Artwork

Sisällön tarjoaa Jason Portelli. Jason Portelli tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

Positive Duty in the workplace - Tym Lawrence from RepSafe

29:13
 
Jaa
 

Manage episode 376925368 series 3510648
Sisällön tarjoaa Jason Portelli. Jason Portelli tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

The Australian Human Rights Commission's groundbreaking Respect@Work report from 2020 has led to the introduction of new laws that came into force in December 2022.

This pioneering legislation places a positive duty on employers to take all reasonable steps to eliminate sexual harassment and discrimination.

In this episode, we will delve into the key aspects of this duty and explore how this will impact you, and how organizations can effectively meet these obligations by implementing a comprehensive reporting framework.

Thanks to RepSafe for supporting this episode

Useful links:

  continue reading

12 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 376925368 series 3510648
Sisällön tarjoaa Jason Portelli. Jason Portelli tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

The Australian Human Rights Commission's groundbreaking Respect@Work report from 2020 has led to the introduction of new laws that came into force in December 2022.

This pioneering legislation places a positive duty on employers to take all reasonable steps to eliminate sexual harassment and discrimination.

In this episode, we will delve into the key aspects of this duty and explore how this will impact you, and how organizations can effectively meet these obligations by implementing a comprehensive reporting framework.

Thanks to RepSafe for supporting this episode

Useful links:

  continue reading

12 jaksoa

Minden epizód

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas