How can business help solve society’s biggest challenges? Welcome to Series 3 of Take on Tomorrow, the award-winning podcast from PwC that examines the biggest problems facing society and the role business can—and should—play in solving them. This series, we’re welcoming broadcaster and journalist Femi Oke to the show. She joins podcaster and journalist Lizzie O’Leary, and together with industry innovators, tech trailblazers and visionary leaders from around the globe, they’ll explore timely ...
…
continue reading
Sisällön tarjoaa Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Toxic Positivity at Work 5 | 27
MP3•Jakson koti
Manage episode 386840831 series 2301140
Sisällön tarjoaa Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Can a “nice” workplace culture be as toxic as an abusive one? This past summer, our content intern Katie Bartlett (hi Katie!) wrote a piece about the workplace culture trend toward “niceness” investigating whether or not prioritizing “nice” feedback that’s full of vague platitudes over specific and sincere feedback that could make people uncomfortable is harmful. Is toxic positivity Ruinous Empathy or Manipulative Insincerity? Perhaps it's both.
Read the show notes RadicalCandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
…
continue reading
Read the show notes RadicalCandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
148 jaksoa
MP3•Jakson koti
Manage episode 386840831 series 2301140
Sisällön tarjoaa Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler. Radical Candor, Kim Scott, Jason Rosoff, and Amy Sandler tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Can a “nice” workplace culture be as toxic as an abusive one? This past summer, our content intern Katie Bartlett (hi Katie!) wrote a piece about the workplace culture trend toward “niceness” investigating whether or not prioritizing “nice” feedback that’s full of vague platitudes over specific and sincere feedback that could make people uncomfortable is harmful. Is toxic positivity Ruinous Empathy or Manipulative Insincerity? Perhaps it's both.
Read the show notes RadicalCandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
…
continue reading
Read the show notes RadicalCandor.com/podcast
Become a supporter of this podcast: https://www.spreaker.com/podcast/radical-candor-communication-at-work--5711404/support.
148 jaksoa
Kaikki jaksot
×Tervetuloa Player FM:n!
Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.