LHR #26: New Pay und New Work Women mit Nadine Nobile (CO:X)

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“Das Vergütungsmodell steht oft wie ein Fremdkörper, wie eine Blackbox da.” Loving HR - Dein Podcast zu allen aktuellen Themen und Trends im Bereich Personal News: www.lovinghr.de Podcast: www.lovinghr.de/podcast Dienstleister: www.lovinghr.de/dienstleister Newsletter: www.lovinghr.de/newsletter-anmeldung/ Kontakt: [e-mail] “Das Vergütungsmodell steht oft wie ein Fremdkörper, wie eine Blackbox da.” Nadine Nobile unterstützt Menschen in Unternehmen als Prozessbegleiterin und Coach in Veränderungsprozessen. Zudem schreibt sie momentan als Co-Autorin ein Buch über “New Pay”. Wir haben mit ihr über neue Vergütungsmodelle, eine Verschiebung von mehr Geld hin zu mehr Zeit, über den Gender-Pay-Gap und über die Chancen der Digitalisierung für Frauen gesprochen. Vorstellung von Nadine Nobile (ab 00:32) New Pay findet in der “New Work”-Diskussion nur wenig Beachtung - warum?(ab 03:09) Welchen Zweck erfüllt Vergütung, bezogen auf den Mitarbeiter, und auch auf die Organisation? (ab 05:24) Aktuelle und zukünftige Entwicklungen und Forderungen hinsichtlich neuer Vergütungsmodelle (ab 10:10) Gründe für und Auswirkungen des Gender-Pay-Gaps (ab 17:12) Führt mehr Gehaltstransparenz zu mehr Gerechtigkeit? (ab 24:48) Beispiele für neue Herangehensweisen: Einheitslohn, selbst gewählte Gehälter etc. (ab 28:40) Was bedeutet “New Work Women”? (ab 33:59) Welche Chancen entstehen durch New Work für Frauen? (ab 37:42) Frauenquote - ja oder nein? (39:10) Nadine Nobiles Wunsch für unser zukünftiges Arbeiten(ab 41:17) Links: CO:X: https://www.coplusx.de/ New Work Women: https://newworkwomen.org Loving HR@Social Media: Facebook: www.facebook.com/Loving-HR-535439940181338 Instagram: www.instagram.com/loving__hr Twitter: twitter.com/Loving__HR Google+: plus.google.com/b/106699679140789…99679140789367499 LinkedIn: www.linkedin.com/company/11303445/ Youtube: www.youtube.com/channel/UCMB9tfe4EmTpemdzAUfjwyA XING: www.xing.com/xbp/pages/loving-hr-gmbh Soundcloud: https://soundcloud.com/loving-hr