Artwork

Sisällön tarjoaa Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje. Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

The 3 Ships - How Rabobank Create Psychological Safety in the Workplace with Hord Wbi

40:01
 
Jaa
 

Manage episode 463966097 series 3454149
Sisällön tarjoaa Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje. Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Psychological safety at work is one of those topics everyone talks about but few truly understand.

Today, we’re joined by Hord Wbi, a driving force behind Diversity, Equity, and Inclusion at Rabobank.

He’s sharing how they’re not just talking about change but embedding it into the heart of their workplace culture.

If you’ve ever wondered how to take DEI from theory to action, this episode is for you.

Rebels, lets do this!

Highlights:

(3:33) Rabobank's Mission and Philosophy

(12:00) The Three Ships: Mentorship, Sponsorship, and Allyship

(16:38) Challenges and Progress in DEI

(20:20) Supporting Employee Resource Groups (ERGs)

(29:10) Behavioral and Structural Inclusion

(34:03) Psychological Safety at Rabobank


Find out more:

The Fearless Organization by Amy Edmonson

Take the Aurora 360 Quiz: How Effective Is Your Company's Wellbeing Strategy?

Click Here

Connect with us here:

Website: aurorawellnessgroup.co.uk

LinkedIn: Ngozi

LinkedIn: Obehi

Aurora Company Profile 2024

Book a Call here

  continue reading

99 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 463966097 series 3454149
Sisällön tarjoaa Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje. Ngozi Weller & Obehi Alofoje, Ngozi Weller, and Obehi Alofoje tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Psychological safety at work is one of those topics everyone talks about but few truly understand.

Today, we’re joined by Hord Wbi, a driving force behind Diversity, Equity, and Inclusion at Rabobank.

He’s sharing how they’re not just talking about change but embedding it into the heart of their workplace culture.

If you’ve ever wondered how to take DEI from theory to action, this episode is for you.

Rebels, lets do this!

Highlights:

(3:33) Rabobank's Mission and Philosophy

(12:00) The Three Ships: Mentorship, Sponsorship, and Allyship

(16:38) Challenges and Progress in DEI

(20:20) Supporting Employee Resource Groups (ERGs)

(29:10) Behavioral and Structural Inclusion

(34:03) Psychological Safety at Rabobank


Find out more:

The Fearless Organization by Amy Edmonson

Take the Aurora 360 Quiz: How Effective Is Your Company's Wellbeing Strategy?

Click Here

Connect with us here:

Website: aurorawellnessgroup.co.uk

LinkedIn: Ngozi

LinkedIn: Obehi

Aurora Company Profile 2024

Book a Call here

  continue reading

99 jaksoa

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas

Kuuntele tämä ohjelma tutkiessasi
Toista