Parhaat Tighten Podcastit (2024)

1
Hvorfor går det skeis - Hva stopper dere fra å lykkes? Del1 1:03:19

4d ago1:03:19

1:03:19

Hvorfor feiler smidig? Vi diskuterer 20 grunner til hvorfor smidige transformasjoner møter motstand og stopper opp! Er det rammeverkene, kulturen, eller rett og slett vår egen forståelse som står i veien? Vi dykker ned i utfordringer som manglende topplederforankring, misforståtte konsepter, og en bedriftskultur som jobber mot smidige prinsipper. H…

1
Den intelligente organisasjonen: 6 prinsipper for menneske-AI-samarbeid med Vegard Kolbjørnsrud 1:01:52

18d ago1:01:52

1:01:52

Hva skjer når kunstig intelligens møter menneskelig intuisjon? Hvordan kan vi designe fremtidens organisasjoner med effektivt samarbeid mellom mennesker og AI? Vi snakker med Vegard Kolbjørnsrud, forsker og strategirådgiver, om konseptet "intelligent organisasjon" og de seks prinsippene for menneske-AI-samarbeid. Vi utforsker hvordan AI kan forbedr…

1
Hvorfor er Autonomi så viktig? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:11:46

1M ago1:11:46

1:11:46

Autonomi, elsket og hatet, misforstått, misbrukt og overbrukt. Så hvorfor er autonomi så viktig? Og hvordan kan autonomi forvandle en grå hverdag til en hverdag fylt med motivasjon og kreativitet? Vi utforsker hvordan autonomi ikke bare øker trivselen, men også ytelsen. Vi går igjennom alt fra Frederick Winslow Taylors "gulrot og pisk" til moderne …

1
Produkt nye Smidig? med Stine Førland leder for digital transformasjonsledelse i Bouvet 48:20

2M ago48:20

48:20

Produktledelse, en ny bølge, eller en naturlig videreføring av smidig? eller et tegn på at smidig har mistet noe av sin kraft? Hvorfor dukker behovet for produktledelse opp i Norge akkurat nå, 16 år etter at en av de kanskje mest kjente bøkene på området, “Inspired”, ble publisert! Tar det virkelig så lang til for at vi i kalde nord skal bli nettop…

1
Tight-Loose-Tight: Hemmeligheten bak effektiv ledelse med Tobias Falkberger og Ida Kjær 49:22

2M ago49:22

49:22

"Tight-loose-tight" – et begrep som ofte kastes rundt i samtaler om ledelse, men hva vil det egentlig si å lede på denne måten? hvorfor er det riktig? Vi dykker ned i hva "tight-loose-tight" faktisk innebærer: Hvordan starter vi med klare rammer, gir frihet til utforskning, og avslutter med å sikre at målene nås? Vi utforsker hvordan denne tilnærmi…

1
Skau&Sletmoen snart ute med låta DU 0:34

2M ago0:34

0:34

Skau&Sletmoen etablerte sitt samarbeid i 2020 og ga ut musikk sammen i 2021. Terje Skau fungerer som produsent, mens Kaspara Sletmoen er singer-songwriter med en sterk lidenskap for tekstskriving, spesielt på norsk. Skau&Sletmoen er et spennende samspill mellom to låtskrivere fra ulike musikalske bakgrunner. Kaspara har røtter i Americana, country,…

1
Fra Konkurs til Muligheter: AI, Risiko og Innovasjon med Lars Rinnan 1:02:15

2M ago1:02:15

1:02:15

Konkurs og AI, to ord som du i 2024 ikke hadde forventet deg å høre i samme setning, men hvordan kan en konkurs forvandle seg til nye muligheter? Gjesten vi har besøk av i denne episoden er en fremtidsvisjonær, hans tankesett og væremåte gjør han til en ledende stemme og vanvittig interessant samtalepartner. Gjesten er Lars Rinnan, ettertraktet for…

1
Ruste seg for fremtiden: Nødvendige ferdigheter i en usikker jobbhverdag med Tobias Falkberger og Ida Kjær 50:50

3M ago50:50

50:50

Vi må tilbake til finanskrisen i 2008 for å se et rentenivå høyere enn dagens rente, det er masseoppsigelser i store Norske selskap og privat sektor stod kun for 9% av alle nye jobber i 1 kvartal 2024. Men hvordan påvirker dette vår bransje? Vårt fag? Hva blir ringvirkningene? og er det noen trender vi allerede nå kan se, som gjør at vi kan ruste o…

1
Psykologisk trygghet i dybden med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:23:33

5M ago1:23:33

1:23:33

Psykologisk trygghet, det er både et buzzword og er på alles lepper, ledere prioriterer det ikke, men allikevel står alle på scenen å snakker om det! Hva om det, i tillegg til å sikre at folka våre har det bra, ligger et business case i bunn? Hvorfor må ledere prioritere psykologisk trygghet i hverdagen? Men hva er det egentlig? Handler om å unngå …

1
Endringsledelse og store omstillinger i Orkla med Karoline Nauste - VP Employer branding og HR business partner 47:15

5M ago47:15

47:15

Et av de viktigste prinsippene i smidig er åpenhet og transparens, noe av det viktigste i endringsledelse er informasjonsdeling, og når en organisasjon er i endring er noe av det mest gjentatte jeg hører; ansattes umettelige behov for informasjon. Så hva gjør du når du skal gjennom en gigantisk endring, du skal endre på hele selskapsstrukturen, hvo…

1
Hva er de største utfordringene med Smidige transformasjoner? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 50:02

6M ago50:02

50:02

Hva er de største utfordringene med deres Smidige transformasjon? Er det uenigheter eller spesielle problemer? Dette spurte vi dere, våre lyttere. OG det kom inn mange spennende utfordringer som vi deler våre tips og refleksjoner rundt. Smidig implementering og overføring til linjen, manglende kunnskap/forståelse hos folkene utenfor teamene, er smi…

1
Forskning møter virkeligheten i Storebrand med SINTEF, Nils Brede Moe og Idun Backer 57:13

6M ago57:13

57:13

Hvorfor er næringslivet så dårlig på å ta til seg forskning og forskningsresultater? Dette er en av våre store frustrasjoner, men noen skiller seg ut! Og med noen mener vi Storebrand!! Storebrand har samarbeidet med SINTEF i 10 år om å bli en smidigere bedrift. Hvordan ser smidig ut i Storebrand, hva mener SINTEF og hvordan utarter samarbeidet seg?…

1
Smidig - Misforstått og misbrukt!? 52:18

7M ago52:18

52:18

Vi utforsker begrepet "smidig", et ord som ofte blir misforstått og feilbrukt. Vi diskuterer hvordan misoppfatninger av smidighet kan være mer skadelige enn uvitenhet, og ser på smidig som en kultur og mentalitet for kontinuerlig innovasjon og tilpasning. Vi adresserer vanlige fallgruver og misforståelser, som "cargo cult" og rammeverk, og snakker …

1
Skatteetaten skal bli smidigere! med Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer 1:00:06

7M ago1:00:06

1:00:06

Skatteetaten, en etat vi alle kjenner til, en etat vi alle har en relasjon til og de skal bli smidigere! Vi har Jarle Strømmen og Elisabeth Fischer på besøk for å høre om veien dit. Hva er det de gjør annerledes enn mange andre? Hvilken rolle har produkt og prosjektorganisering? Og ikke minst, hvorfor trenger de å bli smidigere? Jarle er avdelingsd…

1
Psykologisk Trygghet når det gjelder med Aleks Gisvold 51:53

8M ago51:53

51:53

Produksjon er nede! Det går kalt nedover ryggen din.. Hva gjør du nå? Hva tenker du? Hvem sier du det til? Hva er neste steg?? Psykologisk trygghet og å alene knekke Produksjon.. hvorfor er det ene så viktig når det andre skjer? Hvordan vil dette skille klinten fra hveten og definere deg som organisasjon? For å det å gjøre feil, det er en fantastis…

1
S1 Ep1: Gutta liker også å se bra ut ! 19:56

8M ago19:56

19:56

Ann Kristin Myhre arrangerer guttakveld på klinikken sin 20. mars kl. 1800. I den anledning er hun på besøk i podcasten "Hos Kaspara" og forteller om dette. I denne episoden vil dere gutta få lære at det er ikke så uvanlig at menn liker å ta vare på huden sin. Og hva liker vi damene hos menn ? Hør episoden og våre refleksjoner rundt dette.…

1
Plattformteam og team topologies med Ximena Støen og Erlend Wiig fra Origo og Politiet 59:18

8M ago59:18

59:18

Plattformteam! Team topologies.. ord som oftere og oftere brukes i samme setning. Hvorfor har Origo og Politiets IT-enhet begge valgt å gå denne veien? Hva er fordelene og hvordan kan det hjelpe oss med å både bli mer effektive, men også skape bedre plasser å jobbe? På besøk i denne episoden har vi Ximena Støen, Leder Utviklingsopplevelser hos Oslo…

