#34 GOT BAG: Das Geheimnis für unsere intrinsisch motivierten Mitarbeiter

Get Leadership done! - Führungsimpulse

Sisällön tarjoaa Michael Braun & Malina Braun, Michael Braun, and Malina Braun. Michael Braun & Malina Braun, Michael Braun, and Malina Braun tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

3y ago 9:33

MP3•Jakson koti

hire slow, fire fast? - Nicht mit Benny

Erfahre mehr über unseren Ansatz: https://www.limpala.de

In der aktuellen Folge gibt uns Benny Insights in die (Führungs-)Kultur von GOT BAG und nimmt uns mit, zu seinen intrinsisch motivierten Mitarbeitern und dem Geheimnis, was sie anders als andere Unternehmen machen.

Benny ist Gründer von GOT BAG, dem Unternehmen, das 2018 weltweit den ersten Rucksack aus Meeresplastik auf den Markt gebracht hat. Die letzten zwei Jahre ist GOT BAG schnell gewachsen und ist aktuell 60 Mitarbeiter stark.

Mit einem Netzwerk aus 1500 Fischern holt GOT BAG den Plastikmüll aus dem Meer - recycelt es an Land benutzen, den PET Anteil für die Rucksäcke und sind aktuell am internationalisieren.

Wenn du mehr über Benny erfahren möchtest geht's hier zur Website: https://www.got-bag.com/

oder im direkten Kontakt über LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/benny-mandos-91201817a/

Im Get Leadership done! Podcast geht es um die Themen Personalentwicklung, Führung und Persönlichkeitsentwicklung.

Für weitere Impulse, schau auf unseren anderen Kanälen vorbei: Blog: https://www.limpala.de/blog LinkedIn Micha: https://www.linkedin.com/in/michael-braun-367057160/ LinkedIn Malina: https://bit.ly/2UrQiJa

Wenn Du Fragen, Feedback oder Anregungen hast, schreibe uns gerne eine E-Mail an support@limpala.de. Wir freuen uns auf Deine Nachricht!

46 jaksoa

#MBA #Karriere #Business #Michael Knoll & Malina Braun #Malina Braun #Michael Knoll #Leadership #Führung #Persönlichkeitsentwicklung #Führungskräfte #Personalentwicklung #Personalwesen #Mitarbeiterbindung