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#134 Leadership: Wie Führungskräfte auf Vertrauen statt Kontrolle im Team setzen
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In dieser Episode erklärt Leadership-Expertin Karin Lausch, warum Vertrauen ein unverzichtbarer Bestandteil effektiver Führung ist, und geht auf die Wechselbeziehung zwischen übermäßiger Kontrolle und Vertrauen ein. Außerdem teilt sie ihre Einsichten und Strategien, wie Führungskräfte Vertrauen im Team aufbauen und erhalten können, auch bei hybriden Arbeitsmodellen.
In dieser Folge erfährst du:
- warum Vertrauen heute so wichtig in der Arbeitswelt ist,
- wie entsteht es und welche Auswirkungen es auf die Zufriedenheit, das Engagement und die Leistung der Mitarbeitenden hat und
- was Führungskräfte konkret tun können, um das Vertrauen in ihren Organisationen zu fördern.
Über Karin Lausch:
Karin Lausch ist eine anerkannte Leadership-Expertin, Executive Coach, Keynote Speakerin und Autorin, die sich auf die Bereiche Teamentwicklung und Führungskräfte-Coaching spezialisiert hat. Tipp: Ihr Buch zum Thema: Trust me. Warum Vertrauen die Zukunft der Arbeit ist.
Weitere spannende Folgen zu Leadership und New Work:
#43 Mehr Zeit und weniger Frust: Aufgaben richtig delegieren
#46 100 % mehr von meinen Mitarbeitern bekommen
#76 New Work: Darauf wird in der Arbeitswelt von Wilding Shoes geachtet
#93 Wie gute Kommunikation 90 % der Probleme in einem Unternehmen löst
#112 Thought Leader werden: vom CEO zum Vordenker im Markt
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