1
Smidig som Konkurransefortrinn - Mer enn Bare Drift 45:24

9M ago45:24

45:24

Hvordan smidige prinsipper transcenderer tradisjonell drift for å styrke kapitalallokering og beslutningstaking. Vi utforsker det sjeldent diskuterte landskapet av ledelse innenfor smidig, og hvordan dette kan låse opp nye nivåer av lønnsomhet og konkurransefortrinn. Hvordan toppledere kan anvende smidighet for å forme fremtiden til sine organisasj…

1
Lønn i smidige organisasjoner med Tobias Falkberger og Ida Kjær 53:19

9M ago53:19

53:19

Det er på tiden vi tenker nytt om lønn og motivasjon, og det er på tide vi støtter oss på forskning. I denne episoden utfordrer vi tradisjonelle metoder for å tiltrekke og beholde talent. Er tradisjonelle metoder for å motivere ansatte egentlig feil? Vi utforsker forskningen bak motivasjon og lønn, og dykker ned i banebrytende lønnsmodeller. Vi utf…

1
OKR med Harald Kjølner fra TV2 - Fra Teori til Handling 1:00:48

10M ago1:00:48

1:00:48

Hva er hemmelighetene bak effektiv målstyring og OKR? Bli med i denne episoden med Harald Kjølner fra TV2, vi dykker ned i kunsten å balansere mål og realiteter i en levende og dynamisk organisasjonsverden. Oppdag hvordan TV2 har navigert og tilpasset OKR for å skape suksesshistorier, og hvordan de takler utfordringer i ulike team. Denne episoden v…

1
Postens Smidige Revolusjon: En Reise i Læring, Endring og Lederskap med Lene Eikeland 51:47

11M ago51:47

51:47

Postens reise mot smidighet, Posten er Norges eldste virksomhet og vi får høre om hvordan de har startet sin smidige transformasjonsreise; hvordan bryter Norges eldste virksomhet med tradisjon og omfavner smidighet? Hvordan opprettholder de smidig kultur? Og ikke minst, hvordan arbeider de aktivt med alt fra ansatte til ledere for å utvikle et smid…

1
S2: Førjulsprat med Sandefjord Medisinske Hudpleie 20:08

11M ago20:08

20:08

Kirjoittanut Hos Kaspara

1
S2: Vi prater julen inn 36:32

11M ago36:32

36:32

Alexander Bommen og Kaspara Sletmoen prater julen inn. I denne episoden har vi stort fokus på julegavetips og Bommen deler som vanlig personlige historier som vi får håpe ikke julekrenker noen. Kaspara Sletmoen byr på seg selv ved å dele sine helt spesielle utprøvde julegavetips. Få med dere intervjuet med Sandefjord Medisinske Hudpleie, der en mun…

1
Refleksjon og Fremtidsutsikter - Juleepisode 2023 36:00

11M ago36:00

36:00

Vi tar et tilbakeblikk på året som har gått. Vi diskuterer høydepunkter fra sesongen, inkludert engasjerende episoder om OKR, smidig politi- og cyberforsvar, og viktigheten av psykologisk trygghet. Vi reflekterer over Smidigpoddens utvikling, fra digitale til fysiske episoder, og deler tanker om vårt fellesskap og lytternes innflytelse. Se fremover…

1
Smidig transformasjon gjennom Big Bang hos Innovasjon Norge med Unn-Elin Hatlelid 51:53

12M ago51:53

51:53

Hva får en organisasjon til å gå for “big bang”, ikke bare en gang, men to? Er det kanskje noe til dette med “big bang?” Lytt med så får du høre mer fra Direktør for digital forretningsutvikling og porteføljeansvarlig hos Innovasjon Norge, Unn-Elin Hatlelid. Unn Elin er kåret en av Norges ledende teknologer, og av E24 en av de 100 mest lovende lede…

1
Hva kjennetegner endringsdyktige organisasjoner? med Vegard Kolbjørnsrud og Erik Hultgren & Dick Lyhammar (Agilpodden) 55:20

