En podcast om HR for dig, der arbejder med HR-disciplinerne som leder eller HR-pro. Værterne Mogens Fog (tidl. Mærsk, nu partner i GML-HR) og Rasmus Fischer Smidt (tidl. konsulent, nu CVP HR i Novo Nordisk) inviterer dig med inden for i HR-dagligstuen, hvor der diskuteres vigtige HR discipliner som ledelse, talent mgt, performance mgt, værdier, kultur, psykologisk tryghed, rekruttering osv... Vi kører efter skabelonen: En skarp at starte på for at få gang i emnet Research - kontroversielt el ...
…
continue reading
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul stoler ikke længere på DR's algoritmer og sætter i stedet i år sin lid til sine to medværter og en ny, intelligent superpult, der måske kan redde ...
…
continue reading
1
#23 Fysisk sundhed – må virksomheden blande sig i, hvor sundt vi lever vores liv…?
1:04:25
1:04:25
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:04:25
Vi bruger uendelige ressourcer på at tale mental sundhed for at forebygge stress og sikre et psykisk sundt og trygt klima, men hvad med den fysiske sundhed og medarbejdernes fysiske wellbeing? Er det en sag for ledere og HR eller er det fuldstændig no-go at blande sig i fordi det ville være formynderisk og samtidig overskride en grænse ind i det pr…
…
continue reading
1
#22 Ledergruppen – er det bare et koordinerende udvalg eller er det en afgørende konstruktion i virksomheden?
1:14:32
1:14:32
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:14:32
”Det skal lige godkendes i næste ledermøde” eller ”jeg skal være klar til review hos ledergruppen i næste uge”. Man kender følelsen af at vente på ledergruppens beslutning eller se operationelle beslutninger blive truffet langt væk fra virkeligheden. Så hvilken værdi tilfører ledergrupper egentligt? Det undersøger HR Podcasten i episode 22, hvor vi…
…
continue reading
1
#21 Motivation - vi kommer selv med motivationen, virksomheden skal bare undgå at ødelægge den
55:42
55:42
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
55:42
Kajakroere og håndbold-trænere fortæller lederne, hvordan de tænder flammen hos medarbejderne. Adfærdsdesignerne forsøger at hjælpe lederne med at strukturere arbejdet, så det føles let og attraktivt. Men det er jo medarbejderens ansvar at møde op med en stor portion motivation. Lederne og virksomheden kan dog ret hurtigt slukke flammen – og ironis…
…
continue reading
1
#20 En hyldest til lederen – der desværre tager en dyster drejning…
56:19
56:19
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
56:19
Vi ønsker god ledelse fra en empatisk leder, men desværre viser empirien, at lederen ikke betragtes som et godt mennesker og lederen selv er udbrændt pga. urimelige krav. Det er en usædvanlig ringe cocktail, der ikke kan piftes op med en succes-formel til lederen, fordi den findes ikke. Vi diskuterer lederen og ledelse ud fra formålet om at levere …
…
continue reading
1
#19 Employer branding – Fra kolde kandidater til varme profiler
59:02
59:02
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
59:02
Vi fisker alle i den samme sø med det samme grej. HR Podcastens take på Employer branding handler om, hvordan vi kan få de stærke kandidaters interesse. Vi behandler den del af employer branding, der fokuserer på at skabe opmærksomhed blandt relevante kandidater så de har lyst til at komme til 1. samtale. Derefter overtager disciplinerne rekrutteri…
…
continue reading
1
#18 Purpose – Forskellen på virksomhedens formål og medarbejderens mening
1:09:43
1:09:43
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:09:43
Et stærkt purpose er license-to-exist for virksomheder i 2022, selvom purpose-arbejdet har fået mange tæsk siden Simon Sinek tegnede en gylden cirkel på en flipover i 2014. 85% af toplederne mener purpose er vigtig. Det er omvendt for frontlinjen, hvor 85% ikke går op i virksomhedens purpose (Help your employees find purpose—or watch them leave, Mc…
…
continue reading
1
#17 Psykologisk tryghed – Amy har fortalt os, hvad det betyder, men hvordan bliver det en forretningsdriver…?
1:00:00
1:00:00
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:00:00
Psykologisk tryghed kom for alvor på ledernes agenda, da Googles projekt Aristoteles kunne vise sammenhæng mellem performance og psykologisk tryghed. Sidenhen er der kommet mange stærke indsigter om emnet. Fx reducerer manglende psykologisk tryghed nye medarbejders kompetencer og lyst til at peforme. Vi skal helt sikkert dyrke den psykologiske tryg…
…
continue reading
1
#16 Fastholdelse af medarbejderne - den vigtigste ressourcer kan risikere at smutte...
56:31
56:31
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
56:31
På tværs af brancher siger 31% af medarbejderne op lige nu. Sidste måned skiftede 100.000 personer job. Lige nu er der 600 åbne rekrutteringsstillinger i Danmark og virksomhederne kan forvente at 85% af medarbejderne bliver kontaktet af en recruiter inden for det kommende år. Så HR har en strategisk vigtig rolle i at fastholde virksomhedens vigtigs…
…
continue reading
1
#15 Strategieksekvering – HR skal på toppen af den strategiske agenda
1:04:26
1:04:26
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:04:26
Mangelfuld strategieksekvering er den største udfordring hos CEO’en og 78% af alle organisationer bøvler med at få håndteret deres vigtigste strategiske initiativer. Og ser vi på forskningen ligner det unægtelig, at de største barrierer omhandler manglende tværgående samarbejde, utydelig kommunikation til organisationen samt en uklar ramme for opfø…
…
continue reading
1
#14 Diversitet & inklusion – alle synes D&I-agendaen er strategisk vigtig, men det er uklart, når lederen skal inkludere forskelligheden
1:06:36
1:06:36
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:06:36
Der er vel ingen, der længere tvivler på, at enhver moderne organisation med respekt for sig selv naturligvis abonnerer på en D&I agenda. Men hvordan kan det så være, at 66% af alle ledere og ikke mindre end 80% HR-proffer tvivler på om deres D&I initiativer skaber forretningsmæssig værdi? Vi viser, at vejen til værdiskabelse går over inkluderende …
…
continue reading
1
#13 Den hybride arbejdsplads - måske en forhastet fleksibilitet
1:10:55
1:10:55
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:10:55
Vi behandler i denne episode tidens absolut varmeste HR kartoffel – ’Den hybride arbejdsplads’. Måske er 3, 4 eller sågar 5 dages hjemmearbejde blevet lanceret en kende for stærkt? For ved vi overhovedet nok om konsekvenserne for medarbejderen, teamet og forretningen? Under første nedlukning steg sommerhussalget med 90%. I dag svarer 52% at de har …
…
continue reading
1
#12 HR Metrics - sæt HR-mål som forretningen forstår
55:46
55:46
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
55:46
Du får, hvad du måler! I årtier har HR søgt efter data, der kan legitimere HR funktionen over for CEO’en og samtidigt lukke munden på den evigt HR kritiske CFO. Denne søgen har skabt endeløse rækker af mulige målepunkter for HR funktionen: Fravær, trivsel, lederevaluering, time to fill, diversity rate, churn, engagement, stress levels, leadership c…
…
continue reading
1
#11 Værdierne – Tomme floskler eller afgørende markører for forretningen?
1:02:22
1:02:22
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:02:22
HR Podcasten tager fat i en klassisk HR drevet proces: Få værdierne til at virke! Vi har alle prøvet at være del af en virksomhed med en række værdier. Når værdierne virker, så er de afgørende, men de fleste gange forsøger vi at huske plakaten og oversætter dem på en team-dag i helt ufarlige grønne og røde adfærdsbeskrivelser. Disclaimer: HR Podcas…
…
continue reading
1
#10 Strategisk kompetenceudvikling (Capability building) - HR-humlebien der ikke burde flyve
56:21
56:21
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
56:21
HR Podcasten diskuterer en af de helt tunge HR-discipliner: Capability Building. Hvis du har været ansat i en større virksomhed, så har du helt sikkert mødt processen, hvor du i din udviklingsplan skal vælge mellem en masse forskellige kompetencer, vurdere dit niveau, dit gap til næste niveau og en række udviklingsaktiviteter med KPI’er. Alt sammen…
…
continue reading
1
#9 Onboarding - business casen er klokkeklar, men det er tilgangen ikke
1:03:49
1:03:49
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:03:49
HR Podcasten diskuterer onboarding. Med en solid onboarding får du højere engagement, bedre fastholdelse og hurtigere performance. Det er stærke KPI’er, som enhver HR-afdeling gerne vil bidrage til. Men hvad siger research om emnet og hvordan kan man skabe en proces, der får de vigtigste aktiviteter med i en onboarding. Vi lover, at vi ikke taler b…
…
continue reading
1
#8 Feedback - du får ikke en model, men en masse forudsætninger
1:09:52
1:09:52
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:09:52
Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler feedback. ...men vi taler hverken 2- eller 3-trinsmodeller eller om ”og” er bedre end ”men”. Vi taler forudsætninger for at feedback virker – også i en feedback-kultur. Vi kommer ind på: Hvad får feedback til at virke efter hensigten En skarp at starte på: "Kan man få for meg…
…
continue reading
1
#7 Rekruttering - flest myter trods mest data
1:19:38
1:19:38
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:19:38
HR Podcasten diskuterer rekruttering, der er den disciplin, som har det største gap mellem det, vi ved virker empirisk og det vi rent faktisk gør. Det er også en HR disciplin, hvor der er et hav er personlige bias - den ene mere bizar end den anden... Det betyder, at kun 14% har koblet kritiske performance-drivers mellem den ledige stilling og asse…
…
continue reading
1
#6 Engagement - med eller uden måling?
43:00
43:00
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
43:00
Værterne Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) taler engagement. Der er sammenhæng mellem engagement og muligheden for at levere performance, men hvordan udvikler man engagementet? Det kræver mere end et par målepunkter fra den årlige engagement-survey. Hør hvordan, når vi shopper en kontroversiel tilgang til at løfte engagemen…
…
continue reading
1
#5 Kultur - få de vigtigste pointer, når du vil skrue på kulturen
48:24
48:24
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
48:24
Vi taler kultur! Det er ambitiøst at lave en cook-book til en kultur-transformation, men vi giver det et skud i episode 5 af HR Podcasten med Rasmus Fischer Smidt (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR). Vi argumenterer bl.a. for, at strategien skal diktere indholdet af din kulturændring - medmindre gappet mellem kultur og strategi er for stort, så s…
…
continue reading
1
#4 Lederudvikling - udvikling, gennemførelse og forankring
54:09
54:09
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
54:09
I episode 4 handler det om lederudvikling. Værterne Rasmus Fischer (Novo Nordisk) og Mogens Fog (GML-HR) diskuterer udvikling, gennemførelse og forankring af lederudviklingsprogrammer. Vi tager bl.a. i supermarkedet og shopper et lederudviklingsprogram og vi kigger på forskellige studier omkring ledelse, hvor vi vurderer om findings er kontroversie…
…
continue reading
1
24. december - Juleudsendelsen
30:11
30:11
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:11
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
23. december - Frederik Cilius, Rasmus Bruun og Tor Nørretranders
30:15
30:15
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:15
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
23. december - Anders Lund Madsen og Anders Morgenthaler
29:40
29:40
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:40
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
22. december - Tine Fischer og Jørgen Leth
30:01
30:01
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:01
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
22. december - Anders Lund Madsen og Thomas Blachman
30:38
30:38
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:38
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
21. december - Hanne Leth Andersen og Louis Vernal
29:15
29:15
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:15
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
21. december - Flemming Jensen og Pia Gjellerup
29:44
29:44
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:44
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
20. december - Flemming Jensen og Georg Metz
29:58
29:58
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:58
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
20. december - Nikolaj Coster-Waldau og Mikkeline W. Gudmand-Høyer
29:39
29:39
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:39
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
19. december - Lars Mikkelsen og Anne Marie Helger
30:04
30:04
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:04
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
19. december - Aaja Chemnitz Larsen og Özlem Cekic
29:51
29:51
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:51
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
18. december - Lars Mikkelsen og Mikael Bertelsen
30:36
30:36
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:36
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
18. december - Henrik Palle og Lars Mortensen
29:32
29:32
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:32
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
17. december - Lærke Winther og Rane Willerslev
30:29
30:29
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:29
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
17. december - Lærke Winther og Anders Korsgaard Christensen
29:31
29:31
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:31
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
16. december - Lærke Winther og Ulla Terkelsen
29:47
29:47
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:47
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
16. december - Peter Lund Madsen og Jesper Stange
30:09
30:09
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:09
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
15. december - Maren Uthaug og Poul Joachim Stender
29:51
29:51
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:51
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
15. december - Bodil Jørgensen og Thomas Blachman
29:42
29:42
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:42
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
14. december - Michael Kvium og Jytte Abildstrøm
30:44
30:44
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:44
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
14. december - Maren Uthaug og Mette Fugl
30:25
30:25
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:25
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
13. december - Sofie Gråbøl og Johannes Langkilde
29:43
29:43
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:43
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
13. december - Mette Horn og Anders Ladekarl
30:10
30:10
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:10
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
12. december - Ritt Bjerregaard og Hilda Heick
30:05
30:05
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:05
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
12. december - Mette Horn og Ghita Nørby
30:23
30:23
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:23
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
11. december - Lasse Spang Olsen og Nulle Øigaard
29:08
29:08
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:08
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
11. december - Maria Månson og Carsten Jensen
30:06
30:06
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:06
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading
1
10. december - Merete Eldrup og Frederik Cilius
29:53
29:53
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:53
Sidste år skete der det, der bare ikke måtte ske. Poul Nesgaard havde brugt hele december på at lave ét godt juleprogram, der skulle sendes juleaftensdag. Men udsendelsen blev sat for sent på, og alt gik i vasken på grund af en intern fejl. Derfor har DR givet Poul Nesgaard lov til at fortsætte udviklingen for åben mikrofon frem mod juleaften. Poul…
…
continue reading
1
10. december - Maria Månson og Tor Nørretranders
30:02
30:02
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:02
I 1980 klagede tusindvis af danskere til DR over en julekalender, hvor Poul og Nulle var fanget i et hul i jorden. I anledning af Poul Nesgaards 50-års-jubilæum i DR har han nu fået en chance til: Han skal lave årets julekalender til P1.Poul Nesgaard vil egentlig bare lave ét godt juleprogram, der skal sendes juleaftensdag. Men P1's oprindelige pla…
…
continue reading