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For many travelers, Antarctica is a bucket-list destination, a once-in-a-lifetime opportunity to touch all seven continents. In 2023, a record-breaking 100,000 tourists made the trip. But the journey begs a fundamental question: What do we risk by traveling to a place that is supposed to be uninhabited by humans? And as the climate warms, should we really be going to Antarctica in the first place? SHOW NOTES: Kara Weller: The Impossible Dilemma of a Polar Guide Marilyn Raphael: A twenty-first century structural change in Antarctica’s sea ice system Karl Watson: First Time in Antarctica Jeb Brooks : 7 Days in Antarctica (Journey to the South Pole) Metallica - Freeze 'Em All: Live in Antarctica Learn about your ad choices: dovetail.prx.org/ad-choices…
Trinta e oito vírgula quatro
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Dos salários à semana de trabalho de quatro dias, as tendências que estão a moldar o mercado de trabalho. Se é verdade que hoje contamos ter vidas mais longas, também o é que passaremos mais anos a trabalhar. Numa década, a duração média estimada da vida de trabalho dos portugueses cresceu dois anos para 38,4, valor que dá título a este podcast e torna obrigatória a pergunta: se empenhamos tanto do nosso tempo a trabalhar, como podemos fazê-lo melhor?
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Trinta e oito vírgula quatro

Se pudesse mudar algo na forma como os salários são discutidos em Portugal, Martim de Botton introduziria mais transparência nos impostos, para que fosse mais fácil perceber, afinal, quanto do salário bruto chega à carteira de cada empregado. O CEO do LACS é um dos convidados do novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", que conta também com a participação de Isabel Moço, professora da Universidade Europeia.…
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Trinta e oito vírgula quatro

Apesar de os salários oferecidos em Portugal (ainda) compararem mal com aqueles garantidos noutros países, Portugal tem, sim, executivos e gestores de ótima qualidade. Quem o diz é Soledade Carvalho Duarte, managing director da Transearch Portugal, no novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", o primeiro da temporada especial sobre rendimentos. Também neste episódio, o professor Miguel Ferreira, da Nova SBE, alerta para os baixos níveis de literacia financeira em Portugal e deixa recomendações.…
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Trinta e oito vírgula quatro

Está num processo de recrutamento, mas ainda não falaram sobre salário? Recebeu uma proposta de emprego de uma outra empresa, mas não sabe como deve abordar o assunto com o seu empregador atual? Adelaide Martins recomenda transparência e objetividade. Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", a codiretora da pós-graduação em Gestão de Pessoas da Porto Business School (e ex-diretora de recursos humanos da Ascendi) vem explicar como negociar o salário em todas as etapas da carreira, olhando não só através da lente do empregador, como do trabalhador.…
Os salários ainda são um tabu na generalidade das empresas portuguesas, mas a transparência a esse respeito ajuda não só a fidelizar os trabalhadores, como a combater as desigualdades. Aliás, a transparência é o "principal driver" da igualdade entre vencimentos, considera Paulo Veiga, CEO da EAD, no novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro". Já Nuno Ferreira Morgado, sócio da PLMJ, vem explicar o que vai mudar na lei portuguesa com a nova diretiva europeia da transparência salarial.…
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Trinta e oito vírgula quatro

O trabalho remoto ou híbrido é uma exigência de muitos dos jovens que estão a chegar ao mercado de trabalho. Mas, particularmente, no início de carreira, há vantagens em experimentar o modelo presencial. O aviso é deixado por Vasco Falcão, CEO da Konica Minolta para Portugal e Espanha, no novo episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro".…
Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", falamos de employer branding, conflitos entre gerações e do direito dos candidatos a terem informação sobre os empregadores. O convidado é Luís Sottomayor, CEO da Talent Portugal
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Trinta e oito vírgula quatro

Os chefes fechados em si mesmo e sem atenção ao lado humano de quem lideram estão de saída. Pedro Moura acredita que "mais do que nunca" exige-se empatia aos líderes. "Procuro todos os dias mostrar a minha vulnerabilidade", diz o CEO da Merck Portugal, neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", que conta também com a participação de Patrícia Perestrelo, da Abreu Advogados.…
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Trinta e oito vírgula quatro

Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", Pedro Brito, CEO da Formação Executiva da Faculdade de Economia da Universidade Nova de Lisboa (Nova SBE), defende que a combinação entre mentoria e formação dos gestores pode ajudar (e muito) a aumentar a produtividade das empresas e, à boleia, da economia nacional.…
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Trinta e oito vírgula quatro

Se a informação "está em todo o lado e é muito fácil de obter", que papel têm os professores? Arlindo Oliveira acredita que servirão mais para inspirar e guiar os alunos, do que para lhes transmitir conhecimento. Neste episódio, recebemos um dos principais pensadores portugueses sobre inteligência artificial.…
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Trinta e oito vírgula quatro

Em Portugal, cabe às empresas definir em que data pagam os salários aos seus trabalhadores. Mas Nuno Pereira quer mudar isso, defendendo que as pessoas tomam "melhores decisões financeiras" quando têm maior liberdade e literacia. Neste episódio do podcast "Trinta e oito vírgula quatro", o CEO da Paynest vem explicar porque é que o salário "à la carte" é vantajoso não só para os trabalhadores, mas também para as próprias empresas.…
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Trinta e oito vírgula quatro

1 #26 “Como é que podemos discutir salários, se a maior parte das pessoas não sabe quanto ganha?” 37:12
Salário mínimo é oficialmente 820 euros, mas custa mais de mil à empresa e só 730 ao trabalhador. Sabe o que o explica? Neste episódio, Pedro Ginjeira do Nascimento, do BRP, vem apresentar recibos de vencimento inovadores (e mais transparentes), enquanto Luís Leon, da ILYA, esclarece o que se passou com a retenção na fonte este mês.…
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Trinta e oito vírgula quatro

1 #25 “Queremos que as pessoas se moldem à cultura da empresa, mas as pessoas são o que são” + Dicas para entrevistas de emprego 30:09
As entrevistas de emprego servem, sim, para perceber se o candidato se encaixa na função a preencher, mas não são só. Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Marco Tairum, CEO da Keller Williams Portugal, vem contar-nos o quão importante é ir além da experiência ou das habilitações dos candidatos, nos processos de recrutamento, garantindo que o tempo investido a conhecer o candidato dá frutos no futuro.…
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Trinta e oito vírgula quatro

1 #24 “Ser líder é diferente de ser chefe, e isso é determinante para atrair talento” + Dicas para um CV de sucesso 28:51
Neste episódio, Carolina Afonso, CEO do Gato Preto, vem explica-nos como contratar as pessoas certas e como os líderes devem ser a ignição das equipas. Já a professora Ana Sabino, do ISPA, dá dicas práticas para construir um currículo de sucesso.
Com as férias à porta, é esta a pergunta que não quer calar: afinal, como posso descansar a sério, para estar pronto para um regresso ao trabalho bem-sucedido? Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro”, Gonçalo Gil Mata, especialista em produtividade, vem explicar-nos como desligar verdadeiramente e como é tão importante para as empresas que os seus trabalhadores o façam.…
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Trinta e oito vírgula quatro

Ter mais dias de férias é só um sonho? A lei do trabalho português apenas prevê 22 dias de descanso, mas há empresas que vão além disso. Neste episódio do podcast “Trinta e oito vírgula quatro” ficamos a conhecer um desses exemplos: a tecnológica Antúrio.
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