30:34

9M ago30:34

30:34

In dieser Interviewfolge verrät uns Manfred "Luigi" Lugmayr, Chief Marketing Officer (CMO) bei burgerme, was das Franchiseunternehmen so erfolgreich macht und wie er trotz der herausfordernden Zeiten im Hinblick auf das Unternehmen auf Kurs bleibt. Der gebürtige Österreicher, der eigentlich Informatik studiert hat, erzählt uns außerdem von seinem W…

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Establishing the Employer Brand Function on a Global Scale, with Stefanie Drerup of Siemens 24:32

9M ago24:32

24:32

Siemens is a 175-year-old multinational conglomerate that helps businesses around the world create smart infrastructure. In this episode, we learn how they established an employer brand function and activated their EVP.Stefanie Drerup is the Head of Strategic Talent Ecosystem Development and Employer Branding at Siemens.Stefanie Drerup on LinkedIn:…

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Interview mit Andreas Mucke Teil 2 über die Kreislaufwirtschaft und wie Start-ups, Politik und Unternehmen im Circular Valley zusammenarbeiten 19:06

9M ago19:06

19:06

Im zweiten Teil des Interviews mit Andreas Mucke geht es unter anderem darum, wie sinnvoll es im Hinblick auf den CO2- bzw. Energieverbrauch eigentlich ist (alte) Geräte auszutauschen oder zu behalten. Wie das Circular Valley Start-ups, Unternehmen und auch die Politik miteinander vernetzt, um gemeinsam an einer effizienteren und somit nachhaltiger…

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Interview mit Andreas Mucke Teil 1 - über die große Chancen der Kreislaufwirtschaft und den Circular Valley 26:32

10M ago26:32

26:32

Was ist eigentlich Kreislaufwirtschaft? Und was hat jede*r einzelne von uns damit zun? Genau das bespricht Philipp mit Interviewgast Andreas Mucke, der als Geschäftsführer der Circular Economy Accelerator GmbH und ehemaliger Oberbürgermeister der Stadt Wuppertal einiges zu berichten hat. Was das "Circular Valley" ist, welche großen Chancen sich dar…

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Defining Your Employer Brand, with Sandra Petschar of Booking.com 22:44

10M ago22:44

22:44

Booking.com needs to attract talent with unique skill sets, like someone with customer service experience who is UK-based and speaks Norwegian. We learn how they address those needs by focusing on what sets them apart from their competitors.Sandra Petschar is the Global Talent Marketing & Employer Branding Manager at Booking.com.Sandra Petschar on …

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Interview mit Fabian Essrich Teil 2 - über Akquise, Leadgenerierung, Unternehmensberatung und Selbstständigkeit 23:18

10M ago23:18

23:18

Im zweiten Teil der Interviewfolge mit Fabian Essrich spricht er über seine Vertriebserfahrungen und gibt wertvolle Tipps zur Akquise und Leadgenerierung. Philipp und Fabian sprechen außerdem über die Problematik der unterschiedlichen Definitionen des Begriffs Leadgenerierung. Mit Fabians Einblick zu seinen eigenen Erfahrungen aus der Selbstständig…

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Interview mit Fabian Essrich Teil 1 - über Akquise, Leadgenerierung, Unternehmensberatung und Selbstständigkeit 35:09

11M ago35:09

35:09

Philipp begrüßt in dieser Interviewfolge seinen Gast Fabian Essrich Mitgründer und Geschäftsführer zweier Unternehmen. Im ersten Teil der Folge sprechen die beiden über den spannenden beruflichen Werdegang von Fabian und wie er durch Erfolge und Misserfolge, Leidenschaft und Selbstreflektion zu seinen einzelnen Unternehmen kam. Außerdem sprechen di…

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Finding the Right Fit When You Have Strong Brand Recognition, with Andrew Paterson of the LEGO Group 28:55

11M ago28:55

28:55

Almost everyone has fond memories of building LEGO sets as a kid. But how do they choose the right candidates in a sea of applications? We learn how the LEGO Group identifies talent to find the perfect fit.Andrew Paterson is the Global Employer Brand and Talent Attraction Lead at the LEGO Group.Andrew Paterson on LinkedIn: https://www.linkedin.com/…

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Metrics for Employer Brand Success, with Doug Kelsall of Experian 27:14

1y ago27:14

27:14

Experian is a multinational data analytics and consumer credit reporting business. We sit down to discuss what metrics they look at to judge ROI on their employer branding efforts.Doug Kelsall is the Global Recruitment Marketing & Branding Director at Experian.Doug Kelsall on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dougkelsall/Careers at Experian: ht…

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Measuring Employer Branding Impact, with Kenty Brumant of Thermo Fisher Scientific 30:58

1y ago30:58

30:58

Today, we’re listening to a session Jörgen hosted at the Employer Branding Strategies Conference with Kenty Brumant. Together, they chat about employer brand strategy, activation, and measurement, and why Thermo Fisher has a company page on Stack Overflow.Kenty Brumant is the Senior Manager of Talent Attraction and Employer Brand at Thermo Fisher S…

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Managing Three Parallel Employer Brands, with Alex Horner of Activision Blizzard 23:28

1y ago23:28

23:28

Activision Blizzard comprises three distinct video game publishing brands: Activision, Blizzard, and King. We find out how they maintain parallel employer brands for each company in order to attract top tech and creative talent.Alex Horner is the Global Head of Talent Attraction at Activision Blizzard.Alex Horner on LinkedIn: https://www.linkedin.c…

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EB & konkursy, rankingi, certyfikaty 39:38

1y ago39:38

39:38

W tym odcinku posłuchacie rozmowy z Katarzyną Pyszczak Employer Branding Ekspertem z wieloletnim doświadczeniem. Poruszałyśmy takie zagadnienia: Definicja - konkurs, ranking, certyfikacja. Doświadczenia z konkursami/rankingami. Nasze TOP rankingi/konkursy. Czy zawsze warto podchodzić do konkursów/rankingów i dlaczego? Komu konkurs/certyfikat jest p…

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EB & Persona IT 38:22

1y ago38:22

38:22

Gościem tego odcinka był Krzysztof Hostyński CEO - założyciel Crossweb. Tematem rozmowy były: Atrybuty pracodawcy, które są istotne dla IT. Do’s and Dont’s w społecznościach IT. Eventy, targi, konferencjach, hackathony, barcampy - jak przekonać do siebie osoby z branży IT. Zapraszamy do kontaktu na LI i do feedbacku jak się nas słuchało :-) ?…

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How Google Reaches Top Tech Talent in APAC, with Glynnis Quek of Google 26:51

1+ y ago26:51

26:51

The Asia-Pacific region contains a wide variety of cultures, languages, and challenges that present a unique set of challenges for employer branding. We find out how Google’s strategy for reaching the top tech talent in the region.Glynnis Quek is the APAC Online Marketing Lead at Google.Glynnis Quek on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/glynnisq…

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When Your Organization Is Famous for Your Employer Brand, with Sergio Ezama of Netflix 22:37

1+ y ago22:37

22:37

Netflix is famous for its “Seeking Culture” memo. So what is it like to run employer branding at a company with a reputation for its unique approach to company culture?Sergio Ezama is the Chief Human Resources Officer at Netflix.Sergio Ezama on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sergioezama/Jobs at Netflix: https://jobs.netflix.com/Subscribe to …

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EB & Ambasadorzy pracodawcy 50:19

1+ y ago50:19

50:19

W odcinku o Ambasadorach Pracodawcy gościem jest Mateusz Jabłonowski - znany jako Ten od EB :) Pogłębiamy temat Employee Advocacy w następujących punktach: Definicja - kto to jest ambasador marki pracodawcy? Co ważniejsze: kultura, strategia czy program ambasadorski? Employee Advocacy w kontekście różnych pokoleń. Narzędzia i procesy wspierające po…

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MxMini über das Thema Reiz und Reaktion in der Kommunikation und dem Konfliktmanagement 12:22

1+ y ago12:22

12:22

In der heutigen Mini-Podcastfolge beschäftigt sich Philipp mit dem in der Kommunikation häufig zitierten Satz „Zwischen Reiz und Reaktion ist ein Raum“. Wir kennen es aus den unterschiedlichsten Lebenslagen und unserer Umwelt: Auf eine Aktion folgt eine Reaktion – weht der Wind, bewegen sich Bäume und Blätter. In der Kommunikation, der Mediation un…

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How Employer Brand Index Data Can Help with EVP Development, with Marie Codet of Mars 30:09

1+ y ago30:09

30:09

Mars is a large, multinational organization with business units in everything from candy to pet care. So what happens when they need to refresh their EVP? We find out how they used Employer Brand Index data to help them find something that works.Marie Codet is the Global Employer Reputation Manager at Mars.Marie Codet on LinkedIn: https://www.linke…

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Interviewfolge mit Mariam Tanno über die vier Stufen der gewaltfreien Kommunikation und Mariams Werdegang Teil 2 33:07

1+ y ago33:07

33:07

Wie angekündigt, hat Mariam in dieser Podcastfolge eine tolle Überraschung für euch! Ihr könnt ein Einzelcoaching zur GFK bei Mariam gewinnen. Dazu schreibt einfach eine E-Mail an: info@mariamtanno.de. Die fünf schnellsten von euch können sich über den Gewinn freuen! Außerdem sprechen Mariam und Philipp über die 4 Stufen der GFK und Mariams Werdega…

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Interviewfolge mit Mariam Tanno über gewaltfreie Kommunikation (GFK) sowie nützliche Tools zur GFK Teil 1 29:32

1+ y ago29:32

29:32

In dieser Podcastfolge geht es um Kommunikation. Was bewegt und prägt uns Menschen in der Kommunikation? Mariam Tanno, Coach, Mentorin und Trainerin für Führungskräfte und Dozentin im Gesundheitswesen erklärt die Definition von gewaltfreier Kommunikation nach Marshall Rosenberg und gibt mit praxisnahen Beispielen Einblicke in gewaltvolle und gewalt…

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Powering Up Employer Brand by Upskilling the Recruitment Team, with Carolina Guillen of HelloFresh 29:43

1+ y ago29:43

29:43

At HelloFresh, the Employer Branding team takes an Agile approach with cross-functional training focused on upskilling recruiters into marketing. We talk about how this leads to more creativity, more opportunities, and a more responsive employer brand.Carolina Guillen is the Head of Global Talent Marketing and Engagement at HelloFresh.Carolina Guil…

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MxMini über das Thema Talente, insbesondere in der Berufsorientierung und Berufsfindung von jungen Menschen 9:10

1+ y ago9:10

9:10

In der heutigen Mini-Podcast Folge spricht Philipp über das Thema Talente. Was macht ein Talent aus und wie erkenne ich bei mir und anderen? Ein Tätigkeitsfeld von Philipp ist die Berufsorientierung und Berufsfindung von jungen Menschen nach dem Schulabschluss. Dafür hat Philipp ein praxisnahes, talent– und interessenorientiertes Konzept entwickelt…

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Interview mit Rudi Ballreich Teil 2 über Mindful Leadership, die Mindul Leadership Konferenz, Rudis Werdegang uvm. 30:05

1+ y ago30:05

30:05

!! Mehr Infos zum Gewinnspiel findet ihr unten!! Großes Thema der zweiten Podcast Folge mit Rudi Ballreich ist die Mindful Leadership Konferenz an der Universität Witten/Herdecke vom 22. – 24. Juni 2023 unter dem Thema „Mindfulness und die Kunst, Zukunft zu gestalten“. Die Mindful Leadership Konferenz findet bereits zum 8. Mal statt und zeigt diese…

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Using Targeted Marketing to Attract Passive Candidates, with Kelly Cruse of Atlas World Group 20:36

1+ y ago20:36

20:36

With employment in the US at an all-time high, we talk to one company that has found success targeting passive candidates: talent that isn’t necessarily actively looking for a job but might make the move for the right fit.Kelly Cruse is the VP of HR and Chief Diversity Officer at Atlas World Group.Kelly Cruse on LinkedIn: https://www.linkedin.com/i…

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Interview mit Rudi Ballreich über Mindful Leadership, also die Kraft und Wirkung von Achtsamkeit, insbesondere für Führungskräfte (Teil 1) 24:40

1+ y ago24:40

24:40

"In der Ruhe liegt die Kraft" - diesen Satz haben wir alle schon einmal gehört, aber setzen wir das auch bewusst um oder lassen wir uns von äußeren Stressfaktoren beeinflussen und leiten? In der heutigen Podcastfolge spricht Philipp mit seinem Gast Rudi Ballreich über Mindful Leadership und warum es wichtig ist, vor allem bei Entscheidungsfragen, e…

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How to Activate an EVP Across a Wide-Ranging Organization, with Kayla Branham of ADT 30:29

2y ago30:29

30:29

Our guest today was tasked with staking out an EVP at ADT, a longstanding organization with a wide range of employee personas. We talk about how they developed their EVP and their strategy to activate it throughout the business. Kayla Branham is the Marketing Manager of Talent Acquisition at ADT.Kayla Branham on LinkedIn: https://www.linkedin.com/i…

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