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#507 Organisationales Lernen im Controlling – Preview in die Ausgabe 2/2023 der Zeitschrift Controlling

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In einer sich ständig verändernden Welt ist organisationales Lernen für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Es geht darum, aus Erfahrungen zu lernen, um sich kontinuierlich zu verbessern und neue Möglichkeiten zu identifizieren. Organisationales Lernen kann durch verschiedene Methoden gefördert werden. Welche konkreten Anforderungen stellen sich für das Controlling? Welche Controlling-Themen sind für organisationales Lernen besonders hervorzuheben? Und welche Rolle spielen die Controllerinnen und Controller? Diesen Fragen widmet sich die aktuelle Ausgabe der Fachzeitschrift CONTROLLING. Prof. Dr. Klaus Möller von der Universität St. Gallen stellt das Heft im Podcast vor.

Als Mit-Herausgeber der Fachzeitschrift hat er das Thema „Organisationales Lernen im Controlling“ in der zweiten Ausgabe des Jahres 2023 federführend begleitet und die Aufsätze der verschiedenen Autoren koordiniert.

Probeabo: https://bit.ly/Probeabo-controlling-zeitschrift

International Group of Controlling – Controlling & Agility: https://www.igc-controlling.org/fileadmin/pdf/IGC_Controlling___Agility_May_2022.pdf

Angela Saloch von Lufthansa Airlines im Performance Manager Podcast: https://www.atvisio.de/tv/agile-methoden-im-controlling-bei-lufthansa-angela-saloch/

Der Performance Manager Podcast ist der erste und einzige deutschsprachige Podcast für Business Intelligence und Performance Management. Controller und CFO erhalten hier Inspirationen, Know-how und Impulse für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen zu Peter Bluhm, dem Macher des Podcast, finden Sie hier: https://www.atvisio.de/unternehmen/

Unsere Bitte: Wenn Ihnen diese Folge gefallen hat, hinterlassen Sie uns bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf Apple Podcast und abonnieren diesen Podcast. Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten. Dadurch helfen Sie uns, den Podcast immer weiter zu verbessern und Ihnen die Inhalte zu liefern, die Sie sich wünschen. Herzlichen Dank an dieser Stelle!

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Exklusive LinkedIn-Gruppe zum Podcast: https://bit.ly/2zp6q7j

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