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Tabula Rasa S02E07 - Recomeços Senior - Boas carreiras não tem fim
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Uma carreira exitosa é, na grande maioria das vezes, composta por muito trabalho, humildade, dedicação, persistência, reputação e aprendizagem continua.
Para conversar sobre a cauda longa das carreiras, treinamento e desenvolvimento, habilidades de liderança, conflitos e feedback teremos neste episodio Marcelo Egéa, psicologo, dono da SerTotal, consultor e professor com enorme experiência e vivência em Recursos Humanos, assessorando diversos executivos de grandes empresas no Brasil e exterior.
Nesse bate-papo, Marcelo traz exemplos e casos práticos que ilustram como está sendo visto atualmente o mercado de trabalho para os Talentos Seniores; as deficiências que precisam ser debatidas, entendidas e acordadas; as ferramentas de ensino virtual e a distância; o futuro do treinamento e desenvolvimento corporativo e chama a atenção para os grandes benefícios que todos podem colher quando atingido um maior grau de amadurecimento e racionalidade no diálogo inter-geracional.
A flexibilidade, o autoconhecimento, o posicionamento correto diante das circunstâncias e do contexto, formam elementos fundamentais para empresas e colaboradores construírem juntos um ambiente ganha-ganha de longo prazo, deixando uma trilha de sucesso profissional para o futuro humano no mercado de trabalho, seja ele qual for.
Vamos aprender enquanto vivemos, sempre!
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O Tabula Rasa é produzido pela Rádiofobia Podcast e Multimídia e publicado pela Rádiofobia Podcast Network.
See omnystudio.com/listener for privacy information.
1503 jaksoa
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Nesse bate-papo, Marcelo traz exemplos e casos práticos que ilustram como está sendo visto atualmente o mercado de trabalho para os Talentos Seniores; as deficiências que precisam ser debatidas, entendidas e acordadas; as ferramentas de ensino virtual e a distância; o futuro do treinamento e desenvolvimento corporativo e chama a atenção para os grandes benefícios que todos podem colher quando atingido um maior grau de amadurecimento e racionalidade no diálogo inter-geracional.
A flexibilidade, o autoconhecimento, o posicionamento correto diante das circunstâncias e do contexto, formam elementos fundamentais para empresas e colaboradores construírem juntos um ambiente ganha-ganha de longo prazo, deixando uma trilha de sucesso profissional para o futuro humano no mercado de trabalho, seja ele qual for.
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