#45. Marie-Laure Bouze, La paix est toujours plus rentable que le conflit

MA JUSTE VALEUR®

« L’argent cristallise toutes les tensions dans la dissolution d’un couple et d’un patrimoine. Pourtant, quand on y regarde de plus près, il est souvent le véhicule d’autres messages et d’autres besoins: la sécurité, la stabilité ou la reconnaissance.”

Marie-Laure Bouze

Pour ce nouvel épisode, j’ai le plaisir de recevoir une avocate spécialisée dans la dissolution pacifiée des histoires d’amour et des patrimoines : Marie-Laure Bouze.

Marie-Laure est avocate en droit de la famille et en droit du patrimoine, médiatrice et à la tête de deux associations phares sur la pacification des conflits: Humanethic et les Avocats de la Paix.

Epuisée par les séparations empreintes de conflits et de violences, elle décide de se tourner vers la médiation et le droit collaboratif pour développer une autre pratique et proposer une autre manière de se séparer.

Dans cet épisode, nous avons échangé sur :

• Son parcours et comment elle a décidé de réorienter son activité après être arrivée au bout de la violence en droit de la famille;
• De l’importance de gérer l’émotionnel avant de gérer le matériel dans une séparation (Salut sorore à Karine De Lucas pour la création du podcast “Parlons Divorce” qui traite justement du sujet);
• Du coût financier et émotionnel d’une séparation conflictuelle, qui permet de mettre un terme au couple mais pas toujours de tourner la page;
• De la nécessité de mettre en place une organisation patrimoniale équitable dans son couple (spoiler ce n’est pas forcément de faire du 50/50 ;)

Cet épisode parle du pouvoir de la médiation, de la négociation, et de cette nouvelle génération de femmes qui changent notre société en changeant leur métier de l’intérieur.

Cet épisode prouve que la paix est plus rentable que le conflit ou la guerre; que lorsque l’on communique, on peut co-créer des accords sur mesure, qui répondent à la réalité des besoins de tout le monde.

MA JUSTE VALEUR® est LE podcast sur la négociation de rémunération, l'argent des femmes au travail et l'égalité salariale, il est réalisé grace au soutien de Capgemini France, une entreprise engagée sur l'égalité Femmes-Hommes.

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