))
Wat is een diverse en inclusieve werkomgeving? En hoe is dit bij EUR?
Manage episode 398362397 series 3526469
Sisällön tarjoaa Floris Rietveld and Erasmus Universiteit Rotterdam. Floris Rietveld and Erasmus Universiteit Rotterdam tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
De loonkloof tussen mannen en vrouwen verkleinen, zorgen voor meer diversiteit aan de top en in 2025 is minimaal 35% van onze hoogleraren vrouw. Deze doelen dragen bij aan het creëren van een werkomgeving waarin alle EUR-medewerkers zich gewaardeerd voelen.
Dit proces begint al bij de eerste kennismaking. En dat is vaak het sollicitatieproces. Hoe zorgen we ervoor dat elke kandidaat tijdens dat proces een eerlijke kans krijgt, zodat we uiteindelijk de meest geschikte collega's aantrekken? Dit is het onderwerp van deze aflevering, waarin we dieper ingaan op diversiteit en inclusie binnen onze universiteit en de stappen die we nemen om ervoor te zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt.
Meer informatie:
- Inclusion, Diversity, Equity & Access (IDEA Centre), EUR-team dat bezig is met diversiteit & inclusie
- Werken bij EUR
- EUR-onderzoeker Janice Odijk bij Studio Erasmus
7 jaksoa
Jaa
