Parhaat Liiketalouden Maisteri Podcastit (2024)

1
#79. Joulubonus: Mielenrauhaa Maaret Kallion seurassa 1:05:54

8h ago1:05:54

1:05:54

Vuoden viimeisessä jaksossa pysähdymme Maaret Kallion kanssa pohtimaan mielen rauhaa ja elämämme räsymattoa: mustia raitoja, kirkkaampia hetkiä ja kaikkea siltä väliltä. Keskustelemme joulunajasta, odotuksista, pettymyksistä ja siitä, miten rauha löytyy usein hyväksymisen kautta – ei täydellisyyden tavoittelusta. Maaret jakaa ajatuksiaan siitä, mit…

1
#78. Alkoholin varjoissa: Toivoa vai tyhjyyttä? 1:21:37

7d ago1:21:37

1:21:37

Milloin alkoholin aiheuttama varjo kasvaa liian suureksi? Milloin tulee se hetki, että valo pakenee kokonaan jättäen jäljelle vain pimeyden? Vai onko sittenkin toivoa paremmasta, valosta pimeyden keskellä? - Jakso on kaupallinen yhteistyö Pihlajalinnan kanssa. - Alkoholismi on sairaus, joka voi varjostaa elämää monin tavoin, mutta toipuminen ja uus…

1
#77. Persoonallisuus, soveltuvuus ja päättelykyky 1:14:08

14d ago1:14:08

1:14:08

Oletko koskaan miettinyt, kuinka persoonallisuustestejä käytetään työelämässä? Lähtijät-podcastin uusimmassa jaksossa sukellamme tähän ajankohtaiseen ja usein keskustelua herättävään aiheeseen.Rekrytointi, tiimien kehittäminen, soveltuvuusarvioinnit—persoonallisuustesteillä on monia käyttökohteita. Mutta ovatko ne aina reiluja ja luotettavia? Entä …

1
Opettajan arki: Bonusjakso 49:20

24d ago49:20

49:20

Tällä Lähtijät bonusraidalla keskustelemme opetusministeri Anders Adlecreutzin ja Otavan sisältöjohtaja Anna-Reetta Sipilän kanssa heidän näkemyksistään opettamisen nykytilasta Suomessa. Keskitymme keskustelussa opettajien kohtaamiin haasteisiin ja kokemuksiin, sekä keväällä 2024 Otava Oppimisen palveluiden teettämään tutkimukseen opettajan arjesta…

1
#76 - Kuka kulkee opettajan rinnalla: Open arki ja koulumaailman haasteet 1:09:17

24d ago1:09:17

1:09:17

Miltä opettajan arki näyttää tänään? Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Otava Oppimisen palvelut kanssa. Kurkistamme koulumaailman kulisseihin ja kysymme, miten opettajat jaksavat, kun resurssit vähenevät, odotukset kasvavat ja oppilaat tarvitsevat enemmän kuin koskaan. Tarjolla on rehellisiä havaintoja, arjen tarinoita ja uusia näkökul…

1
11. Hyvinvoinnin ytimessä 23:07

29d ago23:07

23:07

Jos et itse johda omaa hyvinvointiasi, kuka sen sitten tekee? Hyvinvointimme kivijalkoja ovat ravinto, uni ja liikunta. Sari Morrin ja Timo Pajulan haastateltavana urheilu- ja hyvinvointivaikuttaja Kalle Lassila. Jakso on osa Ihmisillä menestykseen – Framgång med människor -hanketta.Kirjoittanut ProAgria

1
#75. Työhyvinvoinnilla tuottavuutta 1:00:55

1M ago1:00:55

1:00:55

Jakso on tehty yhteistyössä Työ 2030-ohjelman kanssa. Ihminen on kaikki – työhyvinvoinnin ja tuottavuuden yhteysTässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme työhyvinvoinnin ja tuottavuuden väliseen yhteyteen. Millaisia vaikutuksia on hyvinvoivalla työntekijällä organisaation menestykseen? Pohdimme konkreettisia esimerkkejä Nokian tehtaalta ja kesku…

1
#74. Näin luot oman uran tiekartan 1:03:36

1M ago1:03:36

1:03:36

Tässä Lähtijät-podcastin jaksossa sukellamme syvälle urasuunnitteluun ja siihen, miten vaikeaa voi olla omien vahvuuksien ja saavutusten esille tuominen. Vieraamme Julia Kaukinen, Kaukinen Consultingin perustaja ja vetäjä, jakaa asiantuntemustaan urakehityksestä ja itsensä “myymisen” taidosta. Pohdimme kysymyksiä, kuten: Onko urasuunnittelu askel k…

1
Q&A. Ketterät menetelmät strategisten kyvykkyksien määrittelyyn ja muita vinkkejä 43:04

1M ago43:04

43:04

Tämän jakso sisältö rakentui kuulijoidemme lähettämien kysymyksten perusteella. Käsittelimme kolmea kysymystä: 1) Miksi ei enää kannata tehdä massiivisia keskitettyjä osaamiskartoituksia, vaan pallo annetaan tiimeille ja yksilöille oppimistarpeiden määrittelyyn? 2) Mistä yksilö sitten tietää, mitä pitää oppia? 3) Miten määritellä strategisia kyvykk…

1
#73. Neurodiversiteetti – Ominaisuus, ei este: Kohti inhimillistä työelämää 1:16:16

2M ago1:16:16

1:16:16

Tämä jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Tervetuloa odotettuun Lähtijät jaksoon, jossa sukellamme neurodiversiteetin monimuotoisuuteen ja sen merkitykseen työelämässä. Neurodiversiteetti kattaa laajan kirjon erilaisia aivojen toimintatapoja ja tapoja prosessoida tietoa, joihin kuuluvat esimerkiksi ADHD, autismikirjo ja d…

1
Oppimiskulttuurin kehittäminen feat. Taru Salo 40:00

1M ago40:00

40:00

Tässä jaksossa keskitymme oppimiskulttuurin rakentamiseen Siilin henkilöstöjohtaja Taru Salon kanssa. Siili tunnetaan inspiroivasta työympäristöstään ja aktiivisesta roolistaan työelämän kehittämisessä. Taru kertoo, miten HR voi olla keskeinen tekijä jatkuvan oppimisen tukemisessa ja työntekijöiden potentiaalin esiin tuomisessa erityisesti nopeasti…

1
#72. Mitkä ovat ihmisten supervoimat? 1:00:49

2M ago1:00:49

1:00:49

Tässä jaksossa Liisa, Minna ja Ulla pohtivat ihmisen supervoimia – kykyämme ajatella omaa ajatteluamme ja ymmärtää itseämme syvemmin. Matkalla kohti itsetuntemusta he pohtivat, kuinka metakognitio, eli ajattelun ajattelu, auttaa meitä näkemään ja mukautumaan tilanteisiin niin itsemme kuin toisten ihmisten kanssa. Keskustelussa liikutaan Nordic Busi…

1
HR:n rooli verkko-oppimisessa ja tekoälyn maailmassa feat. Mari Svahn 46:37

2M ago46:37

46:37

Tässä jaksossa käsittelemme HR roolia verkko-oppimisen ja tekoälyn aikakaudella Mari Svahnin kanssa. Työelämä muuttuu jatkuvasti, ja HR tehtävä on pysyä mukana vauhdissa tukemalla ihmisten itseohjautuvaa oppimista ja monimuotoisten tiimien kasvua. Miten HR voi vastata työntekijöiden uusiin odotuksiin ja tarjota mahdollisuuksia oppia omalla tavallaa…

1
#71. Verkostot - menestyksen uusi malli 56:19

2M ago56:19

56:19

Jakso on tehty kaupallisessa yhteistyössä Jyväskylän Yliopiston Executive MBA ohjelman kanssa. Lähtijät tarttuu tällä viikolla yhteen kuulijoiden toiveaiheeseen, eli verkostoihin ja verkostoitumiseen. Halusimme avata verkostoja shampanjaa ja cocktailtilaisuuksia laajemmin. Aihe aiheuttaa voimakkaita tunnereaktioita, joten tietenkin hyppäsimme siihe…

