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DPT011 - Happiness - Auf dem Weg zum agilen Mindset

1:44:12
 
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Mit Dr. Kai Ludwigs, Gründer und Director der Happiness Research Organisation In unserer 11. Folge sprechen wir mit dem Psychologen Dr. Kai Ludwigs, Gründer und Director der Happiness Research Organisation aus Düsseldorf über Glück und wie man Happiness messen kann. Wichtige Tipps für die eigene Happiness findet gegen Ende der Folge.
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Luvut

1. DPT011 - Happiness - Auf dem Weg zum agilen Mindset mit Dr. Kai Ludwigs (00:00:00)

2. Bekanntgabe der Gewinner des Buchs "Agile Organisationen" aus Folge DPT009 (00:00:46)

3. Vorstellung Dr. Kai Ludwigs (00:02:08)

4. Aufbau der Happiness Research Organisation (00:02:55)

5. Die Frage der Fragen: Was ist Glück? (00:03:36)

6. Wie Kai Glücksforscher geworden ist (00:06:46)

7. Wie funktioniert das Messen? (00:11:08)

8. Kann man Gefühle vorhersagen? Nicht explorativ, sondern auf Basis von klaren Hypothesen forschen. Zur Datensparsamkeit. (00:24:01)

9. Von kitischigen Modelln und Faktoren, die für fast alle Menschen positiv sind (00:27:50)

10. Aufgaben des Instituts (00:31:19)

11. Glückliche Mitarbeiter kündigen nicht, sind weniger krank und sind produktiver (00:34:34)

12. HR von Human Resoureces über Human Relations zu Happiness Reserach (00:37:05)

13. Human Resources oder Feelgood-Manager? (00:40:00)

14. Forschen auf Teamebene (00:44:04)

15. Fallbeispiel: Amazon (00:49:01)

16. Von Umfragen und der Auftragsklärung (01:00:58)

17. Der Arbeitsplatz der Zukunft (01:09:47)

18. Vom Sinn und Selberverwirklichung. Daniel Pink und intrinsische Motivation (01:17:19)

19. Unternehmen unter Druck (01:26:01)

20. Kai Ludwigs ist zufrieden und happy :) Bedingungen für erfolgreiches Arbeiten an der Happiness (01:27:26)

21. Passen Konflikte und Happiness zusammen? (01:33:20)

22. Über das Arbeiten in perfekten Teams (01:36:45)

23. Praktische Tipps für die Happiness (01:41:44)

18 jaksoa

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5. Die Frage der Fragen: Was ist Glück? (00:03:36)

6. Wie Kai Glücksforscher geworden ist (00:06:46)

7. Wie funktioniert das Messen? (00:11:08)

8. Kann man Gefühle vorhersagen? Nicht explorativ, sondern auf Basis von klaren Hypothesen forschen. Zur Datensparsamkeit. (00:24:01)

9. Von kitischigen Modelln und Faktoren, die für fast alle Menschen positiv sind (00:27:50)

10. Aufgaben des Instituts (00:31:19)

11. Glückliche Mitarbeiter kündigen nicht, sind weniger krank und sind produktiver (00:34:34)

12. HR von Human Resoureces über Human Relations zu Happiness Reserach (00:37:05)

13. Human Resources oder Feelgood-Manager? (00:40:00)

14. Forschen auf Teamebene (00:44:04)

15. Fallbeispiel: Amazon (00:49:01)

16. Von Umfragen und der Auftragsklärung (01:00:58)

17. Der Arbeitsplatz der Zukunft (01:09:47)

18. Vom Sinn und Selberverwirklichung. Daniel Pink und intrinsische Motivation (01:17:19)

19. Unternehmen unter Druck (01:26:01)

20. Kai Ludwigs ist zufrieden und happy :) Bedingungen für erfolgreiches Arbeiten an der Happiness (01:27:26)

21. Passen Konflikte und Happiness zusammen? (01:33:20)

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