12M ago55:20

55:20

“Hva kjennetegner endringsdyktige organisasjoner?” Det er få som er bedre skikket til å diskutere dette enn kombinasjonen av Førsteamanuensis på BI, Vegard Kolbjørnsrud, og Agilpoddens Erik Hultgren og Dick Lyhammar. Vi diskuterer og får svar på hva som skjer når du samler masse mennesker rundt komplekse mål? Hva er viktig å huske på når en ønsker …

1
Er mennesket skapt for fremtiden? med Lars Rinnan og Jens Andreas Huseby 48:42

1y ago48:42

48:42

Denne episoden er feiringen av 100 episoder! Vi feiret med dere i salen, metervis med kake og cremant, og ikke minst fantastiske gjester. Livepodden deles i to, dette er del én. Hvordan vil fremtidens arbeidsplass se ut? Vi diskuterer hvor vi som mennesker kommer ifra, hva driver oss og hvordan vil det forme oss inn i fremtiden? Hva er lykke og er …

1
Måling - er det egentlig alltid feil med individuelle mål? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 38:09

1y ago38:09

38:09

I Smidigpodden har vi alltid argumentert for å fokusere på outcome over output og hvert fall input! Og å ikke ha individuelle mål, men er det alltid så enkelt? Vi tar for oss denne elefanten! Er det virkelig alltid svart/hvitt? Og hvis en så skal ha “input” mål, hvordan kan det se ut, og ikke minst, når kan det passe? Hva er egentlig forskjellen på…

1
Eksperimentering og effektivitet med kunstig intelligens (AI) med keynote speaker Anssi Rantanen på OBF 28:37

1y ago28:37

28:37

Vi har Anssi Rantanen på besøk, og denne episoden er spilt inn på OBF, Oslo Business Forum. Anssi er en av årets key note speakers på OBF, han er CEO i MySpeaker growth og har og har førstehåndskunnskap om påvirkningen av AI på organisasjoner. Vi får høre om konkrete AI caser, og diskuterer tema som hvordan AI og mennesker kan jobbe sammen, og hva …

1
Fra gründer til leder med Jo Egil Tobiassen fra Northern Playground 1:07:35

1y ago1:07:35

1:07:35

Vi løfter på panseret på Norges råeste start-up som utfordrer en hel bransje, Northern Playground. Northern Playground utfordrer hele forretningsmodellen til tekstilbransjen gjennom sin visjon - å redusere verdens klesforbruk. De jobber for at du beholder klærne dine lenge. Helst for alltid. Vi har daglig leder Jo Egil Tobiassen på besøk og vi snak…

1
Hvordan knekke samhandlingskoden i tverrfaglig teamarbeid med Førsteamanuensis Elisabeth Andvik 1:00:53

1y ago1:00:53

1:00:53

Få ting er så ofte nevnt som nøkkelen til gode produkter og tjenester som tverrfaglig team, men hvis det er en så “easy fix” hvorfor er ikke alle team da tverrfaglige? Fordi tverrfaglige team er ikke bare bare, hvordan knekker vi egentlig koden? Hva må være på plass? Hva må til? For hvordan kan vi tilrettelegge for å sikre bedre samhandling i tverr…

1
Produktledelse & produktstrategi med Ida Aalen 1:13:43

1y ago1:13:43

1:13:43

Episodens gjest, Ida Aalen, startet og drev, som 13 åring, Norges største nettside for graffiti, hun vært journalist i studentradioen i Trondheim, e24 og VG, konsulent og designer i Netflife, gründer av Confrere og ikke minst forfatter, og nå er hun kanskje mest kjent for å være Norges ledende innenfor produktledelse og produktcoaching. Dagens epis…

1
Autonomi, retning og beslutninger med Tobias Falkberger og Ida Kjær 1:06:46

1+ y ago1:06:46

1:06:46

“There is nothing more to agile than putting post-its everywhere, having a morning meeting and letting people do exactly what they feel like at all times” I de autonome teamene så er det jo "teamet som bestemmer"og som sammen skal bli enige. Men, hva gjør man hvis teamet ikke er enig? Hva når det oppstår konflikt? Hvordan håndtere både små og store…

1
Beyond Budgeting - Smidig sin gode kusine? med Bjarte Bogsnes 54:49

1+ y ago54:49

54:49

Tema for denne episoden er Beyond Budgeting! i 2021 hadde vi besøk av Bjarte Bogsnes, litt av en bauta innenfor Beyond Budgeting. Det er få som kan mer enn Beyond Budgeting enn Bjarte. Men hva er det egentlig med Beyond Budgeting som er så spennende? Hvorfor er Beyond Budgeting og smidig som to gode kusiner? Hva er likheten? Er det noen forskjeller…

1
Frykt og hverdagsmot med Mr.Modig Svein Harald Røine 1:05:43

1+ y ago1:05:43

1:05:43

Modig! Smak litt på den! Nå børster vi støv av en skikkelig inspirerende episode! I oktober 2020 hadde vi besøk av Mr. Modig, Svein Harald Røine. Svein Harald er ekspert på tema frykt og hverdagsmot, han har topplederbakgrunn fra bla Nidar, Gilde og Altia Corporation, og vet en ting eller to om hvordan en skal utvikle en modig kultur, bli en modig …

1
Nye organiseringsformer, strategi, digitalisering og forretningsmodeller med Vegard Kolbjørnsrud fra Handelshøgskolen BI 1:07:03

1+ y ago1:07:03

1:07:03

Denne episoden er en gammel goding, den er fra mars 2020, og det var vår 17 episode, så vi var ganske ferske i podkast gamet. I episoden har vi besøk av Vegard Kolbjørnsrud, Vegard er Førsteamanuensis på Handelshøgskolen BI. Han forsker bla på nye organiseringsformer, strategi, digitalisering, forretningsmodeller. Når han var hos oss diskuterte vi …

1
S2 Ep1: Menn i tights, villparkering og god gammaldags klaging. 33:07

1+ y ago33:07

33:07

Da er vi i gang med sesong 2 i nye omgivelser og med fargerike innspill fra folket rundt om i Vestfold. Vi har ringt en voksen for å høre hva hun mener om "Menn i tights". God lyttings .Kirjoittanut Hos Kaspara

1
AI, fremtidens organisasjoner og næringsliv med Lars Rinnan 51:42

1+ y ago51:42

51:42

Vi inviterer deg inn til en episode som er mer aktuell i dag enn noen gang før, den er spennende og utrolig tankevekkende! Hvilken episode snakker jeg om? Jo, episoden om AI og smidig med Lars Rinnan! I november 2020 releaset vi denne episoden. Lars er høyt ansett innenfor AI faget, er litt av en visinær og han har enormt mye kunnskap om fremtidens…

1
Agile Transformation - bottom-up vs top-down with Albert Vrajolli 59:26

1+ y ago59:26

59:26

Hvordan og hvor skal du starte med en smidig transformasjon? Hvilke erfaringer har andre selskaper gjort seg og kan vi lære noe av det? Vi har besøk av Albert Vrajolli fra Expleo for å diskutere nettopp dette! Derfor er denne episoden på engelsk. Albert har lang erfaring som smidig coach, og har vært med på flere smidige transformasjoner med svært …

1
Skatteetaten - Pandemi og du bare må bli Smidig med Kjell Sverre Birkeland og Frøydis Romundset 1:01:28

1+ y ago1:01:28

1:01:28

Mars 2020 Butikker, barnehager, utdanningsinstitusjoner, kultur- og idrettsarrangementer er avlyst. Smittefaren er enorm, men det er også risikoen for at bedrifter går konkurs som perler på en snor, og med det Norsk næringsliv. Politikerne kommer med løsning, og det må jobbes raskt i kulissene. For hvordan skal løfter bli omsatt til virkelighet? På…

1
Postens Smidige Revolusjon med Nina Yttervik, Konserndirektør for mennesker og bærekraft 1:02:18

1+ y ago1:02:18

1:02:18

Legacy trekkes ofte frem som en av de største hindringene for at en kan og ønsker å bevege seg mot smidig. Både teknologi, organisering, ledelse, og andre strukturer trekkes frem som store utfordringer. Hva om dette ikke er hele sannheten? Hva om tankesettet til de på toppen er det som er legacy og burde oppdateres? For vi har snakket med Nina Ytte…

1
Smidig handler om flyt, samarbeid og læring med Christina Kjær Seime fra Autodesk 58:46

1+ y ago58:46

58:46

“Jeg har lenge lett etter en måte å beskrive Smidig på som fanger essensen i ett bilde, i én setning. Noe som beskriver hva som egentlig er kjernen - slik jeg forstår det. I klart språk. Uten å ty til moteord og metaforer.” Slik starter Christina Kjær Seime’s innlegg på LinkedIn. Så hvordan gjør vi det? Hva er egentlig kjernen i smidig og hvordan s…

1
Hvordan løser man personalansvar i en smidig organisasjon? med Tobias Falkberger og Ida Kjær 55:09

1+ y ago55:09

55:09

Personalledelse, hvordan burde dette se ut i smidige organisasjoner? Hvem skal sikre at ikke alle tar ferie samtidig? Hvem skal godkjenne den nye Mac’en? Hvem skal ha ansvar for rapportering? Hva om vi plukker fra hverandre rollen personalleder og ser på det fra et smidig perspektiv, hva sitter vi igjen med da? Kan oppgavene løses på en annen måte,…

1
Tverrfaglighet - Hvorfor ønsker vi det? med Lydia Nicolaysen fra Sopra Steria 53:27

1+ y ago53:27

53:27

Vi har besøk av Lydia Nicolaysen fra Sopra Steria og vi snakker tverrfaglighet! Lydia har en noe annerledes bakgrunn enn de fleste innen smidig, nemlig musikk, men i hvilket fag spiller vel tverrfaglighet en større rolle enn i musikken? Hva hadde vel Bohemian Rhapsody vært uten den kinesiske gongen, vokalen, eller den elektriske gitaren? Eller hva …

1
Smidig i Cyberforsvaret - Forsvarets cyberdomene med Stian Norløff Sjef for Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling 1:01:29

1+ y ago1:01:29

1:01:29

That's classified, that's need to know basis, that's above your paygrade! Det er vel få organisasjoner som er omringet av mer mystikk enn forsvaret, og hvis en da tenker Cyberforsvaret så girer en det allerede opp noen hakk! Så derfor ble vi skikkelig glade når Stian Norløff, sjef for Cyberforsvarets digitaliseringsavdeling, ville snakke med oss! F…

1
Smidig i politiet + erfaringer fra NAV med Hafsa Elkam Områdedirektør i Politiets IT enhet 1:02:19

1+ y ago1:02:19

1:02:19

“Det var ikke med vilje, jeg skal snu nå!” Det var mitt første møte med Politiet bak rattet i min lille røde Lupo, jeg var 18 akkurat fått lappen og rotet meg bort i Oslos enveiskjørte gater (ja, jeg kjørte mot kjøreretningen🤷🏼‍♀️) 🚗 Jeg fikk en “det går fint, kjør her du” og et smil, og siden det har jeg alltid likt Politiet 🥰 Så derfor synes jeg …

1
Alle trenger ikke jobbe smidig!?! med Tobias Falkberger og Ida Kjær 47:22

2y ago47:22

47:22

“Alle trenger ikke jobbe smidig” er noe vi stadig hører, men stemmer det? Hva betyr egentlig smidig? Og hva betyr det å jobbe? Dette dykker vi ned i og diskuterer. Vi får så klart også hjelp av AI for å definere begrepene 🤖 Vi vil også takke vår hovedpartner, Sparebank1 Utvikling og våre 2 nye partnere Gnist og Capra for at dere sponser oss. Spareb…

1
Large Scale Scrum - LeSS med Arne Henrik Storm fra Gnist Consulting 53:17

2y ago53:17

53:17

Rammeverk og smidig! “Som hånd i hanske” tenker noen, mens andre får frysninger nedover ryggen. SAFe er kanskje det rammeverket aller flest har hørt om, men hva med det mindre kjente rammeverket LeSS? Det er det vi tar for oss i denne episoden. Hva er egentlig LeSS? Hva er ulikhetene mellom LeSS og SAFe? Når fungerer LeSS? Hva burde du tenke på? Og…

1
Ekspertpanel - Målstyring i smidige organisasjoner med Jerome Franck-Sætervold (CEO RiksTV), Harald Kjølner (TV2), Vegard Koldbjørnsrud (BI), Vidar Moe (Sparebank1 Utvikling) og Kim Leinan ( OKR Podden ... 37:26

2y ago37:26

37:26

Hva er egentlig beste tilnærming til målstyring i smidige organisasjoner? Dette har vi samlet et erfarent ekspertpanel for å diskutere! Dette er del 2 av episoden og del 1 får du hos OKR podden, har du enda ikke hørt den så anbefaler jeg deg å høre den først. Gjestene våre i denne episoden er: Harald Kjølner, Smidigpoddens erklærte OKR guru og fagl…

1
S1 Ep7: God Jul fra oss :) 1:19:40

2y ago1:19:40

1:19:40

Vi er i julestemning og deler denne gleden med dere, sammen med gode råd fra maskotten Bjørnis.Kirjoittanut Hos Kaspara

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Tighten podcastit

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Pikakäyttöopas