))
Tulajdonrészem van, tehát vagyok?
Manage episode 365913422 series 3445706
Sisällön tarjoaa Connect Magazin. Connect Magazin tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Hogyan kapcsolódik össze egy munkavállalói részvényprogram és az elköteleződés, miért érdemes egy pénzintézetnek a munkavállalók pénzügyi edukációját támogatni? Hogyan függ össze a tulajdonosi, a munkavállalói és az ügyfél-elégedettség?
Jó gyakorlatok az ERSTE Banktól.
Nemcsak a munkaerőhiány, a változó munkavállalói igények, hanem a munkaerőpiacra újonnan belépő fiatal pályakezdők miatt is kerülnek egyre inkább a középpontba az elköteleződést támogató különböző munkáltatói eszközök és programok.
Bár előfordul olyan is, hogy egy-egy kiemelt vezető számára lehetővé teszik adott tulajdonrész birtoklását mint egyfajta motivációs eszközt, arra egyelőre kevés példát találhatunk, amit az ERSTE Bank vezetett be egy éve.
Megéri-e a munkáltatónak egy munkavállalói részvényprogramot indítani, kimutatható-e ennek hatása a munkavállalói elköteleződésben?
Beszélgetés Dr. Mihók Krisztinával, az ERSTE Bank HR-vezetőjével, valamint Bara Gábor stratégiai vezetővel.
Még több friss és inspiráló történet és szakmai cikk a digitalizációról, a vállalati kultúráról és a belső kommunikációról a Connect Magazin oldalán.
28 jaksoa
Jaa
