Parhaat Arbeidsmarkt Podcastit (2024)

1
#578 Arbeidsmarktkrapte en diversiteit: wat werkt écht? 52:00

4d ago52:00

52:00

Arbeidsmarktkrapte kun je oplossen met meer mensen of meer uren, maar ook met meer productiviteit. Hoe kun je slim en anders organiseren om mensen meer te laten presteren? Te gast: Jurjen Helmus, Lector Industriële Digital Twins HVA en José Komin, algemeen directeur Ijskoud Ondanks het vrouwenquota zijn vrouwen in de top van het bedrijfsleven nog s…

1
Carrière in de techniek? Aditech biedt je de volgende stap 52:09

11d ago52:09

52:09

Iedereen maakt tijdens z’n carrière talloze keuzes die je verder helpen in je professionele loopbaan. Al die beslissingen zijn belangrijk, maar soms niet eenvoudig om te maken. Ze hebben namelijk altijd een grote impact op het verdere verloop van je loopbaan. Hoe maak je die keuzes en hoe helpt je werkgever daarbij? Hoe groei jij mee met de ambitie…

1
#577 Ethiek in Bedrijven: Waar trek je de grens? 47:42

11d ago47:42

47:42

"The objective of business is business.' aldus econoom Milton Friedman in de jaren '70. Ondertussen weten we wel beter. Bedrijven creeren waarde op verschillende vlakken. Banen voor medewerkers, werk voor leveranciers, negatieve of positieve impact op het milieu en natuurlijk de daadwerkelijke impact van hun product of dienst. En zo komt ethiek en …

1
#576 Onboarding zonder inzicht? Leer hoe je resultaat meet! 45:45

11d ago45:45

45:45

Meer dan de helft van organizaties meet de effectiviteit van hun onboardingprogramma niet. Er wordt veel geinvesteerd, maar het is onduidelijk wat de resultaten zijn. Hoe bepaal je het gewenste succes? Hoe ga je meten? En hoe blijf je doorontwikkelen? Te gast is Meghan Parinussa, Director of Customer Success & Implementation bij Appical Bij leren d…

1
#575 Meten en weten hoe het met jouw mensen gaat. 45:46

24d ago45:46

45:46

Schaamte is niet snel iets waar je over praat. Eigenlijk wil je niets liever dan verdwijnen bij schaamte. Aan de ene kant kan het mensen beperken in hun leven. Aan de andere kant kan het juist helpen bij het behouden van waarden en normen. Kortom, je schamen voor schaamte is niet effectief. Er over praten juist wel. Dat kan nu met het nieuwe kaarts…

1
#574 Hoe houd je de euforie vast tijdens de pre-boarding? 46:34

1M ago46:34

46:34

Na een aantal gesprekken, een assesment en een arbeidsvoorwaarden gesprek is de handtekening gezet. Over zes weken start de nieuwe collega. En tot die tijd blijft het stil... 87% van de medewerkers ervaart zenuwen voor een nieuwe baan. Wat doet jouw organisatie in het vacuum voor de eerste werkdag? Hoe kun je zorgen voor een goede pre-boarding? Te …

1
#573 Hoe benut je het potentieel van vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt? 45:27

2M ago45:27

45:27

"Gezondheid is voor een groot goed. Werken aan een betere gezondheid valt niet mee. Zeker als werkgever invloed uitoefenen op de gezondheid van medewerkers is bijzonder ingewikkeld. Gijs Limborgh van NewU gaat je helpen! Ondanks de krappe arbeidsmarkt zijn er nog veel vrouwen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Hoe versterk je hun positie? Hoe kun…

1
#572 Tijd om verouderde managementtools te vervangen 45:44

4M ago45:44

45:44

Hoe ontwikkel ik een strategie? Hoe bouw ik een team? Hoe kan ik digitaal innoveren, engagement verhogen en prioriteiten bepalen? Te gast is Prof. Ron Meyer, auteur van Meyer’s Management Models. Hij komt vertellen over zijn boek waarin hij antwoord geeft op de belangrijkste managementvragen, met 52 direct toepasbare modellen. het boek van Ron Meye…

1
#571 Arbeidsmarkt krapte leidt tot organisatieverandering bij Securitas. 46:16

4M ago46:16

46:16

"Wat maakt mensen sterk? Hoe kun je daar aan werken? En welke rol speelt een organisatie daarin? Sterk maken is de visie van Schouten en Nelissen. Marieke Schouten is te gast! Hoe gaan organisaties om met de krapte op de arbeidsmarkt? Wat kun jij leren van hun creatieve oplossingen en slimme manier om het werk anders vorm te geven? People Power vra…

1
#570 Welzijn medewerkers voorwaarde voor groei bedrijven 45:10

4M ago45:10

45:10

Hoe is Headfirst een Great Place To Work geworden? En wat levert ze dat op? Volgens een recent rapport van de economen van ABN AMRO, is het welzijn van het personeel cruciaal voor bedrijfsgroei. Hoe zit het met de link tussen mensen en economische groei? En wat kunnen bedrijven hier aan doen? Te gast in de studio: Joke de Graaf - Head of HR & Organ…

1
#569 Ik wens een hoger lef level! 46:42

4M ago46:42

46:42

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Tessa Cramer Futurist en Lector Designing the Future en Annerieke C…

1
#568 Kunnen bedrijven zonder arbeidsmigratie? 42:33

4M ago42:33

42:33

Het beperken van arbeidsmigratie is een heikel politiek punt. Waar hebben we het precies over? Wat is het effect als arbeidsmigratie wordt ingeperkt? Kunnen we zonder of is het essentieel? In deze uitzending zoeken we naar antwoorden vanuit onderzoek en de praktijk. Te gast: Zenne Hellinga - Promovendus Economische Geografie en Heske Groenendaal - …

1
#567 Oneerlijkheid als drijfveer 44:58

5M ago44:58

44:58

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Ronilla Snellen, Algemeen Directeur Portus Scholengroep.…

1
#566 Leren in de klas of elke dag tijdens het werk? 45:19

5M ago45:19

45:19

Hoe maak je leren en ontwikkelen vanzelfsprekend in een organisatie en wordt het onderdeel van een cultuur? Organiseer je het in een klasje of moet het in het dagelijkse werk geïntegreerd zijn? Linda Koopmans, onderzoeker duurzame inzetbaarheid bij TNO neemt ons mee. In het gesprek met Linda kwamen de volgende verwijzingen langs. Hieronder de links…

1
#565 Je moet het ongemak opzoeken 45:55

5M ago45:55

45:55

"Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Femke Kaulingfreks - werkt als lector Jeugd en Samenleving aan Hog…

1
#564 The Darkside of People Management. 45:18

5M ago45:18

45:18

People Management is een skill die van elke leidinggevende verwacht wordt, maar hoe en waar leer je dat? De kunst is om een bewuste balans te vinden tussen het behalen van resultaten en het motiveren van medewerkers. In de praktijk blijkt dat best een uitdaging. Vandaag praten we met Universiteit Utrecht over onderzoek op 'The Dark side of People M…

1
#563 Wat als je niet meer wil voldoen aan de verwachtingen van anderen? 44:56

6M ago44:56

44:56

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carrière? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Aliye Altintas-çelik kreeg CITO LBO advies, maar studeerde uitei…

1
#562 Wat kunnen werkgevers leren van zzpers? 45:26

6M ago45:26

45:26

"Personeelskrapte is voor veel organisaties, onze economie en duurzame transities een groot probleem. Het vergroten van onze productiviteit zou een oplossing kunnen zijn. Maar hoe doe je dat? Joost van Genabeek van TNO is te gast. In 2014 waren er zo'n 875.000 zzp'ers. Tien jaar later is het aantal bijna verdubbeld tot 1,6 miljoen. Waarom verlaten …

1
Special - Your Next Step - Werken bij Movares 47:36

6M ago47:36

47:36

Graag deel ik de eerste aflevering van het nieuwe programma 'Your Next Step' met jou als luisteraar van People Power. In deze aflevering hoor je drie medewerkers van Movares die vertellen over hun werk bij het ingenieursbureau. Wil jij ook vertellen hoe het is om bij jouw organisatie te werken? Stuur mij dan een berichtje via glenn@people-power.nl …

1
#561 Arbeidsmarkt krapte: Meer werken werkt! 43:47

6M ago43:47

43:47

Is 1 baan op 1 plek en fulltime nog van deze tijd? Of gaan we allemaal naar combinatie banen en flexibele werktijden? Minder uren of meer effectievere uren en bepaalt de werkgever of de werknemer? En hoe zit dat belasting technisch, is het lucratief? De toekomst van werk is in elk geval anders is dan dat we kennen. In de uitzending van vandaag besp…

1
#560 Stoppen is mijn kernkwaliteit 45:07

7M ago45:07

45:07

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Marian de Kleermaeker - Kwartiermaker 'Werkend leren' bij Nation…

1
#559 Werkgevers blijven hetzelfde doen zonder succes 46:01

7M ago46:01

46:01

Voor beursgenoteerde bedrijven is er een vrouwenquotum gesteld en niet beursgenoteerde bedrijven moeten een streefcijfer beleid voeren. Werkt dit en wat gaat er goed en wat kan er beter? Chantal Remery, Universitair Docent Economie aan Universiteit Utrecht geeft haar kijk hier vandaag op. Vanuit TNO hebben we ook vandaag Ronald Dekker in de studio …

1
#558 Bewuste keuzes brengen jou en je omgeving verder 41:58

7M ago41:58

41:58

Wat heb jij te doen in de wereld? Welke invloed wil jij hebben in je leven? En wat is voor jou echt van belang? In Lef & Liefde staat Bojana Duovski met haar gasten stil bij verbinding met de maatschappij; het werk dat je doet; met de mensen om je heen. En met name jezelf. Te gast: Janine Vos, CHRO bij Rabobank en Topvrouw van het jaar 2021. Ze sta…

1
#557 Koerskaart helpt bij goed gesprek over hybride werken 47:13

7M ago47:13

47:13

Hybride werken is in elke organisatie en zelf per afdeling anders georganiseerd. Er zijn hier geen kaders of richtlijnen voor. Hoe pak je dit aan en wat is een juiste manier om zowel aan de wensen van de werkgever als de werknemer tegemoet te komen? Zouden we kunnen stellen dat misschien wel de functie van woon- en werkomgeving omgedraaid is? Dat w…

1
#556 Berthold Gunster: "Er moet niets zijn, om iets aan te trekken" 48:32

8M ago48:32

48:32

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Berthold Gunster - Omdenken…

1
#555 Een app die je vertelt of je werk klaar is 45:26

8M ago45:26

45:26

Wat is er nodig om gezondheid en participatie bij elkaar te brengen? Hoe werkt autisme bijvoorbeeld bij werkgevers? Is inclusief ondernemen, niet 'gewoon' ondernemen? En welke voordelen biedt arbeidsondersteunende technologie en hoe worden we hier beter van? Deze vragen stellen we aan Jantien van Berkel, docent Sociale Wetenschappen aan de Universi…

1
#554 Meer nadenken en meer nuance 43:44

8M ago43:44

43:44

Lef & Liefde, even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij. Het werk dat je doet, met de mensen die je liefhebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat is mijn cirkel van invloed? En wat is voor mij echt van belang? Mijn naam is Bojana Duovski en deze vragen houden mij bezig. Met mijn gasten in de studio onderzo…

1
#553 Hoe vergroot je innovatie met werkgeluk 46:44

8M ago46:44

46:44

Werkgeluk is op zichzelf natuurlijk een prachtig resultaat en doel voor jouw organisatie. Maar het heeft ook nog eens handige bijverschijnselen zoals meer creativiteit en minder verzuim. Wat kun je als organisatie doen om werkgeluk bij jouw collega's te bevorderen? Wat werkt goed? Heeft de meeste impact? En helpt om ook nieuwe collega's aan je te b…

1
#552 Ondernemen: huilen en impact 46:35

9M ago46:35

46:35

Als je ergens echt in gelooft moet je het gewoon doen. Dit is de manier waarop Ergin Borova, sociaal ondernemer Orange Melons en auteur Huispoezen & Buitenkatten in het leven staat en ook anderen aanzet om niet te wachten, maar gewoon te doen, ook al ontmoedigt je omgeving je. Hij vertelt uit eigen ervaring wat doorzetten hem gebracht heeft en hoe …

1
#551 Jij moet alleen maar doen, wat alleen jij kan doen! 41:47

9M ago41:47

41:47

Na de eerste drie uitzendingen merk ik dat de titel van dit programma Lef & Liefde best wat met mensen doet. Ook met mensen die in eerste instantie niet veel met het onderwerp hebben. Heb bijzondere gesprekken mogen voeren en dat doet me denken: Missen we verbinding? Spreken we dezelfde taal en begrijpen we elkaar eigenlijk wel? Wat hebben we hieri…

1
#550 Mensen zijn groepsdieren, maar geen kuddedieren 47:35

9M ago47:35

47:35

In deze aflevering van People Power Magazine twee gasten met twee onderwerpen. Hoe kan ondernemerschap helpen bij het ontdekken van talent in Amsterdam Zuid-Oost? Virgill Olvira, managing director van Mindset Media is te gast. En de managementbuzzwords die vliegen je vast weer om de oren: Employee Journey, Feedback, Servant leadership, de kracht va…

1
#549 1 levenspartner is te weinig we hebben er 30 nodig. 48:46

10M ago48:46

48:46

Hoe kom je achter je talent? Welke keuzes maak je in je carriere? Waar hou je aan vast en wat laat je los? En hoe blijf je jezelf opnieuw uitvinden? In People Power Personal gaat Glenn van der Burg in gesprek met bijzonder mensen over hun werkende leven. In deze aflevering is te gast: Jeroen Busscher - adviseur, auteur, spreker en kunstenaar.…

1
#548 Wat doe ik in deze corporate wereld? 48:06

11M ago48:06

48:06

Het eind van het jaar nadert en we zijn allemaal de eindsprint aan het maken. Volgepropt met allemaal ‘moetjes’. Plannen, ideeën en voornemens genoeg, maar waar sta je nu en waar wil je heen? In hoeverre kies je bewust op dit moment en vooral geniet je er ook van? Vandaag nemen we de ruimte om even stil te staan met Lef & Liefde. In de studio Bojan…

1
#547 Mensen komen op je pad voor: “a reason, a season or a lifetime.” 43:44

11M ago43:44

43:44

Lef & Liefde, hebben we daar meer van nodig in de huidige tijd? Misschien krijg je er jeuk van of juich je het juist toe. We zijn allemaal druk en gaan maar door. Even stilstaan en reflecteren bij verbinding met de maatschappij, het werk dat je doet, met de mensen die je lief hebt en met name jezelf. Wat heb ik te doen in de wereld? Wat hebben mijn…

1
#546 2024? Minder parttime, meer vitaliteit en visie op tech. 43:49

11M ago43:49

43:49

2023 was een bewogen jaar. Het jaar van terugkomen op de werkvloer, waar alles heringericht moest worden. Een 'nieuwe' werk-norm moest bepaald worden, waarbij behoeften van zowel werkgever als werknemer anders waren dan ervoor. Waar begin je? Strategische agenda's werden aangepast en werknemer werd centraal gesteld wat ook geleid heeft dat meer pro…

1
#545 Worldclass Workplace Levi9 zorgt voor Oekraïense collega’s 47:22

11M ago47:22

47:22

Door de enorme keuze in de tech industrie zou je denken dat medewerkers vaak switchen en misschien minder trouw zijn aan hun werkgever. Het tegendeel wordt bewezen bij Levi9, een technologiebedrijf met meer dan 1.000 medewerkers. In 2023 hebben ze de World-class Workplace-award gewonnen. Vandaag nemen we een kijkje achter de schermen en bevragen we…

1
#544 Digitaal Skills Paspoort ultieme tool voor HR? 45:17

11M ago45:17

45:17

In de afgelopen jaren is het Digitaal Skills Paspoort ingezet om te helpen bij de opleiding en ontwikkeling van personeel. In People Power maakten we er al twee afleveringen over. Het Digitaal Skills Paspoort zou weleens een oplossing kunnen zijn om in bepaalde sectoren de personeelstekorten in te lopen. Hoe is dit verlopen? Heeft dit gebracht wat …

1
#543 Jongeren betalen de rekening van de flexibele arbeidsmarkt 42:57

12M ago42:57

42:57

De Nederlandse arbeidsmarkt is sterk geflexibiliseerd en we zijn koploper binnen de EU. Uit onderzoek blijkt dat flexibilisering met name werkenden onder 35 jaar betreft. Was dit de bedoeling van het systeem en hoe kijken werkgevers en jongvolwassenen hier tegenaan? Is dit een gewenste start op de arbeidsmarkt of brengt dit stress met zich mee en b…

1
#542 Hoe betrek je collega’s bij jouw ESG doelen? 45:41

1y ago45:41

45:41

Een organisatie is geen afgesloten entiteit. Het staat midden in de maatschappij en midden in de wereld, maar wat merken collega's daar van? Van de maatschappelijke betrokkenheid, de impact op het milieu, de bijdrage aan de samenleving? Niet alleen vinden collega's het belangrijk. Het moet ook van klanten en zelfs van de EU. Hoe geef je vorm aan je…

1
#541 Lef & Liefde: De meeste mensen hebben de potentie om een held te zijn. 42:09

1y ago42:09

42:09

Hoe ziet jouw agenda eruit? Leef je van afspraak naar afspraak? Volgens het Sociaal en Cultureel Planbureau is de agendacultuur zelfs onderdeel van de Nederlandse identiteit. Kom je door druk te zijn, wel toe aan stilstaan en aan reflectie. Bij verbinding met de maatschappij, met de mensen die je lief hebt en met jezelf. Wat heb ik te doen in de we…

1
#540 De oplossingen op de arbeidsmarkt zijn regionaal. 54:14

1y ago54:14

54:14

De krapte op de arbeidsmarkt zorgt voor grote tekorten in vitale sectoren als zorg en onderwijs. Maar ook belangrijke transities op gebied van energie en circulaire economie lopen vertraging op door het tekort aan vakmensen. In Utrecht kiezen ze voor meer regie op de arbeidsmarkt. Doel is om overstappen soepeler te maken, een leven lang ontwikkelen…

1
#539 Open hiring: eerst het mensbeeld, dan de manier van werven 45:18

1y ago45:18

45:18

De arbeidsmarkt zal komende 20 jaar structureel krap zijn. Werven en selecteren zoals je gewend was werkt niet meer. Maar wat dan wel? Open Hiring zou wel eens een oplossing kunnen zijn. Want ondanks de krapte staan er nog steeds veel mensen langs de zijlijn. Open hiring helpt werkgevers om organisaties inclusiever te maken door geen sollicitaties …

