Artwork

Sisällön tarjoaa Perdoo. Perdoo tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

Cascading OKRs: rigid vs. directional

16:30
 
Jaa
 

Manage episode 300256032 series 2835921
Sisällön tarjoaa Perdoo. Perdoo tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

If you've read "Measure What Matters" you've probably come across the term cascading OKRs. Typically, when you think of cascading OKRs, top-down rigid cascading is what comes to mind.

In an ideal world, rigid cascading seems logical — it gives an impression that an entire organization is pulling in the same direction. In reality organizations are slightly more complex and require multi-directional goal setting.

Top-down cascading is a reflection of traditional command and control. Therefore, there's a good reason why many softwares and consultants discourage top-down cascading of goals.

So what is cascading OKRs all about? We spoke to Peter Kappus, an OKR consultant, about:

  • The definition of cascading OKRs
  • Why organizations should avoid rigid top-down cascading?
  • What should organizations be focusing on instead?
  • Rigid vs. directional cascading

-

Curious to learn more? Here are some additional resources:


-

Ready to track your OKRs the right way? Head over to Perdoo and create a FREE account.

Learn more about strategy, goals (OKRs & KPIs) & growth — visit the Perdoo Resources Hub.

  continue reading

21 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 300256032 series 2835921
Sisällön tarjoaa Perdoo. Perdoo tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

If you've read "Measure What Matters" you've probably come across the term cascading OKRs. Typically, when you think of cascading OKRs, top-down rigid cascading is what comes to mind.

In an ideal world, rigid cascading seems logical — it gives an impression that an entire organization is pulling in the same direction. In reality organizations are slightly more complex and require multi-directional goal setting.

Top-down cascading is a reflection of traditional command and control. Therefore, there's a good reason why many softwares and consultants discourage top-down cascading of goals.

So what is cascading OKRs all about? We spoke to Peter Kappus, an OKR consultant, about:

  • The definition of cascading OKRs
  • Why organizations should avoid rigid top-down cascading?
  • What should organizations be focusing on instead?
  • Rigid vs. directional cascading

-

Curious to learn more? Here are some additional resources:


-

Ready to track your OKRs the right way? Head over to Perdoo and create a FREE account.

Learn more about strategy, goals (OKRs & KPIs) & growth — visit the Perdoo Resources Hub.

  continue reading

21 jaksoa

Semua episod

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas