Artwork

Sisällön tarjoaa Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

What's Up With Performance Improvement Plans? 5 | 20

47:06
 
Jaa
 

Manage episode 378049456 series 2301140
Sisällön tarjoaa Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Amy and Kim talk about performance improvement plans (PIPs). When used correctly, performance improvement plans can be valuable if there is a commitment to help the employee improve. However, they are often weaponized by frustrated managers who want to get rid of an employee who is struggling. Listen to find out how to tell the difference.
Get all the show notes and resources at radicalcandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
  continue reading

135 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 378049456 series 2301140
Sisällön tarjoaa Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Amy and Kim talk about performance improvement plans (PIPs). When used correctly, performance improvement plans can be valuable if there is a commitment to help the employee improve. However, they are often weaponized by frustrated managers who want to get rid of an employee who is struggling. Listen to find out how to tell the difference.
Get all the show notes and resources at radicalcandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
  continue reading

135 jaksoa

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas