Wharton faculty and industry leaders discuss their latest research, books, and relevant business topics. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.
…
continue reading
Sisällön tarjoaa CIPD. CIPD tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Podcast 194: Is pay transparency good for business?
MP3•Jakson koti
Manage episode 359869540 series 41242
Sisällön tarjoaa CIPD. CIPD tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
If pay transparency is good for workplace fairness, why isn’t everyone doing it? The calls for pay transparency as a means to remedy existing inequalities and close gender and racial pay gaps are loud and many. But the reality of implementing it is not without complications. Join Nigel Cassidy and this month’s guests: Karen Jackson, HR Director at Reed, Gemma Bullivant, HR Consultant at Gemma Bullivant HR & Coaching, and Charles Cotton, Senior Policy Advisor – Performance and Reward at CIPD, as we discuss how you can find the right level of transparency for your organisation.
…
continue reading
237 jaksoa
MP3•Jakson koti
Manage episode 359869540 series 41242
Sisällön tarjoaa CIPD. CIPD tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
If pay transparency is good for workplace fairness, why isn’t everyone doing it? The calls for pay transparency as a means to remedy existing inequalities and close gender and racial pay gaps are loud and many. But the reality of implementing it is not without complications. Join Nigel Cassidy and this month’s guests: Karen Jackson, HR Director at Reed, Gemma Bullivant, HR Consultant at Gemma Bullivant HR & Coaching, and Charles Cotton, Senior Policy Advisor – Performance and Reward at CIPD, as we discuss how you can find the right level of transparency for your organisation.
…
continue reading
237 jaksoa
Kaikki jaksot
×Tervetuloa Player FM:n!
Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.