Happy julkinen
[search 0]
Lisää
Download the App!
show episodes
 
Artwork

1
SomeCast

SomeCast

Unsubscribe
Unsubscribe
Kuukausittain
 
Ajatuksia hymiöiden takaa. Ajankohtaispodcast. Teemoina sosiaalinen media, teknologia ja nuorisotyö. Podcastin puheenjohtajana toimii johtava kissavideokonsultti Jarno Alastalo (Making People Happy, Heimo.co) ja mukana vakioäänenä on joko Juha Kiviniemi (Verke) tai Marcus Lundqvist (Verke). Ohjelmassa kuullaan aina myös vieraiden ääniä, usein Hannu Majamäki on vierailevana tähtenä. Jos haluat mukaan tai haluat ehdottaa vierasta, ota yhteyttä alla olevalla lomakkeella!
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Norjalainen Alexander Medin on opettanut joogaa lähes kolmevuosikymmentä, ja sitä ennen muun muassa nyrkkeillyt Norjan mestaruuden ja tanssinut balettia ammatikseen. Hän on myös perustanut Back in the Ring -organisaation, joka tarjoaa joogaopetusta, aktiviteetteja ja työharjoittelua erityisesti ihmisille, jotka ovat pudonneet yhteiskunnan ulkopuole…
  continue reading
 
Viimeisen leiripäivän podcastissa Mikko Röman ja Eevi Savolainen Helsingin kaupungilta haastattelevat SomeCampin puhujia, työpajan vetäjiä, pöllimispajojen pöllittäviä ja leirille osallistuneita.Tällä kertaa Ella Airola KAVIsta kertoo medialukutaitosta nuorisotyössä, kuulemme makupaloja pöllimispajojen anneista, Krista Leino Pesäpuusta puhuu nuoris…
  continue reading
 
Toisen leiripäivän podcastissa Mikko Röman ja Eevi Savolainen Helsingin kaupungilta haastattelevat SomeCampin puhujia, työpajan vetäjiä ja osallistujia.Tässä jaksossa kuullaan Emmi Harjuniemeä e-tekstiileistä ja Anni Rupposta & Helmi Kuirinlahtea Nuori Taiteesta vapaaehtoisten hybridiohjaamisesta. Denice Lönnroth Verkestä kertoo tekoälytaiteesta ja…
  continue reading
 
Ensimmäisen päivän podcastissa Mikko Röman ja Eevi Savolainen Helsingin kaupungilta haastattelevat SomeCampin puhujia, työpajan vetäjiä ja osallistujia.Tässä jaksossa ääneen pääsevät Minna Ilva Verkeltä, Sanna Puura opetus- ja kulttuuriministeriöstä, Linda Mannila Helsingin yliopistolta ja Marcus Lundqvist Verkeltä. Minna kertoo SomeCampin tarkoitu…
  continue reading
 
"Elämme kukin omanlaisissamme kuplissa, jotka ovat värittyneet kulttuurillisesti, kielellisesti, perheen ja yhteisön mukana. Hahmotamme maailman oman kuplamme kautta, mikä näkyy nyt järkyttävällä tavalla esimerkiksi Ukrainassa.Tämä on jo tuhansia vuosia sitten tiedostettu ilmiö. Jooga on yksi keino murtautua sieltä kuoren sisältä pois tietoisesti. …
  continue reading
 
Annelilla on kokemusta siitä, miten joogaharjoitus muuttuu iän myötä. Pian 70-vuotias iyengarjoogaopettaja kuljettaa joogaa ja hengitysharjoituksia mukana arjessaan, mutta myös asanaharjoitus pysyy. Säännöllisyys vaikuttaa mieleen ja kehoon, jolloin yhteys säilyy."Keho on viisaampi kuin päänuppi, kun sitä kuuntelee, se kyllä kertoo mitä kannattaa t…
  continue reading
 
Jatkuva oppiminen on entistä tärkeämpää, mutta puheet ja konkreettiset teot sen suhteen eivät täysin kohtaa. Oppimisen johtamisen on oltava systemaattista ja sen tulisi kytkeytyä organisaation strategiaan. Se vaatii kykyä havaita organisaatiossa piilevät osaamisvajeet ja oppimiselle pitää myös antaa aikaa.…
  continue reading
 
Kulttuuri- ja tapahtumala-ala on ollut käytännössä sulkutilassa jo yli vuoden ajan. Hallituksen toimet alan toimijoiden tukemiseksi ovat olleet joko mitättömiä tai niitä ei ole tehty lainkaan. Juuri julkaistu esitys tapahtumatakuustakin on rakennettu eriarvoistamisen periaatteilla ja alan ammattilaiset, jotka toimivat ympäri vuoden, on siitä tarkka…
  continue reading
 
Kun on ymmärtänyt asioita syvällisellä tasolla, on vaikea nähdä miksi enää haluaisi sulkea silmänsä ja käydä uudelleen nukkumaan. Näen joogaharjoitukset työkaluna tilaan, jossa mieli on täydellisesti hallinnassa ja jossa ihminen tietää kuka on.Kirjoittanut Joogaa. Nyt.
  continue reading
 
Keskustelu Janne Saarikon ja Jyri Kansikkaan välillä sai alkunsa muutamasta "erimielisestä" twiitistä. Niiden pohjalta syntyi tämä tunnin mittainen keskustelu etätyöstä ja sen hyvistä sekä huonoista puolista. Ajatuksia vaihdettiin myös yleisemmin tästä poikkeuksellisesta ajasta sekä tapahtumista ja niiden tulevaisuuden näkymistä. Ala on ollut ympär…
  continue reading
 
Joogeilla voi olla monia päämääriä; joku haluaa olla tasapainoisempi, terveempi, toinen oppia päällä seisonnan tai koskettaa varpaita eteenpäin taivutuksessa. On myös syvempiä päämääriä, kuten kaivalya, jossa vapaudutaan karman taakasta. Joogassa mennään välillä syviin rentoutumisen ja keskittymisen tiloihin, joissa aistit herkistyy. Voi tulla tunn…
  continue reading
 
#Koulutushaaste: Erikoisammattitutkinto hyödyttää työntekijää ja työnantajaa. Timo Huuskonen / MIF Tutkinnot kertoo miten työelämässä toimiva ihminen voi hankkia itselleen lisätutkinnon, josta hyötyvät sekä hän itse että hänen työnantajansa. Suomessa yhteiskunta kustantaa sen mielellään. Haastattelija Reidar wasenius, Soprano Oyj…
  continue reading
 
HP Finlandin henkilöstöpäällikkö Marjo Tähtinen kollegoineen taklaa koulutushaastetta Growth Mindsetillä. He palaavat Back To School: digiaikana on tärkeää kokoontua oppimaan kasvokkain. Haastattelijana Reidar Wasenius Soprano Oyj
  continue reading
 
Osaamisen kehittämisen T-mallin vaakaviivan – edustamalle laajalle yleisosaamiselle on kovasti kysyntää ja moni hankkii sen alan koulutusta. Pystyviivan | mukaista syvää ja kapeaa osaamista hankitaan usein työn lomassa. Tämän viikon vieras Tauno Taajamaa toimiii johtajana Management Insitute Finlandissa. Haastattelija Reidar Wasenius Soprano Oyj…
  continue reading
 
Digiaikana tapoja paikata oma #osaamisvaje on enemmän kuin koskaan. Ehkä sinunkin kohdallasi #koulutushaaste ratkeaa niin, että hankit arvokasta uutta osaamista työn ohessa, ihan omaan tahtiin verkkokurssilla? Work goes happy-podcastissa vieraana alan näköalapaikalla istuva Erika Ehrnrooth, henkilöstöpalveluyritys Eilakaislan toimitusjohtaja. Haast…
  continue reading
 
#Koulutushaaste on monen kohdalla sekä kehityksen aiheuttama #uudistumisvelka että ajattomien taitojen #osaamisvaje, esim. vuorovaikutustaidoissa. Meidän on jatkuvasti osattava myydä - ideamme ja itsemme. Work goes happy-podcastissa vieraana vaikuttamiseen erikoistunut Psykologi Manne Pyykkö. Haastattelijana Reidar Wasenius, Soprano Oyj.…
  continue reading
 
Jatkuva oppiminen on keskeisin muutoksessa selviytymisen ulottuvuus - Haastattelussa Opetushallituksen pääjohtaja Olli-Pekka Heinonen Osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen. Oppimisen on tultava osaksi organisaatioiden toimintakulttuuria.
  continue reading
 
#Koulutushaaste ratkeaa vain niillä työpaikoilla, joilla osataan olla yhtä mieltä siitä, mikä #henkilöstökoulutus olisi tarpeen. Työyhteisösovittelija ja valmentaja @SaaraRemes avaa solmuja työpaikoilla @WorkGoesHappy-podcastissa. Haastattelijana Reidar Wasenius, Soprano Plc.
  continue reading
 
Pedagogiikan tohtori Pirkko-Liisa Vesterinen kertoo miksi Suomessa tarvitaan uusi #oppimiskulttuuri. Työnantajien on osattava huomioida ja arvostaa työnhakijan osaamista. Tutkintoihin tuijottaminen on vaarallista ja on henkilöstökoulutuksen kehittymisen esteenä. #Koulutushaaste on vakava. Miten sinä vastaat siihen?…
  continue reading
 
Janne Kontala on opettanut joogaa 20 vuotta, joista 15 vuotta myös kouluttanut jooganopettajia. Hän on yksi Ananda-lehden perustajista ja Joogan Sydän -kirjan kirjoittaja. Jannen erikoisalaa ovat joogan filosofia ja mantrameditaatio.Jututimme Jannea, kun hän kävi Jyväskylässä opettamassa Kriya-joogaa. Mutta mitä on Kriya-jooga? Siihen saat vastauks…
  continue reading
 
Se, mikä tekee työstä arvokasta, merkityksellistä ja tervettä – työn tuunaamisen näkökulma. Työterveyslaitoksen tutkimusprofessori Jari Hakasen #Wgh19-puheenvuoro Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.
  continue reading
 
Arvona ihmisen kohtaaminen ihmisenä. Seitsemän kohdan salaisuus mitä kaikki tahtovat - työyhteisösovittelija Saara Remeksen #Wgh19-puheenvuoro "arvot ja työelämä" -lavalla Work goes happy Helsinki -tapahtumassa Helsingin Oopperatalolla 26.3.2019.
  continue reading
 
Loading …

Pikakäyttöopas