1
#538 Hoe blijft DELA een worldclass workplace? 44:59

1y ago44:59

44:59

DELA heeft de missie "Voor elkaar" en de medewerkers van DELA hebben aangegeven dat DELA excellent werkgeverschap biedt en is herhaaldelijk erkend als World-class Workplace'. Effectory is aanbieder van medewerker feedback oplossingen en heeft dit gemeten bij DELA. We gaan het vandaag hebben over wat meet je en wanneer is een werkgever excellent? Zi…

1
#537 Leren over Duurzaam Werkgeverschap van Breman en Centraal Beheer 45:20

1y ago45:20

45:20

Duurzaam werkgeverschap is een groot begrip en in de kern draait het om duurzame inzetbaarheid van de medewerkers. In welke mate kan en wil een werknemer zijn of haar huidige en toekomstige werk blijven doen. Wat hiervoor nodig is en waar je binnen alle aspecten van het werk en de werkomgeving rekening mee moet houden en hoe je duurzaam werkgeversc…

1
#536 Speel je de baas of ben je de baas 46:33

1y ago46:33

46:33

Mireille Ollivieira gaat in Leading People Power in gesprek met gasten die zelf de leiding nemen over hun leven en hun werk. Waar komt hun energie vandaan? Wat drijft hen? Hoe houden ze vol? Wanneer liepen ze tegen een muur aan? En hoe braken ze er doorheen? De gast van vandaag is Anton van der Schot directeur van Fort aan de klop…

1
#535 Hoe ontdek jij jouw purpose? 51:13

1y ago51:13

51:13

Veel mensen willen de purpose in hun leven vinden. Om zin en richting aan hun leven te geven en bij te dragen aan de natuur of de mensheid. Jammer genoeg is het ontdekken van jouw purpose is geen eenvoudige opgave. Zeker omdat verwachtingen van familie, vrienden en de maatschappij ze soms behoorlijk uit koers kunnen duwen. Waarom is een purpose bel…

1
#534 Hoe bespreek je gezondheid met je medewerkers? 41:34

1y ago41:34

41:34

Ambities van werknemers zijn torenhoog en naast een baan zijn er ook meer ballen die hooggehouden moeten worden. Dit maakt ook dat we slechter om kunnen gaan met verlies en falen en zakt onze weerbaarheid. Je bent van betekenis wanneer je werkt en dat houdt je gezond, maar toch is dit niet het enige ingredient. Werkgevers hebben steeds vaker een vi…

1
#533 Evidence based HR 45:23

1y ago45:23

45:23

Heb je afgelopen jaren HR programma's en instrumenten ontwikkeld en in de praktijk gebracht. Waren deze ontwikkelingen succesvol? Wat was de basis van de besluiten om dit alles in gang te zetten? Wetenschap, hypes of onderbuik gevoel? Wat is het belang van Evidence based HR? En hoe pak je dat aan? Dat vragen we aan: Francel Vos, managing consulant …

1
#532 Verbinding, kwetsbaarheid en het goede gesprek. 48:52

1+ y ago48:52

48:52

People Power Helpdesk behandelt elke maand brandende vragen van luisteraars over onderwerpen als personeelstekorten, gezondheid, discriminatie, organisatieverandering, leiderschap of werkgeluk. Twee eigenwijze experts geven ongezouten hun ideeën en oplossingen. In deze aflevering bestaat het panel uit: Prof. Jesse Segers - rector Sioo, Tica Peeman …

1
#531 Hoe organiseer je een succesvolle Summerschool? 46:45

1+ y ago46:45

46:45

De zomervakantie periode is een periode van weinig werk en veel vakantie, maar ook een periode van bezinning en leren. We lezen wat meer bij de tent of aan het zwembad of overpeinzen het leven met uitzicht over zee. Terwijl de zomervakantie periode zo'n 8 weken beslaat, zijn we niet 8 weken op vakantie. Een luwe periode die je ook heel goed kan geb…

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Arbeidsmarkt podcastit

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Pikakäyttöopas