1
Tekoäly oppimisen johtamisessa feat. Lauri Järvilehto 1:05:56

2M ago1:05:56

1:05:56

Tässä jaksossa pureudumme siihen, miten tekoäly voi mullistaa oppimisen johtamisen ja osaamisen kehittämisen organisaatioissa. Vieraana meillä on Lauri Järvilehto, monialainen visionääri, joka on ollut mukana kehittämässä oppimisratkaisuja aina Filosofian Akatemiasta Roviolle ja Aalto-yliopistoon. Lauri jakaa kokemuksiaan ja näkemyksiään siitä, mit…

1
#70. Palkka-avoimuus tulee, oletko valmis? 52:37

2M ago52:37

52:37

Tässä jaksossa keskustelemme siitä, mitä palkka-avoimuus todella tarkoittaa ja miten se näkyy sekä työntekijöiden että työpaikkojen arjessa. Tuleva EU:n palkka-avoimuusdirektiivi tuo mukanaan merkittäviä muutoksia, ja pohdimme, miten nämä vaikutukset heijastuvat tasa-arvoon ja työkulttuuriin. Lauri Vaisto Duunitorilta kertoo isossa kuvassa palkka-a…

1
Uudet osaamisen hallintajärjestelmät kaikille! feat. Janne Ruohisto 47:12

2M ago47:12

47:12

Tässä jaksossa keskustelemme siitä, miten uuden ajan osaamisen hallintajärjestelmät voivat tukea itseohjautuvia tiimejä ja oppimista organisaatioissa. Vieraana meillä on Janne Ruohisto, joka on ollut keskeisessä roolissa rakentamassa Skillhivea – työkalua, joka mahdollistaa jatkuvan oppimisen ja osaamisen jakamisen yksilöiden ja organisaatioiden vä…

1
#69. Miksi yrityskaupat voivat tuhota hyviä työpaikkoja 1:00:39

2M ago1:00:39

1:00:39

Miksi asiantuntijayritysten yrityskaupoissa näyttää lapsi lentävän helposti pesuveden mukana? Eli kun isompi yritys ostaa pienemmän, näyttää pienemmän yrityskulttuuri tuhoutuvan nopeasti fuusion myötä. Lähtijät pohtii, kuinka hyvää bisnestä sellainen on, eikö ostettavasta yrityksestä makseta kalliisti, jotta se jatkaisi tuottamista myös uuden emon …

1
Lähijohtajien merkitys. Feat. Ossi Aura 55:57

2M ago55:57

55:57

Tässä jaksossa pureudumme oppimiskulttuurin ja oppivan organisaation kehittämiseen yhdessä johtamisen asiantuntijan, Ossi Auran, kanssa. Ossi on hiljattain julkaissut yhdessä Tomi Hussin kanssa raportin, joka käsittelee johtamisen ratkaisevaa merkitystä organisaatioiden oppimisen tukemisessa. Tällä kertaa keskitymme erityisesti lähijohtajiin – niih…

1
#68. Todellinen ura vs julkikuva 1:05:05

3M ago1:05:05

1:05:05

CV on ihmisen työuran myyntiesite. Se muokataan kertomaan hiottu ja looginen tarina selkeästä polusta kohti nykyistä työtehtävää. Todellinen työura on kuitenkin vain harvoin selkeä tai suoraviivainen. Parempi kuvaus työkokemuksen kertymisestä voisikin olla mutkitteleva polku, jonka varrella mahdollisia ovia tai sivupolkuja olisi ollut useempiakin. …

1
Korkeakoulujen ja oppilaistosten muuttuva rooli 48:24

3M ago48:24

48:24

Tässä jaksossa tutkimme korkeakoulujen ja oppilaitosten muuttuvaa roolia oppimisen ekosysteemeissä, joissa itseohjautuvuus ja elinikäinen oppiminen ovat keskeisiä elementtejä. Pohdimme, miten oppilaitokset voivat sopeutua nopeasti muuttuvaan maailmaan ja tukea oppimista tavoilla, jotka valmistavat yksilöitä tulevaisuuden haasteisiin. Korkeakoulut e…

1
Satu Teerikangas - Aikamme strategisin kysymys ratkaistavaksi. 28:11

3M ago28:11

28:11

Satu Teerikangas on johtamisen ja organisoinnin asiantuntija, joka on keskittynyt strategisiin muutoksiin, yrityskauppoihin sekä kestävään johtamiseen. Jaksossa opimme, miten organisaatioiden strateginen muutos onnistuu, miten kulttuuri vaikuttaa muutoksen hallintaan, ja miten johtaa organisaatiossa kestävää kehitystä. Saavutamme ymmärryksen siitä,…

1
#67. Näin saat työelämässä aikaan ja vaikutusvaltaa 1:02:54

3M ago1:02:54

1:02:54

Tässä jaksossa pureudumme siihen, miten työelämässä voi saada aikaan todellista vaikuttavuutta ja lisätä omaa vaikutusvaltaansa ilman muodollista johtajan asemaa. Liisa, Ulla ja Minna keskustelevat siitä, miten asiantuntijat voivat ottaa aktiivisemman roolin työpaikalla ja vaikuttaa päätöksentekoon, organisaation kulttuuriin ja lopputuloksiin.Miksi…

1
Oppiminen strategian toteuttamisessa feat. Anna-Mari Fagerström 53:59

3M ago53:59

53:59

Tässä jaksossa sukelletaan syvälle oppimisen merkitykseen organisaation strategiassa yhdessä Anna-Mari Fagerströmin kanssa, joka johtaa Futuricen Strategy and Renewal -yksikköä. Futuricella oppiminen ei ole vain osa strategiaa, se on koko organisaation ydin. Keskustelemme siitä, miten oppiminen on integroitu osaksi jokapäiväistä työntekoa, ja miten…

1
#66. Ura ja ulkonäkö 1:19:43

3M ago1:19:43

1:19:43

Jakso on kaupallinen yhteistyö Muotosairaalan kanssa. Kuka on oikean näköinen työhönsä? Et kai ole työhösi liian naisellinen? Liian meikattu? Liian kaunis? Liian värikäs? Väärän tyylinen? Voiko töihin puolestaan mennä ilman meikkiä? Ulkonäköä arvioidaan työssä paljon, mutta toisaalta arvotamme myös ulkonäön muokkaamista. Minkä verran omaa ulkonäköä…

1
Oppimisen infrastruktuuri 46:58

3M ago46:58

46:58

Tässä jaksossa syvennymme oppivan organisaation keskeisiin teemoihin ja tutkimme, miten oppimisen infrastruktuuri toimii modernin organisaation kasvun tukena. Keskustelemme oppimisen siirtymisestä osaksi työpaikkojen arkea sekä siitä, miten organisaation rakenteet voivat integroida työn ja oppimisen yhdeksi saumattomaksi kokonaisuudeksi. Käsittelem…

1
Oppiva Organisaatio: Historia ja Nykytila 45:58

3M ago45:58

45:58

Tässä jaksossa otamme aikamatkan oppivien organisaatioiden syntyyn ja kehitykseen Leenamaija Otalan johdolla. Mietimme, miksi oppiminen muuttui tärkeäksi työpaikoilla ja miten organisaatiot ovat muuttuneet samalla, kun maailma on pyörinyt eteenpäin – vaikka faxit jäivät matkalle, oppiminen ei! Miten yksilön vastuu omasta osaamisesta ja oppimisesta …

1
Marko Kangas - Valta. 30:44

3M ago30:44

30:44

Marko Kangas on perehtynyt valtaan ja vallan vaikutuksiin organisaatioissa. Vallassa kyse on muustakin kuin auktoriteetista, nimittäin kyvystä laajentaa tietämystä omasta identiteetistä, käyttäytymisestä, kulttuurista, etiikasta. Jaksossa lisäämme ymmärrystä vallan dynamiikoista ja miten ne vaikuttavat organisaation strategisten tavoitteiden saavut…

1
Jakso 6: Kansainväliset tilanteet 34:14

6M ago34:14

34:14

Miten kansainvälisiä yhteisöjä johdetaan ja saadaan yhteistyö toimimaan parhaalla mahdollisella tavalla? Voiko johtaminen olla inhimillistä tiukoissakin kansainvälisissä tilanteissa? Mitä oppeja kansainvälisyys on tuonut inhimilliseen johtamiseen ja eroavatko suomalainen ja kansainvälinen johtamiskulttuuri toisistaan? DNA:n toimitusjohtajan Jussi T…

1
#65. Stressi, kiire ja antisäätäjä 1:02:01

6M ago1:02:01

1:02:01

Lähtijät oli alkuvuodesta yhteydessä Anna Perhoon ja pyysi tältä apua stressinhallintavalmennuksen muodossa. Viidennen kauden viimeisessä jaksossa juttelemme Annan kanssa yhteisestä matkastamme, stressistä ja kiireestä ylipäätään. Pohdimme miten eri tavalla meistä jokainen stressiin reagoi, ja avaamme miten olemme pyrkineet löytämään parempaa tapaa…

1
10. Mihin tilan investoinnit johtavat vai johdetaanko investointeja? 14:21

6M ago14:21

14:21

Investointien suunnittelusta ja niihin valmistautumisesta keskustelevat johtamisen ja talouden asiantuntija Timo Pajula ja toimialapäällikkö Kaija Ala-Luukko.Kirjoittanut ProAgria

1
Jakso 5: Tulevaisuuden osaajat haastavat johtamista 32:30

6M ago32:30

32:30

Nuoret sukupolvet hakevat työelämältä yhä enemmän merkityksellisyyttä ja joustavuutta. Inhimillisen johtamisen dna -podcastin viidennessä jaksossa pohditaan, miten tämä vaikuttaa johtamiseen. Tulevaisuuden osaajat katsovat asioita eri näkökulmasta kuin edeltäjänsä. Miten johdetaan nyt ja lähitulevaisuudessa työelämään astuvia sukupolvia? Miten luod…

1
Susanna Pettersson - Kulttuuria strategiaan. 27:54

6M ago27:54

27:54

Susanna Pettersson on tunnustettu taidehistorioitsija ja kulttuurialan johtaja. Jaksossa syvennymme siihen, miten kulttuurin ymmärtäminen voi muokata strategista näkemystä. Opimme, miksi organisaatioiden strategisen menestyksen kannalta on välttämätöntä opiskella myö taidetta ja kulttuuria. TImo Oivan haastattelussa Susanna paljastaa, miten kulttuu…

1
#64. Valintamme ei osunut sinuun 1:18:31

6M ago1:18:31

1:18:31

Käsittelemme työnhakua ja siihen liittyviä hylkäyskokemuksia. Pohdimme, miksi hylkäys tuntuu niin henkilökohtaiselta ja miten sitä voi käsitellä. Keskustelemme myös siitä, miten organisaatiot ja rekrytoijat voivat parantaa rekrytointiprosessejaan, jotta työnhakijat tuntisivat olonsa arvostetuiksi myös tilanteessa, jossa joutuu kertomaan hylkäämises…

1
Jakso 4: Johtaminen uudenlaisessa työelämässä 34:12

7M ago34:12

34:12

Tekoäly ja muut trendit muuttavat työelämää jatkuvasti. Inhimillisen johtamisen dna -podcastin neljännessä jaksossa pohditaan, millaista johtamista tarvitaan tulevaisuudessa. Millaista ajattelua ja tekemistä muuttuva työelämä vaatii työntekijöiltä, organisaatioilta ja johtajilta? Miten johdetaan uudenlaisessa työelämässä? DNA:n toimitusjohtajan Jus…

1
#63. Tiimiläistaidot 47:57

7M ago47:57

47:57

Tässä jaksossa aiheena on tiimiläistaidot. Liisa, Minna ja Ulla pyytävät palautetta entisiltä esihenkilöiltään ja puhuvat oman työelämän varrelle sattuneista mokista. Tiimiläistaidot ovat yhdistelmä organisaatiolukutaitoa, tiimityötaitoja, alaistaitoja ja itsensäjohtamista. Tiimiläistaitoihin kuuluu myös tunnetaidot ja psykologinen turvallisuus. Ja…

1
24. Suomalaiset kaupungit maailmankartalle – piileekö Suomen vientivaltti kaupunkikehityksessä? 31:02

