40 subscribers
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Så kommer du igång med datadriven HR med Rozita Dadras
Manage episode 449923615 series 2545156
Veckans gäst är Rozita Dadras som är HR-chef på Tre. I hennes avsnitt pratar vi om vikten av att sätta sina gränser och lägga energi på rätt saker. För att kunna göra det behöver man ju ställa sig frågan vad som är viktigt för en själv på riktigt - och det i sig kräver konstant reflektion och revidering av vad det är. Det där pratar vi mer om i hennes avsnitt som släpps på söndag.
Det är också ett avsnitt om att ha ett brinnande intresse för affären, data och människor - och att kombinera det på ett framgångsrikt sätt. Hon har ingen bakgrund inom HR men hamnade där, kanske av en ren slump, men just kombinationen av att driva affär genom människor blev hennes väg framåt. Väldigt intressant tycker jag, eftersom det här är en utmaning vi som jobbar med jämställdhet ofta kämpar med. Alltså det faktum att affären många gånger kommer före människor och att det ibland är svårt att visa på hur dessa frågor direkt hänger ihop.
Rozita använder data för att göra detta till fakta och inte tyckande, viktigt tycker jag. Just det där med datadriven HR är en väg framåt, och hur man kommer igång med det ska ni få Rozitas tips på nu!
Avsnittet sponsras av: Exsitec AB
Klippning: Oscar Zachrisson
Jingeal: Ludvig Gawell
559 jaksoa
Manage episode 449923615 series 2545156
Veckans gäst är Rozita Dadras som är HR-chef på Tre. I hennes avsnitt pratar vi om vikten av att sätta sina gränser och lägga energi på rätt saker. För att kunna göra det behöver man ju ställa sig frågan vad som är viktigt för en själv på riktigt - och det i sig kräver konstant reflektion och revidering av vad det är. Det där pratar vi mer om i hennes avsnitt som släpps på söndag.
Det är också ett avsnitt om att ha ett brinnande intresse för affären, data och människor - och att kombinera det på ett framgångsrikt sätt. Hon har ingen bakgrund inom HR men hamnade där, kanske av en ren slump, men just kombinationen av att driva affär genom människor blev hennes väg framåt. Väldigt intressant tycker jag, eftersom det här är en utmaning vi som jobbar med jämställdhet ofta kämpar med. Alltså det faktum att affären många gånger kommer före människor och att det ibland är svårt att visa på hur dessa frågor direkt hänger ihop.
Rozita använder data för att göra detta till fakta och inte tyckande, viktigt tycker jag. Just det där med datadriven HR är en väg framåt, och hur man kommer igång med det ska ni få Rozitas tips på nu!
Avsnittet sponsras av: Exsitec AB
Klippning: Oscar Zachrisson
Jingeal: Ludvig Gawell
559 jaksoa
Kaikki jaksot
×![Fannys Förebilder podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 282. Degmo Daar - Hur blir vi bättre på att lägga energi på rätt saker? 1:00:41
![Fannys Förebilder podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 281. Eva Röse - Hur får vi till bättre samtal? 1:06:47
![Fannys Förebilder podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 278. Charlotte Ohlson - Vad gör vi när alla våra förutsättningar förändras? 1:01:09
![Fannys Förebilder podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
![Fannys Förebilder podcast artwork](/static/images/64pixel.png)
1 275. Sahab Ahmadian - Hur gynnas vi egentligen av omsorgsfullhet? 1:05:37
Tervetuloa Player FM:n!
Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.