Jak zacząć i jak rozwinąć swój biznes. Rozmowy z przedsiębiorcami i specjalistami, wskazówki, inspiracje.
…
continue reading
Sisällön tarjoaa Magdalena Siennicka. Magdalena Siennicka tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
#33: Prezentacja pracodawcy na rekrutacji
MP3•Jakson koti
Manage episode 315186575 series 2717868
Sisällön tarjoaa Magdalena Siennicka. Magdalena Siennicka tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Wg top managerów sprzedaży znalezienie talentów na stanowiska komercyjne, to jedno z trzech największych wyzwań na 2022r. Czas potrzebny na znalezienie kandydata wydłużył się, a potrzeby wzrosły. W rezultacie na HR- owych biurkach piętrzą się rekrutacje.
Ofert na rynku jest bardzo dużo i jest w czym wybierać, więc jeśli chcemy zatrudnić świetnego kandydata, to albo musimy się wyróżnić albo przekonać go, by zmienił aktualną firmę na naszą.
Rozmowa rekrutacyjna to też spotkanie sprzedażowe- sprzedajemy kompetencje, ofertę, wizję wspólnej pracy. Obie strony chcą przekonać do siebie osobę po drugiej stronie stoły.
Ten odcinek nie jest HR- owym poradnikiem- o co pytać, co obserwować i jakich kryteriów użyć. To zbiór moich spostrzeżeń i sprawdzonych tipów jak przeprowadzić inspirującą i skuteczną rozmowę w pozytywnej atmosferze prezentując siebie i firmę tak, by ludzie chcieli z nami pracować
…
continue reading
Ofert na rynku jest bardzo dużo i jest w czym wybierać, więc jeśli chcemy zatrudnić świetnego kandydata, to albo musimy się wyróżnić albo przekonać go, by zmienił aktualną firmę na naszą.
Rozmowa rekrutacyjna to też spotkanie sprzedażowe- sprzedajemy kompetencje, ofertę, wizję wspólnej pracy. Obie strony chcą przekonać do siebie osobę po drugiej stronie stoły.
Ten odcinek nie jest HR- owym poradnikiem- o co pytać, co obserwować i jakich kryteriów użyć. To zbiór moich spostrzeżeń i sprawdzonych tipów jak przeprowadzić inspirującą i skuteczną rozmowę w pozytywnej atmosferze prezentując siebie i firmę tak, by ludzie chcieli z nami pracować
46 jaksoa
MP3•Jakson koti
Manage episode 315186575 series 2717868
Sisällön tarjoaa Magdalena Siennicka. Magdalena Siennicka tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Wg top managerów sprzedaży znalezienie talentów na stanowiska komercyjne, to jedno z trzech największych wyzwań na 2022r. Czas potrzebny na znalezienie kandydata wydłużył się, a potrzeby wzrosły. W rezultacie na HR- owych biurkach piętrzą się rekrutacje.
Ofert na rynku jest bardzo dużo i jest w czym wybierać, więc jeśli chcemy zatrudnić świetnego kandydata, to albo musimy się wyróżnić albo przekonać go, by zmienił aktualną firmę na naszą.
Rozmowa rekrutacyjna to też spotkanie sprzedażowe- sprzedajemy kompetencje, ofertę, wizję wspólnej pracy. Obie strony chcą przekonać do siebie osobę po drugiej stronie stoły.
Ten odcinek nie jest HR- owym poradnikiem- o co pytać, co obserwować i jakich kryteriów użyć. To zbiór moich spostrzeżeń i sprawdzonych tipów jak przeprowadzić inspirującą i skuteczną rozmowę w pozytywnej atmosferze prezentując siebie i firmę tak, by ludzie chcieli z nami pracować
…
continue reading
Ofert na rynku jest bardzo dużo i jest w czym wybierać, więc jeśli chcemy zatrudnić świetnego kandydata, to albo musimy się wyróżnić albo przekonać go, by zmienił aktualną firmę na naszą.
Rozmowa rekrutacyjna to też spotkanie sprzedażowe- sprzedajemy kompetencje, ofertę, wizję wspólnej pracy. Obie strony chcą przekonać do siebie osobę po drugiej stronie stoły.
Ten odcinek nie jest HR- owym poradnikiem- o co pytać, co obserwować i jakich kryteriów użyć. To zbiór moich spostrzeżeń i sprawdzonych tipów jak przeprowadzić inspirującą i skuteczną rozmowę w pozytywnej atmosferze prezentując siebie i firmę tak, by ludzie chcieli z nami pracować
46 jaksoa
Todos los episodios
×Tervetuloa Player FM:n!
Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.