7M ago31:02

31:02

Suomen tavoitetta olla hiilineutraali vuoteen 2035 mennessä ei voida saavuttaa, elleivät kaupungit ole tiiviisti mukana ja sitoutuneita. Tampereella on kunnianhimoa ja kaupungin pyrkimyksenä onkin tulla hiilineutraaliksi jo vuoteen 2030 mennessä. Mitä Tampereella on jo tehty ja missä piilevät suurimmat haasteet saada loputkin päästöt kuriin? Minkäl…

1
Jakso 3: Vaikeat muutostilanteet 33:48

7M ago33:48

33:48

Inhimillisen johtamisen dna -podcastin kolmannessa jaksossa ollaan kipeiden asioiden äärellä. Voiko vaikeita muutoksia johtaa inhimillisesti? Me kaikki kohtaamme vaikeita muutoksia. Niin henkilökohtaisessa elämässä, työrooleissamme kuin organisaatioina. Miten vaikeista muutoksista selviää? Mistä saa voimaa, joka kantaa muutosten yli ja auttaa ajatt…

1
#62. Alle 35-vuotiaat työelämässä 55:00

7M ago55:00

55:00

Ovatko milleniaalit haastavia? Vaativatko he liikoja? Millä oikeudella he haluavat työelämän mukautuvan heidän tarpeisiinsa? Miksi työpaikkojen pitäisi kuunnella heidän toiveitaan? Tällaisia kysymyksiä kysytään usein, kun puheisiin nousee nuoret asiantuntijat. Lähtijät istui alas kolmen alle 35-vuotiaan asiantuntijan kanssa ja selvitti mitä he oike…

1
23. Datatalouden ABC – kuinka halukkaita suomalaiset yritykset ovat tietojen jakamiseen? 35:55

7M ago35:55

35:55

Datan on sanottu olevan uusi öljy; erona on ainakin, että data uusiutuu, mutta öljy ei. Mutta miten dataa voidaan jalostaa? Tässä jaksossa kerrotaan, mistä datataloudessa on oikein kyse. Kuinka tärkeässä roolissa data ja sen hyödyntäminen mittausteknologiyhtiö Vaisalassa tällä hetkellä ovat? Miten hyviä suomalaiset yritykset ovat ylipäätään käyttäm…

1
Jakso 2: Sytytä kipinä työntekijöissä 29:52

7M ago29:52

29:52

Inhimillisen johtamisen dna -podcastin toisessa jaksossa puhutaan intohimosta ja motivaatiosta. Miten johtaja voi syttyä itse ja sytyttää kipinän myös työntekijöissään ja koko organisaatiossaan? Miten irtautua arjen oravanpyörästä ja antaa aikaa ja tilaa syvälliselle ajattelulle? Mitä siitä voi seurata? Tässä jaksossa DNA:n toimitusjohtajan Jussi T…

1
#61. Syömishäiriöt uramörkönä 1:10:06

7M ago1:10:06

1:10:06

Syömishäiriöt uramörkönä jakso on tuotettu kaupallisessa yhteistyössä Pihlajalinnan kanssa. Jaksossa puhumme aikuisiän syömishäiriöiden vaikutuksesta (työ-)elämään, ihmissuhteisiin ja jaksamiseen. Tarinankertojina on tällä kertaa podcastin juontajat Ulla ja Minna, joilla molemmilla on syömishäiriötausta. Jakson asiantuntijoina toimivat Pihlajalinna…

1
Tämä on Kasvupodi 3 0:38

7M ago0:38

0:38

UUSI KAUSI! Miten Suomeen luodaan taloudellista kasvua, kestävää kehitystä ja kilpailukykyä? Kasvupodin kolmannella kaudella etsitään jälleen liike-elämän ja yhteiskunnan menestysreseptejä ja kysytään muun muassa, miten kasvatetaan Suomen hiilikädenjälkeä. Mitä metaversumiin siirtyminen todella tarkoittaa? Entä miten terveysalan vienti moninkertais…

1
22. Taklaako digitaalinen tuotepassi pikamuodin ympäristöhaasteet? 35:28

7M ago35:28

35:28

Onko muoti ja kiertotalous mahdoton yhtälö? Ei välttämättä, kun lasketaan digitaalinen tuotepassi mukaan. Mutta mikä on digitaalinen tuotepassi? Millaisia muita ratkaisuja kiertotalouden lisäämiseksi voisi olla? Suomi näet pyrkii siihen, että kiertotalous tarjoaisi yrityksille liiketoimintamahdollisuuksia ja kasvattaisi maamme kilpailukykyä. Globaa…

1
Jakso 1: Miten johtaa koko ihmistä – ei vain työminää? 33:43

7M ago33:43

33:43

Inhimillisestä johtamisesta puhutaan edelleen liian vähän. Uusi podcast-sarja lähtee selvittämään, mitä tapahtuu yrityksen liiketoiminnalle, kun ihminen ja inhimillisyys laitetaan rohkeasti keskiöön. Inhimillisen johtamisen dna ravistelee, syventää ajattelua ja inspiroi. Podcast-sarjan ensimmäisessä jaksossa pureudutaan ihmisyyteen. Millaista on jo…

1
Juha Rintamäki - Ihmisiä varten, ihmisten kanssa, ihmisten toimesta. 31:28

7M ago31:28

31:28

Juha Rintamäki on pappi ja Helsingin seurakuntayhtymän johtaja. Jaksossa opimme tärkeästä strategisesta elementistä, yhteisöjen rakentamisesta ja sitouttamisesta, sekä kestävän ja eettisen johtamisen periaatteista. Juha tarjoaa meille ainutlaatuisen näkökulman yhteiskuntavastuuseen ja kestävään kehitykseen. Juha pohtii Anmari Brink Paciuksen kanssa…

1
#60. Johtaminen on pääasia 56:54

7M ago56:54

56:54

Millaista työtä johtaminen on ja mitä johtajilta odotetaan? Lähtijät keskustelee tuoreen tutkimuksen pohjalta siitä, mitä työntekijät johtajilta odottavat. Ovatko vaatimukset realistisia? Miten yhtälöön vaikuttaa etätyöt ja stressi? Entä mitä tehdä tälle toistuvasti tutkimuksissa nousevalle vaikealle aiheelle, eli sille että naiset ja miehet näyttä…

1
21. Näin uudistat yrityksesi ja kasvatat sen tuottavuutta kuin diginatiivi 33:14

7M ago33:14

33:14

Digi, digi, digi. Data, data ja data. Siinä keinot yrityksen kasvuun. Mutta miten uudistuminen käytännössä tapahtuu? Uskalletaanko suomalaisissa yrityksissä ottaa tarpeeksi riskejä kasvun saavuttamiseksi? Mikä on suomalaisten yritysten kilpailuvaltti kansainvälisillä markkinoilla? Mitä oppia voisi ottaa suomalaisilta pelifirmoilta? Jaksossa vierain…

1
#59. Sitoutumista edistävä johtajuus - tutkimuksen julkistus 55:49

8M ago55:49

55:49

Vuoden 2024 Lähtijät -tutkimus on ulkona!Liity seuraan Ullan, Minnnan ja Liisan kanssa studioon, kun puramme tutkimuslöydöksiä ja peilaamme niitä yhdessä Eilakaislan myynti ja markkinointijohtajan, Johanna Molinin kanssa omakohtaisiin kokemuksiimme. Kerromme jaksossa muun muassa:-Onko talouden taantuma vaikuttanut lähtöaikeisiin? -Kuinka moni on va…

1
9. Uhkaako eurojasi uuden raudan kimallus vai korkojen kopsutus? 20:23

8M ago20:23

20:23

Miten varautua talouden uhkakuviin? Maatilayrittäjä ei voi vaikuttaa toimintaympäristössä tapahtuviin muutoksiin, mutta mihin hän voi vaikuttaa ja miten? Kuuntele, mitä aiheesta pohtivat Marjut Luoman johdolla talouden ja johtamisen asiantuntija Timo Pajula ja talousasiantuntija Mirva Pietilä.Kirjoittanut ProAgria

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Liiketalouden Maisteri podcastit

Kuuntelemisen arvoisia podcasteja

Pikakäyttöopas