Artwork

Sisällön tarjoaa Safing. Safing tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

#007 - Progress Update II - Company Culture

34:47
 
Jaa
 

Manage episode 296951459 series 2940580
Sisällön tarjoaa Safing. Safing tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Today Raphty and David having a look at Raphtys areas of responsibility. How did the recent grant, which enabled us to hire two new employees imact the company? And what have been the big challenges as a result? Raphty talks about a lot of the ground work he has to tackle in regards to company culture: writing down policies & guidelines, getting people all on the same page, deciding between moving to a new office to improve the work environment or rather be keep the burn rate low. Thanks for listening!

Links

- Participate in our community: r/safing
- Safing Homepage

Raphtys Handles

- https://twitter.com/Raphty101/
- https://old.reddit.com/u/Raphty101

Davids Handles

- https://twitter.com/davegson/
- https://github.com/davegson/
- https://old.reddit.com/u/davegson/
  continue reading

30 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 296951459 series 2940580
Sisällön tarjoaa Safing. Safing tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Today Raphty and David having a look at Raphtys areas of responsibility. How did the recent grant, which enabled us to hire two new employees imact the company? And what have been the big challenges as a result? Raphty talks about a lot of the ground work he has to tackle in regards to company culture: writing down policies & guidelines, getting people all on the same page, deciding between moving to a new office to improve the work environment or rather be keep the burn rate low. Thanks for listening!

Links

- Participate in our community: r/safing
- Safing Homepage

Raphtys Handles

- https://twitter.com/Raphty101/
- https://old.reddit.com/u/Raphty101

Davids Handles

- https://twitter.com/davegson/
- https://github.com/davegson/
- https://old.reddit.com/u/davegson/
  continue reading

30 jaksoa

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas