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行雲伴拌

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~~一碗平淡的白麵,加入不同的食材和醬汁,拌在一起就變成豐富營養的什錦麵~~ 歡迎來到行雲伴拌!
多以實體活動為主的行雲讀書會,邀請大家來到線上聆聽各種主題內容。場地不受限制,時間更可以隨意,讓廣大願意終身學習的夥伴,可以聽聽行雲人輕鬆聊天,同時記錄行雲故事也更加地瞭解行雲人物。
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前三個技能,讓新晉主管可以找到正確的人,並設定好每個人的目標及考核原則,透過有效的溝通,讓團隊能夠順利運作,最後就要領導成員朝向目標邁進。其中,部屬們可能會有專業技能上的不足,可能會有生活情境上的困難,身為帶人主管都要了解並幫助他們,更要充份授權來引導成員取得佳績。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,最後要教經理們「靈活領導」團隊,在執行業務的過程中,教導、輔導及引導成員,並根據每個人不同的能力及意願,採用不同的方式來進行。學習列車的第一個停靠站即將抵達,有了這四個關鍵技能,經理們可以站穩腳步,迎接不同於個人工作者的挑戰。面對更多其它管理的議題,老師還有更多可以幫助各位,歡迎到網站內加以了解囉! #優駿企管顧問有限公司 www.ugc.com.tw =本集重點= 對部屬的行為目標,帶人主管要如何回饋? 何時是主管應發揮領導的時機? 領導可分為哪三種面向? 靈活的意義為何?什麼才是靈活的領導? 根據部屬的意願及能力,主管應採用適合的領導方式。 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
帶人主管不再只是獨自完成工作,而是要透過各個面向的溝通來達成目標。一輛車子要平穩的行駛,好的機油是不可或缺的,而溝通就是組織中的潤滑功能,讓團隊工作可以順暢進行。因此,專心的傾聽及有效的提問,是溝通時最重要的技巧。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,接著要傳授「溝通順暢」的方法。溝通就是訊息的傳遞,也就是聽話及發話,各自有其技巧。透過理解人內心的四個自我,按照溝通的程序GPS,,來讓溝通更加順利,也讓團隊成功完成目標。除了在公司組織中,即使在家庭及學校,溝通也是無所不在,本集節目中,老師也會以親身經歷來示範溝通的案例,學習列車一路前行,新手主管們是不是也越來越上手了呢! =本集重點= 為什麼帶人主管不能像個人工作者一樣獨自作業? 溝通分為哪兩個主要的部份? 何謂有效的溝通? 稱職的主管在對話時應該怎麼做? 什麼技巧也可達到有效的溝通? 溝通的程序為何? 溝通除了協助工作也能幫助家庭生活嗎? 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
晉升為帶人主管後,工作目標不再是只有完成公司付予的,還要完成自己部屬的目標設定。同時,也不像個人工作者時期,努力提升自我來符合主管的期望;反而要像球場教練般,站在場外指揮成員合作達成部門的成就,並定期鼔勵或指導下屬,讓整個團隊的能力更進一步。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,提出的第二個關鍵技能「帶隊達標」,將告訴由個人工作者升上帶人主管時,工作內容及目標將如何轉變。不再只是聚焦在自己的專業領域,而是帶領整個團隊一起進步。並透過績效面談的技巧,在績效考核時可以正確的面對自己員工的能力,並根據四大要素,來為同仁設計年度目楆。管理技能的列車持續行駛中,大家快跟上吧! =本集重點= 如何為團隊中不同專業的部屬設定目標? 設計目標時要考量哪四個要素? 為什麼帶人主管的目標不能只靠自己完成? 績效考核的目的為何? 如何有方法的進行績效考核? 根據考核的結果,可以如何反饋給部屬? 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
帶「人」主管最重要的工作,當然是在人身上。企業人才的去留,是升為經理人之後一個全新的工作內容,身為個人工作者時不易學習到相關經驗及技巧。而且部門任務也將由獨自完成,轉換成帶領團隊完成,如何順利完成目標,取決於主管如何用對人。 優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,要帶給我們的第一個關鍵技能,就是如何「用人到位」。一名稱職的主管要深入的了解人的特性,才能招募合適的新員工,並善用既有部屬的能力。其中有哪些理論和技巧可以協助我們,老師也會在節目中一一介紹,趕緊搭上新晉主管的學習列車吧! =本集重點= 升上帶人主管後,工作重心要放在哪個點呢? 帶人主管要用人到位,有哪三個主要工作? 冰山理論告訴我們,除了水面上的外顯行為,更重要的是水面下的個人特點。 如何透過冰山理論了解個人,並安置到適合的職位? 「職業適性測評」如何幫助企業了解個人? 面談新員工最佳的技巧為何? 要如何盤點既有部屬的能力? #優駿企管顧問有限公司 www.ugc.com.tw 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
「行雲講堂」的第一堂課中,我們了解到健康組織的重要性及如何建立一個高效團隊,相信各位管理者們都有滿滿的收獲。但是如果回想起當上主管的第一天,你是否和現在一樣駕輕就熟,還是不堪回首呢?當你從個人工作者升任為帶人主管,是否連腦袋也跟著換過,還是只有換了名片的職稱呢? 行雲講堂再度邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,他指出了個人工作者及帶人主管在工作上最大的不同,並分析了專業職及管理職各自所應有的工作思維。老師也將傳授四個關鍵技能,培養新人主管的基本功,不論你已在管理層征戰多年,或是明天就要走馬上任,都不要錯過了我們的講堂喔! =本集重點= 在晉升帶人主管前是否需要職前訓練嗎? 個人工作者和帶人主管的工作思維有何不同? 專業職的工作內容如何不同於管理職? 除了以工作能力,升任經理還需要哪些技能? 什麼是擔任一名經理的隱性需求? Eugene老師將傳授四大技能,打好帶人主管們的基本功 #優駿企管顧問有限公司 www.ugc.com.tw Powered by Firstory Hosting…
 
行雲伴拌終於來到了第三季,大家久等了! 是否總是對每位講者的故事感到意猶未竟呢? 是否你也在期待聽到更深入的知識性內容呢? 行雲讀書會這回推出「行雲講堂」,一起從臥虎藏龍的許多導師們身上,邀請大家一起來瞭幾更深入的議題,給大家收穫滿滿的知識收穫。 行雲講堂第一集邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,在近四十年的工作經驗中,他從科技業到顧問業、從工程師到外商業務、從「科技業獵頭顧問」到「企業營運顧問」,現在是優駿企管顧問的負責人,是行雲讀書會的老朋友,也在行雲會舉辦過三次「職涯工作坊」。 這回,他將帶大家了解「培養健康高效團隊」的秘訣,一起拆解組織團隊的管理心法與方法。 =本集重點= 培養健康高效團隊,有方法可循嗎? 如何建立團隊成員之間的信賴? 如何從新的觀點切入瞭解共事多年的工作夥伴? ˙成長經驗 ˙職業興趣 ˙人格特質 ˙工作價值觀 逐一瞭解同仁的天賦和特質,以此建立更深的互信和合作 什麼樣的衝突能幫助團隊更為團結? 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
行雲伴拌終於來到了第三季,大家久等了! 是否總是對每位講者的故事感到意猶未竟呢? 是否你也在期待聽到更深入的知識性內容呢? 行雲讀書會這回推出「行雲講堂」,一起從臥虎藏龍的許多導師們身上,邀請大家一起來瞭幾更深入的議題,給大家收穫滿滿的知識收穫。 行雲講堂第一集邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,在近四十年的工作經驗中,他從科技業到顧問業、從工程師到外商業務、從「科技業獵頭顧問」到「企業營運顧問」,現在是優駿企管顧問的負責人,是行雲讀書會的老朋友,也在行雲會舉辦過三次「職涯工作坊」。 這回,他將帶大家了解「培養健康高效團隊」的秘訣,一起拆解組織團隊的管理心法與方法。 =本集重點= 為何需要培養健康高效的團隊? 「心理安全感」的意義與重要性 如何建立具有心理安全的工作環境? 影響個性形成的三大要素 如何透過冰山模型了解他人? 高效團隊合作有哪些障礙呢? 員工害怕承認錯誤會有哪些後果? 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
行雲伴拌終於來到了第三季,大家久等了! 是否總是對每位講者的故事感到意猶未盡呢? 是否你也在期待聽到更深入的知識性內容呢? 行雲讀書會這回推出「行雲講堂」,一起從臥虎藏龍的導師們身上,邀請大家一起來了解更深入的議題,給大家滿滿的知識收穫。 行雲講堂第一集邀請到優駿企管顧問的Eugene鄭錦翬老師,在近四十年的工作經驗中,他從科技業到顧問業、從工程師到外商業務、從「科技業獵人頭顧問」到「企業營運顧問」,現在是優駿企管顧問的負責人,是行雲讀書會的老朋友,也在行雲會舉辦過三次「職涯工作坊」。 這回,他將帶大家了解「培養健康高效團隊」的秘訣,一起拆解組織團隊的管理心法與方法。 =本集重點= Eugene如何從科技業工程師轉為獵頭顧問? 如何培養健康高效的團隊? 健康組織的三大要素為何? 團隊合作為什麼重要? 從外商科技業到選擇出來創業的心路歷程。 團隊(Team)與工作小組(Working Group)有什麼區別呢? 為何核心團隊是組織成敗的關鍵因素? 留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/ckmc28283ej5c09157mqeua0e/comments Powered by Firstory Hosting…
 
在上一集的行雲伴拌中,我們從各種不同的角度,更加認識了Richard。基於對愛護地球的使命感,他積極地對社會各界傳達綠色數位轉型的重要性,希望能為節能減碳的目標,盡一份心力。也由於人工智慧漸漸進入每個人的生活之中,為了幫助新世代的學生了解新工具,推出相關的學習書籍。精準掌握新趨勢並將其分享給所有人,讓我們更進一步認識這位「綠色數位轉型的傳教士」! =本集重點= 政府發展科技的方向,Richard是如何預知的? 為什麼自許為綠色數位轉型的傳教士? AI的出世是否會影響到既存的職業? 如何善用AI來提升工作效率、強化自己的能力? 什麼是綠色數位轉型的本質?它如何幫助我們的地球? 要對人工智慧更加了解,有什麼相關書籍可以閱讀? #寫給小學生看的AI課:看故事,輕鬆搞懂AI人工智慧 #寫給中學生看的AI課:AI生態系需要文理兼具的未來人才 Powered by Firstory Hosting…
 
成功的背後,究竟是命運的安排,亦或是一場精心的佈局,讓我們繼續聽下去。本集的來賓Richard裴有恆,在"人工智慧"還只會出現在電影中的時侯,就己經投入學習,而在幾十年後的今天,終於發光發熱,成為業界的先趨。從小就是學霸的Richard,自謙為努力型的地才,對科技趨勢的敏感,透過講課及寫書,影嚮著我們的世界,讓我們在這集節目中,更加認識他吧! =本集重點= 當發現自己的天賦後,Richard是如何一步步地邁向目標? 為什麼Richard能在自己的書中準確的預測未來科技和趨勢? 讓學霸來告訴我們他身為學霸的正、反面影響。 要如何幫助小孩找出自己的天份? 為什麼眼光獨到,可以超前十幾年部署了AI的路線? 如何能夠在國家政策發佈前,就提前掌握發展的方向? 為什麼棄專業經理人之路而走向創業,開闢人生的新道路? 未來的工具要用全新方法去理解和運用,關鍵就在於"數位轉型"。 Powered by Firstory Hosting…
 
今天是小Vincent的下集。 參與過《OKR最重要的一堂課》的翻譯小組、也早已當過數屆志工、目前也是剪輯Podcast音頻小組志工之一的小Vincent施信彰,最初加入行雲會的機緣竟然是老婆推的坑? 本集將聽到Vincent分享他如何看待家裡二寶的溝通與教養,也會分享薩提爾溝通模式對親子溝通的影響。就讓我們在本集的行雲伴拌中,聽聽小Vincent的分享吧!! =本集重點= 在家裡的「負(責任的)二代」是指負責任的丈夫與父親的身分。 面對孩子情緒性的無理取鬧,如果不要使用體罰,該怎麼回應? 薩提爾的冰山理論對親子關係的實踐心得。 如何透過對話與溝通,讓孩子的情緒適時流出。 「你去多認識些朋友吧!」加入行雲會都是團購主老婆推一把的結果? 如何讓孩子從小對哲學有興趣? 褚士瑩 & Oscar哲學課 #薩提爾的對話練習 #哲學課 Powered by Firstory Hosting…
 
傳產與夕陽產業差在哪裡呢? 海歸碩士是如何走上傳產接班人這條路呢? 行雲會的幕後有非常多的志工在幫忙,今天要來訪談這位「小Vincent」,也是平時在剪輯Podcast音頻的志工之一的小Vincent施信彰。 自從加入行雲會後,不僅參與了《OKR最重要的一堂課》的翻譯小組,也長期擔任行雲伴拌的幕後工作人員。 身為英國Marketing碩士,海歸後從事CCTV的Vincent,在選擇了接班家業之後,一定有許多故事可以分享。就讓我們在本集的行雲伴拌中,聽聽小Vincent的分享吧!! =本集重點= 傳產「負(責任的)」二代身分的背景介紹。 從大公司的Marketing、到小公司的接班人,Vincent如何看待職涯的轉化與調適。 為什麼說「傳產不是夕陽」?如何在低量低毛利下持續生存? 面對產業的變遷,Vincent想成為怎麼樣的老闆呢? 接班十年任務:聚焦與建立自己的生存空間。 老闆的工作不是綁在公司工廠內,而是去接觸更大的資源。 Vincent如何善用政府資源,讓自己的塑膠專業與時俱進。 如何看待「接班」這件事? Powered by Firstory Hosting…
 
在上一集行雲伴拌中,Steven柯爸分享了事業的成功法則:選擇正確的趨勢,積極勇敢的投入,補足所需的知識。而在下集中,柯爸要告訴我們,事業成功的根基是,維持好儒家思想中的五倫關係。和樂的夫妻關係能夠影響親子間的溫情,讓兄弟姊妹互相友愛,則整個家庭就能穩健。有著明確中心思想的柯爸,自然在事業及家庭兩頭都能發展的很好。不過,這一切就要從找老婆開始...... =本集重點= 目標導向的人,如何實現找老婆的計劃? 是什麼樣的中心思想,支撐著柯爸的家庭與事業。 從親子環島的活動,看出柯爸對小孩教育的觀點。 家庭關係是從何展開進而影響事業,答案就在柯爸對「五倫」的詮釋當中。 你心中理想的家庭是什麼模樣?柯爸來告訴各位他想建立的家庭。 夫妻相處之道為何?其實也是有策略的。 歡迎給小組成員回饋和指導! 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting…
 
行雲會最佳代言人Steven柯爸來了。柯爸說,創業、經營公司的過程,遇到的一切問題,都可以在行雲會中找到答案! 柯爸也很勤奮的參與課程,以補足在管理和行銷上的知識。柯爸還說,比努力更重要的是趨勢,柯爸選擇了對的方向,理解分析所看到的趨勢,並積極勇敢的投入心力。到底是什麼樣的意志力,讓柯爸在每次的戰役中,都能順利取得成果,讓我們在本集的行雲伴拌中,聽聽柯爸的分享吧!! =本集重點= 為什麼有"柯爸"這個名號? 談談部落格與興趣的經營。 離開順遂的職場,選擇創業的理由? 家庭與事業如何平衡或抉擇。 是什麼樣的品牌策略,讓柯爸在短時間內建立起繪圖板的市場? 在創業過程,印象最深刻的事件是什麼呢? 談現在回看重大的打擊帶來的啟示。 努力很重要,但比努力更重要的是什麼呢? 柯爸哲學的初次分享。 因為趨勢而進入寵物產業,如何正確的看待趨勢?柯爸對掌握趨勢的撇步分享。 歡迎給小組成員回饋和指導! 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting…
 
本集的行雲伴伴邀請到劉為治老師,為大家分享他精彩的人生故事中,精采的第二三階段。 從美國的工程師階段、到斜槓頂下一間錄影帶店、因緣際會開啟電信傳真的服務、回到台灣從外商管理職到當上總經理、再從顧問跨入創投產業,精彩的故事都在這集超豐富的內容中。準備好要聽劉為治老師的經歷、了解老師的智慧了嗎? 本集內容豐富,建議分次聽、多次聽,濃縮的智慧盡在本集內容中! =本集重點= 在美國當工程師,是怎麼的背景下接了間錄影帶店,還穩定賺錢? 危機化為轉機:只要你學,你會做得成。 不要懷疑自己,只要有人敢給你機會,就勇敢去嘗試。 回台灣在外商不到一年升副總,再快速晉升到總經理的經歷與見聞分享。 在管理路上是否有過瓶頸? 心法:土法煉鋼、邊做邊學、保持謙遜。 一路上有過Mentor嗎? 靠自己、跳槽學經驗、學會在勢力中求生存。 新官上任,如何在90天內展現自己的價值? 短期的戰果可以製造長期的經營策略所需的空間時間。 從顧問轉入創投業的因緣際會,從零到有的規模成長迎來真正的財務自由。 如何配置30-50歲之間的精力? 什麼是Recycle哲學? 歡迎給小組成員回饋和指導! 行雲聽後問卷 https://forms.gle/Lsp9X5jYmhFmptGZ9 Powered by Firstory Hosting…
 
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