Parhaat Digitalisaatio Podcastit (2024)

1
#65. Stressi, kiire ja antisäätäjä 1:02:01

25d ago1:02:01

1:02:01

Lähtijät oli alkuvuodesta yhteydessä Anna Perhoon ja pyysi tältä apua stressinhallintavalmennuksen muodossa. Viidennen kauden viimeisessä jaksossa juttelemme Annan kanssa yhteisestä matkastamme, stressistä ja kiireestä ylipäätään. Pohdimme miten eri tavalla meistä jokainen stressiin reagoi, ja avaamme miten olemme pyrkineet löytämään parempaa tapaa…

1
#64. Valintamme ei osunut sinuun 1:18:31

1M ago1:18:31

1:18:31

Käsittelemme työnhakua ja siihen liittyviä hylkäyskokemuksia. Pohdimme, miksi hylkäys tuntuu niin henkilökohtaiselta ja miten sitä voi käsitellä. Keskustelemme myös siitä, miten organisaatiot ja rekrytoijat voivat parantaa rekrytointiprosessejaan, jotta työnhakijat tuntisivat olonsa arvostetuiksi myös tilanteessa, jossa joutuu kertomaan hylkäämises…

1
#63. Tiimiläistaidot 47:57

1M ago47:57

47:57

Tässä jaksossa aiheena on tiimiläistaidot. Liisa, Minna ja Ulla pyytävät palautetta entisiltä esihenkilöiltään ja puhuvat oman työelämän varrelle sattuneista mokista. Tiimiläistaidot ovat yhdistelmä organisaatiolukutaitoa, tiimityötaitoja, alaistaitoja ja itsensäjohtamista. Tiimiläistaitoihin kuuluu myös tunnetaidot ja psykologinen turvallisuus. Ja…

1
#62. Alle 35-vuotiaat työelämässä 55:00

2M ago55:00

55:00

Ovatko milleniaalit haastavia? Vaativatko he liikoja? Millä oikeudella he haluavat työelämän mukautuvan heidän tarpeisiinsa? Miksi työpaikkojen pitäisi kuunnella heidän toiveitaan? Tällaisia kysymyksiä kysytään usein, kun puheisiin nousee nuoret asiantuntijat. Lähtijät istui alas kolmen alle 35-vuotiaan asiantuntijan kanssa ja selvitti mitä he oike…

1
#61. Syömishäiriöt uramörkönä 1:10:06

2M ago1:10:06

1:10:06

Syömishäiriöt uramörkönä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Jaksossa puhumme aikuisiän syömishäiriöiden vaikutuksesta (työ-)elämään, ihmissuhteisiin ja jaksamiseen. Tarinankertojina on tällä kertaa podcastin juontajat Ulla ja Minna, joilla molemmilla on syömishäiriötausta. Jakson asiantuntijoina toimivat Pihlajalinna…

1
#60. Johtaminen on pääasia 56:54

2M ago56:54

56:54

Millaista työtä johtaminen on ja mitä johtajilta odotetaan? Lähtijät keskustelee tuoreen tutkimuksen pohjalta siitä, mitä työntekijät johtajilta odottavat. Ovatko vaatimukset realistisia? Miten yhtälöön vaikuttaa etätyöt ja stressi? Entä mitä tehdä tälle toistuvasti tutkimuksissa nousevalle vaikealle aiheelle, eli sille että naiset ja miehet näyttä…

1
#59. Sitoutumista edistävä johtajuus - tutkimuksen julkistus 55:49

3M ago55:49

55:49

Vuoden 2024 Lähtijät -tutkimus on ulkona!Liity seuraan Ullan, Minnnan ja Liisan kanssa studioon, kun puramme tutkimuslöydöksiä ja peilaamme niitä yhdessä Eilakaislan myynti ja markkinointijohtajan, Johanna Molinin kanssa omakohtaisiin kokemuksiimme. Kerromme jaksossa muun muassa:-Onko talouden taantuma vaikuttanut lähtöaikeisiin? -Kuinka moni on va…

1
#58. Omat esihenkilömokat 1:07:13

2M ago1:07:13

1:07:13

Tässä jaksossa sukellamme syvälle johtajuuden häpeällisempään puoleen, pureutuen esihenkilöiden mokiin ja siihen, miten ne vaikuttavat ihmisiin ja työyhteisöihin. Emme kuitenkaan puhu mokista yleisesti. Asetamme peilin omien kasvojemme eteen, sillä olemme pyytäneet aiemmilta johdettaviltamme jakso varten palautetta - missä kukin meistä on mennyt pi…

1
#57. Ikäkapina 1:08:08

3M ago1:08:08

1:08:08

Lähtijät tarttuu kevään 2024 kuumaan aiheeseen eli ikädiversiteettiin ja siihen miten vaikeaa Suomessa on työllistyä, jos sattuu olemaan yli 55 vuotias. Jaksossa studiossa vieraana Ikäkapinan kasvot, eli Reetta Rajala.Keskustelemme Reetan kanssa siitä, mistä kaikki sai alkunsa. Lisäksi muutosjohtamisen erikoisnainen kertoo, miten ikäsyrjinnän aiheu…

1
#56. Digitalisaatio – voisko vähempää kiinnostaa? 1:03:26

3M ago1:03:26

1:03:26

Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto EE:n kanssa. Digitaalisuus sitä, teknologia tätä - mutta mistä oikein on kyse? Vaikka teema ei heti tuntuisikaan rokkaavan - EVVK - onko aiheesta syytä kiinnostua? Puhumme digitalisaatiosta sen oikeilla nimillä ja sukellamme sen todelliseen vaikutukseen meidän jokapäiväisessä elämässä - myös töissä. Jakso haasta…

1
#10 - Kuka voittaa liikkumisen murroksessa? Vieraana Sami Jormalainen 37:19

4M ago37:19

37:19

Autojen sähköistyminen, mikromobiliteetti, kyydinjakopalvelut - lyhyessä ajassa liikkuminen on muuttunut paljon ja muutos vain kiihtyy. Jaksossa pohditaan McKinseyn Sami Jormalaisen johdolla kuka tässä kisassa voittaa ja kuka häviää. Teemasta keskustelemassa Samin kanssa Autoklinikan Antti Huhtala ja William Börman.…

1
#9 - Iso, paha autoilija ja yleinen vastakkainasettelu Vieraana Tero Kallio 44:36

4M ago44:36

44:36

Yleisessä keskustelussa nähdään yhä useammin vastakkainasettelua autoilijoiden ja ei-autoilijoiden välillä. Onko keskustelussa mitään tolkkua ja millä varmistetaan jatkossa Suomen autoteollisuuden ja alan elinvoima sekä liikkumisen välttämättömyys suurten välimatkojen maassa? Teemasta keskustelemassa Autoklinikan William Börmanin kanssa Autotuojien…

1
#8 - Onko autovero rikki? Vieraana Tero Kallio 37:52

4M ago37:52

37:52

Autoilun ja liikenteen verotus herättää tunteita. Suomen vanheneva autokanta, yhdistettynä autoilun ja liikkumisen murrokseen, asettaa haasteen siitä mistä ja miten tulevaisuudessakin saadaan kerättyä liikenteeltä tarvittavat veroeurot. Teemasta keskustelemassa Autoklinikan Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa Autotuojien toimitusjohtaja Tero …

1
#55. Menopaussin vaikutus naisten (työ)elämään 1:09:24

3M ago1:09:24

1:09:24

Jakso on kaupallinen yhteistyö Pihlajalinnan kanssa. Tartumme tässä jaksossa aiheeseen, joka on usein sivuutettu tai vähätelty yhteiskunnassa: menopaussin todellinen vaikutus naisten elämään, erityisesti työelämään. Tuomme keskusteluun menopaussin fyysisiä ja psyykkisiä oireita, kuten unihäiriöitä, mielialan vaihteluita ja fyysistä epämukavuutta, j…

1
#54. Johtajanaiset 1:09:26

4M ago1:09:26

1:09:26

Lähtijät kiinnostui Helen Metsin haastattelusta Helsingin Sanomissa. Haastattelussa Ahlströmin toimitusjohtaja toteaa, että oli Suomeen muuttaessaan hyvin pettynyt siihen miten vähän Suomessa on naisia yritysten johdossa. Lähtijät päätti tutkia asiaa. Tässä jaksossa pureudutaan siis johtajanaisiin. Taustatyönä haastattelimme noin 10 suomalaista joh…

1
#53 - Inhimilliset muutosneuvottelut, onko sellaisia? 1:01:55

4M ago1:01:55

1:01:55

Jakso on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Sarasen kanssa. Tässä jaksossa puhumme muutosneuvotteluista ja pohdimme, voiko muutosneuvotteluita johtaa inhimillisesti. Muutosneuvotteluita tarvitaan tilanteessa, jossa työnantaja harkitsee muutoksia organisaatioon, toimenkuviin, rooleihin. Muutosneuvottelut on aina käytävä, kun työnantaja harkitsee …

1
#52 - Kun sairastuminen muuttaa suunnitelmat 1:08:22

4M ago1:08:22

1:08:22

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa.Lähtijät 5. kauden kakkosjaksossa käsitellään vakavan sairastumisen vaikutuksia työelämään ja uraan. Keskustelemme siitä, miten oma, läheisen tai oman lapsen sairastuminen voi yllättäen muuttaa elämän suunnitelmia ja haastaa ammatillisen uran. Aihetta tarkastellaan työntekijän, kollegoi…

1
#51. Äänet kuuluviin: Seksuaalinen häirintä työelämässä 1:06:12

5M ago1:06:12

1:06:12

Lähtijöiden viides kausi starttaa tärkeällä, ajankohtaisella ja liiaksi vaietulla aiheella: seksuaalinen häirintä ja syrjintä työelämässä. Jakso valottaa, miten seksuaalinen häirintä voi ilmetä työpaikoilla eri muodoissa – epäasiallisista kommenteista ei-toivottuihin kosketuksiin – ja kuinka se vaikuttaa kaikkiin työyhteisön jäseniin, luoden turvat…

1
#7- Terveyden vaikutus liikenneturvallisuuteen Vieraana Timo Tervo 28:54

6M ago28:54

28:54

Mitkä tekijät vaikuttavat liikenneonnettomuuksiin, miten voimme niitä ehkäistä parhaiten ja mikä rooli terveydellä on liikenneturvallisuudessa? Teemasta keskustelemassa Autoklinikan Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa silmälääketieteen professori Timo Tervo, joka on Suomen ja koko Euroopan ensimmäinen liikennelääketieteen professori. Timo toi…

1
#6 - Liikkumisen uudet muodot - pysyykö liikennevakuutusjärjestelmä vauhdissa mukana? Vieraana Janne Jumppanen 21:37

6M ago21:37

21:37

#6 - Sähköpotkulaudat ja ajoneuvoautonomia haastavat suomalaista liikennevakuutusjärjestelmää. Pysyykö lakisääteinen järjestelmä tässä muutoksessa mukana vai jääkö se jalkoihin? Entä miten suomalainen järjestelmä pärjää vertailussa muihin maihin? Teemasta keskustelemassa Autoklinikan Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa Liikennevakuutuskeskus …

1
#5 - Vanhalla osaamisella ei tämän päivän autoja korjata. Vieraana Jamppa Koivuoja. 28:31

7M ago28:31

28:31

Autojen teknistymisen myötä kevyiden metallien ja muiden materiaalien käyttö kasvaa ja autoista on tullut tietokoneita neljällä pyörällä. Viime vuosikymmenen osaamisella ei korjata tämän vuosikymmenen autoja. Onko pulaa tekijöistä vai osaamisesta ja mikä ratkaisuksi? Teemasta keskustelemassa Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa Autoklinikan ko…

1
#4 - Perinteiset autonvalmistajat ovat pakon edessä. Vieraana Tuomas Sauliala. 22:31

7M ago22:31

22:31

Kiinalaiset autonvalmistajat vyöryvät Teslan rinnalla Eurooppaan. Onko painopiste siirtymästä itään vai länteen? Teemasta keskustelemassa Autoklinikan Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa sähköautoilun ja älykkään liikenteen asiantuntija Tuomas SaulialaKirjoittanut Autoklinikka

1
#3 - Autot viihteessä ja arjessa. Vieraana Antti Luusuaniemi. 29:29

7M ago29:29

29:29

Tuoreen Luottomies-elokuvan tähti, näyttelijä Antti Luusuaniemi raottaa jaksossa suhdettaan autoihin ja autoiluun. Innokas automies teki viime kesänä reissun sähköautolla St. Moritziin. Keskustelua isännöivät Autoklinikan Antti Huhtala ja William Börmann.Kirjoittanut Autoklinikka

1
#2 - Kehittyneet päästöttömät korjausmenetelmät. Vieraana Vesa Mattila. 22:24

7M ago22:24

22:24

Uudet autojen materiaalit, valmistustavat ja tavoite minimoida ympäristövaikutukset tuovat muutoksia myös vauriokorjaukseen. Mitä on kolhunoikaisu maalaamatta käytännössä? Teemasta keskustelemassa Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa Autoklinikan PDR-asiantuntija Vesa Mattila.Kirjoittanut Autoklinikka

1
#1 - Milloin itseajavat autot ovat arkea? Vieraana Tuomas Sauliala. 27:06

7M ago27:06

27:06

Autonominen liikenne ja itseajavat autot ovat olleet tuloillaan jo pidemmän aikaa, mutta liikenteessä niitä ei ole näkynyt. Mikä maksaa ja milloin teknologia ajaa kuljettajan sijasta? Teemasta keskustelemassa Autoklinikan Antti Huhtalan ja William Börmanin kanssa sähköautoilun ja älykkään liikenteen asiantuntija Tuomas Sauliala.…

1
#50. Toivo ja rakkaus. Esa Saarinen - bonus. 1:37:44

7M ago1:37:44

1:37:44

Tämän syyskauden ja vuoden 2023 päättää huikean ihana toivon ja rakkauden bonusjakso yhdessä ainutlaatuisen ajattelijan ja ajattelua inspiroivan filosofi Esa Saarisen kanssa. Keskustelemme jaksossa toivon ja rakkauden merkityksestä ja tarpeellisuudesta (työ)elämässä astuessa uuteen vuoteen 2024 - onhan vuosikymmenen alku on ollut hurja ja kuluttava…

1
#49. Naiset ja kasvuyrittäjyys 1:15:40

7M ago1:15:40

1:15:40

Jakso on kaupallinen yhteistyö Business Helsinki kanssa. Miksi kasvuyrittäjissä on niin vähän naisia? Miten saisimme naiset kiinnostamaan yrittämisestä? Business Helsinki on tutkinut aihetta, ja tarjoaa näkökulmia siihen, miten mielikuva yrittäjyydestä, ei ehkä niinkään todellisuus, vaikuttaa naisten yrittäjyyteen. Jaksossa kuullaan Business Helsin…

1
#47. Näin varmistat työmarkkinakelpoisuuden tulevaisuudessa 1:14:42

7M ago1:14:42

1:14:42

Jakso on kaupallinen yhteistyö Aalto University Executive Education & Professional Development eli Aalto EE kanssaSukellamme syvälle jatkuvaan oppimiseen, koulutusmahdollisuuksiin ja siihen, miten voit yhdessä työnantajasi kanssa - tai itsenäisesti - suunnitella ammatillista kasvuasi.Jakson keskeisiä teemoja ovat: Jatkuvan oppimisen merkitys urakeh…

1
#48. Yrittäjyyden ensiaskeleet 58:30

7M ago58:30

58:30

Jakso on toteutettu kaupallisessa yhteistyössä Business Helsingin kanssa.Tässä jaksossa pureudutaan yrittäjyyden alkutaipaleeseen, millaisia vaiheita liittyy yrityksen perustamiseen: mitä kannattaa miettiä etukäteen ja mistä saa tukea ja neuvoja. Jaksossa asiantuntijavieraina Simo Kovalainen Business Helsingin yritysneuvontapalveluista ja Anna-Leen…

1
#46. Menestystehtaat 1:03:33

8M ago1:03:33

1:03:33

Jakso on kaupallinen yhteistyö @PwC Suomen kanssa. Miksi jotkin työpaikat näyttävät CV:ssä paremmalta kuin toiset? Jotkin nimet tai toimialat toistuvat urallaan nopeasti edenneiden henkilöiden historiassa. Tällaisia ovat ainakin Big 4 tilintarkastusyhtiöt ja Big 3 konsulttitalot, sekä tietyt kuluttajaliiketoiminnan yritykset. Kuinka paljon töitä jo…

1
#45. Kansainväliset asiantuntijat Suomessa 1:02:05

8M ago1:02:05

1:02:05

Jaksossa puhutaan kansainvälisten asiantuntijoiden työllistymis- ja työskentelyolosuhteista Suomessa. Vuoteen 2023 mennessä Suomessa on 900 000 täyttämätöntä työpaikkaa. Samaan aikaan meidän on vaikea houkutella kansainvälisiä osaajia Suomeen ja hallituksen ulkomaalaispolitiikka tekee paikoilleen asettumisesta entistäkin hankalampaa. Suomesta arvos…

1
#44. Myrskyn silmässä - sairaalat ja terveydenhuolto 1:18:25

9M ago1:18:25

1:18:25

Lähtijät sukeltaa toiveaiheeseen: sairaalat ja terveydenhuolto. Millaisia tarinoita meille kerrottiin näistä työpaikoista? Pohdimme tarinoita ja näkökulmia joita taustatyössä nousi esiin. Studiossa karpoillaan ja kulmakarvat ovat kurtussa. Samalla pohditaan, olemmeko me oikea porukka pohtimaan tätä aihetta? Asiantuntijoina jaksossa ovat Minna Koske…

1
#41. Tyhjän päälle lähteminen 56:03

9M ago56:03

56:03

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Rastor-instituutin kanssa.Lähtijät podcastin 41. jaksossa puhutaan tyhjän päälle lähtemisestä eli siitä, kun irtisanoudutaan ennen kuin näköpiirissä on seuraava työpaikka tai suunnitelmaa tulevasta tai otetaan eropaketti vastaan ja jäädään tyhjän päälle.Jaksossa asiantuntijoina toimivat:Rastor-instituutin l…

1
#42. Konsultti kahden kulttuurin välissä 1:01:27

9M ago1:01:27

1:01:27

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä konsulttitalo Rakettitieteen kanssa.Lähtijät podcastin 42. jaksossa sukellamme konsultin työarkeen, joka tasapainoillaan oman työnantajaorganisaation ja asiakasorganisaation välimaastossa, välillä lähes kahden tulen välissä.Miten kahden tai jopa useamman organisaation välissä taiteillaan arjessa, ja miten e…

1
#43. Muuttuva maskuliinisuus työelämässä 1:16:20

9M ago1:16:20

1:16:20

Voi pojat mikä jakso! Tässä jakossa pohditaan maskuliinisuuden muutosta työelämässä, eli miten miehet ovat työelämää aiemmin muokanneet ja miltä työelämä näyttää nykymiesten näkökulmasta. Nopeasti studiossa päästään puhumaan monimuotoisuudesta ja tasa-arvosta, ja todetaan, että työelämässä pitäisi olla tilaa erilaisille ihmisille olivat he miehiä, …

1
#40. Omistajuuden vaikutus työpaikan kulttuuriin 1:11:07

9M ago1:11:07

1:11:07

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Boardmanin kanssa.Lähtijät podcastin 40. jaksossa puhutaan omistajuuden vaikutuksesta työpaikan kulttuuriin ja arvoihin. Asiantuntijana vierailee Boardmanin toimitusjohtaja Taru Lindeman, jonka kanssa keskustelen erilaisista yleisistä yritysten omistuspohjista ja siitä miten ne vaikuttavat yrityksen toimint…

1
#39.Työelämän myytinmurtajat 57:17

10M ago57:17

57:17

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. Kauden 4. jaksossa sukellamme syvälle työelämän kiehtovaan maailmaan ja otamme käsittelyyn kasan myyttejä, joista moni on kuullut, mutta harva pysähtynyt pohtimaan. Kysyimme keväällä teiltä, rakkaat kuulijat, yleisimpiä mieleen nousevia myyttejä. Te ette pettäneet! Saimme…

1
#38. Pahentaako huono johtaminen työvoimapulaa? 58:50

10M ago58:50

58:50

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa.Mikä on huonon johtamisen ja työvoimapulan yhteys? Paheneeko työvoimapula yrityksessä huonon johtamisen myötä? Pohdimme asiaa niin työkyvyn ja työurien pituuden kuin työssä viihtymisen kannalta. Jaksossa asiantuntijoina: Kati Korhonen-Yrjänheikki - Työeläkeyhtiö Elo - Työk…

1
#37. Kuinka paljon lähteminen maksaa? 55:20

10M ago55:20

55:20

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. 4. kauden toisessa jaksossa puhutaan lähtemisen kustannuksista. Paitsi työntekijän vaihtumiseen liittyvät suorat, myös välilliset kulut ovat yrityksille ja yhteiskunnalle melkoiset. Hintansa on kuitenkin myös väärään paikkaan jäämisellä ja sen kantaa usein yksilö hyvinvoi…

1
#36. Parasta ennen päiväys työelämässä 1:00:25

10M ago1:00:25

1:00:25

Jakso on kaupallinen yhteistyö Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo kanssa. Kauden 4. ensimmäinen jakso pureutuu ikäsyrjintään työelämässä. Jakso on tehty yhteistyössä keskinäisen työeläkevakuutusyhtiö Elon kanssa. Keskustelemme erityisesti +55 vuotiaiden naisten työllistymismahdollisuuksista ja kokemuksista työelämässä. Puhumme työmarkkina-arvon …

1
#35. Keneltä me kysymme neuvoa? 1:27:38

1y ago1:27:38

1:27:38

3. kauden päätösjaksossa Lähtijät juontajat Minna, Ulla ja Liisa kutsuvat studioon kolme upeaa johtajanaista, jotka ovat auttaneet ja tukeneet meitä omalla kasvupolullamme. Minnan mentorina toiminut Anni Ronkainen, on hallitusammattilainen joka vaikuttaa Loisteen, Postin, Lassilla & Tikanojan, Kontion, Aallon ja Fennian hallituksissa. Ullan esihenk…

1
#34. (työ)Hyvinvointi 1:08:34

1y ago1:08:34

1:08:34

Jakson aiheena on kokonaisvaltainen hyvinvointi. Keskusteluissa työhyvinvoinnin ja jaksamisen teemat, unen vaikutukset työyhteisössä ja elämässä yleensä sekä tuttuun tapaan tositarinoita työelämän arjesta sekä Liisan, Ullan ja Minnan kokemuksia. Jakson asiantuntijavieraina ovat Tytti Kerttula, työterveyslääkäri Mehiläinen ja Jenni Tuomilehto, unen …

1
#33. Paluumuuttajat 51:22

1y ago51:22

51:22

Jakson aiheena on paluumuuttajat. Mutta mitä se paluumuutto oikein työelämässä tarkoittaa? Sehän tarkoittaa siis ihan kaikessa yksinkertaisuudessaan sitä, että olet ollut jossain työpaikassa, lähdet sieltä pois, mutta päätät palata sen saman työpaikan palkkalistoille ja palvelukseen. Paluumuutto terminä on positiivinen ilmaisu työelämässä, olipa ta…

1
#32. Naiset naiset naiset 56:29

1y ago56:29

56:29

Lähtijät -tutkimuksen yllättävimpiä löydöksiä oli se miten suuri ero oli naisten ja miesten välillä niin työpaikan vaihdon miettimisen kuin vaihtamisen suhteen. Halusimme tarkistaa löydöksemme ja paljastui, että tämä teema on noussut esiin useissa kansainvälisissäkin tutkimuksissa. Mistä on kyse? Pyysimme kolmea upeaa johtajanaista asiantuntijoiksi…

1
# 31. Massi, hynä, bonarit eli raha 1:01:53

1y ago1:01:53

1:01:53

Rahan takii... Tässä jaksossa puhumme meitä kaikkia puhuttavasta ja Miksi me lähdemme -tutkimuksessakin myös esiin nousseesta, aina kuumasta perunasta eli kompensaatiosta, tuttavammin palkkauksesta. Käymme keskustelua mm. siitä, millainen vaikutus palkkauksella on työssä viihtymiseen ja sitoutumiseen, kokemukseen oikeudenmukaisuudesta, ylipäätään e…

1
# 30. Minä johtajat - me johtajat 54:18

1y ago54:18

54:18

Lähtijät podcast sukeltaa johtajuuteen - mikä erottaa tiimipelaaja-johtajat omaan kilpeään kiillottavista sankareista. Ja mitä varoitusmerkkejä sankarijohtajat antavat? Minna, Ulla ja Liisa juttelevat aiheesta sekä sitä sivuavista tarinoista. Jaksossa on mukana kolme johtajuuden asiantuntijaa: Sisu-tohtorinakin tunnettu ihana Elisabet Lahti, SICK S…

1
# 29. Lähtijät -tutkimus: Miksi me lähdemme? 52:31

1+ y ago52:31

52:31

Lähtijät -podcastin maaliskuussa 2023 toteuttama kyselytutkimus paljastaa, että yli 70% on harkinnut työpaikan vaihtoa viimeisen vuoden aikana. Ymmärtämällä irtisanoutumisten syitä löydetään ratkaisuja kestävämmän työelämän rakentamiseksi. Lähes 3 000 vastauksen perusteella yleisimmäksi irtisanoutumiseen syyksi paljastuu esihenk…

1
# 28. Tiedostamaton syrjintä 1:00:57

1+ y ago1:00:57

1:00:57

Ihmisen mieli toimii suurimman osan aikaa virransäästötilassa. Reagoimme tilanteisiin maailmankuvamme ja kokemustemme värittämällä autopilotilla, mikä mahdollistaa nopean reagoinnin, mutta altistaa ajattelumme vinoumille. Emme siis varsinaisesti punnitse tilanteita, vaan ajaudumme priorisoimaan sitä mikä on tuttua, tuntuu helpolta ja houkuttelvalta…

1
#27. Onks vain kiva valittaa, entä jos vois omistaa? 54:02

1+ y ago54:02

54:02

Lähtijät -podcastin 3. kauden 6. jaksossa on aiheena omistaminen ja vaikuttavuus. Aihe on tärkeä monellakin eri tapaa, onhan yritysmuoto tärkeä faktori, kun mietitään yritystä, jossa haluaa työskennellä, joka sopii itselleen, vaikka ei omistajuutta juuri nyt miettisikään. Yritysmallien pohdinta jo sinällään kehittää yrityslukutaitoa. Omistajuus its…

1
#26. Sidehustlet ja bufferityö 53:53

1+ y ago53:53

53:53

Lähtijät -podcastin 3. kauden 5. jakson aiheena sidehustlet ja bufferityö. Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Eezy kevytyrittäjäpalvelun kanssa. Puhumme päivätyön ohessa tehtävästä työstä. Pohdimme miksi tehdä vapaa-ajallakin jotakin työn omaista. Nostamme esiin sivutöiden hyödyt lähtemistilanteissa, näin tulot eivät lopu kuin seinään. Muist…

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Digitalisaatio podcastit

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Pikakäyttöopas