show episodes
 
Artwork

1
REKRY-podcast

Virpi Reinikainen, Riikka Koskinen

Unsubscribe
Unsubscribe
Kuukausittain
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin asiantuntija Riikka Koskinen, Töitä Suomesta Oy, ja haastattelija HR-konsultti Virpi Reinikainen, ProAgria Etelä-Savo ry. Tuotanto: Vastuullisuude ...
  continue reading
 
Artwork
 
Tämän podcastin missiona on auttaa PK-yrityksiä hyödyntämään tehokkaasti moderneja työkaluja yrityksen toiminnanohjaukseen. Olemme sitä mieltä, että hiotut prosessit, tiimityö ja hyvä johtaminen ovat kannattavasti kasvavan yrityksen perusta. Näiden lisäksi kasvuun tarvitaan modernit työkalut. Hyvillä työvälineillä henkilöstö työskentelee tehokkaasti. SprintIT auttaa yrityksiä kasvamaan Odoon avulla. Odoossa on kaikki yhdessä ohjelmistossa, kaikkien saatavilla. Globaalisti. Paikallisesti tuet ...
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Tiedolla johtaminen asiantuntijaorganisaatiossa on yksinkertaistettuna ihmisten työajan ja työn tuottaman katteen mittaamista. Käytännössä asia asia kuitenkin monimutkaisempi, sillä nykyisin projektit ovat usein isoja ja kompleksisia ja vaativat usein monenlaista ja -tasoista osaamista. Peräpeiliin katsovat, eli historian tapahtumista kertovat rapo…
  continue reading
 
Kun yritys ottaa käyttöön uuden toiminnanohjausjärjestelmän, se vaikuttaa myös tilitoimiston arkeen. Käyttöönotto on yritykselle hyvä piste arvioida oman tilitoimiston kykyä palvella kokonaisvaltaisena taloushallinnon konsulttina pelkkien transaktioiden kirjaamisen sijaan. Miten ERP-järjestelmän vaihdoksessa varmistetaan käyttöönoton sujuvuus kaikk…
  continue reading
 
Vieraana tilitoimistokonserni Faktacountin toimitusjohtaja Tomi Lerto. Tässä jaksossa keskustellaan siitä, miksi tilitoimistojen tulisi olla kiinnostuneita asiakasyritystensä toiminnanohjausjärjestelmäprojekteista ja olla tiiviisti mukana myös käyttöönotossa. Näin varmistetaan, että tilitoimisto kykenee tuottamaan aitoa lisäarvoa asiakasyritykselle…
  continue reading
 
Yrityksen taloushallinnonjärjestelmän valintaan ei ole yhtä oikeaa tietä. Tarpeet vaihtelevat elinkaaren eri vaiheissa. Tuoreelle start-up:lle riittää, että järjestelmästä saa ulos investoijia kiinnostavat luvut ja kirjanpito täyttää lainsäädännön vaatimukset. Kun yrityksen toiminta kasvaa, on mietittävä miten taloushallinnon työkalut tukevat liike…
  continue reading
 
Modernin talousjohtajan rooli on paljon muutakin kuin talouden vetämistä. Se on prosessien parantamista ja tehostamista. Taloushallinnon automatisaatiolla vapautat organisaatiosi aikaa merkityksellisten asioiden kehittämiseen, sisäisten asiakkaiden palvelemiseen ja oman business partner - asemasi vakiinnuttamiseen. Automatisaatio on hyvä renki, mut…
  continue reading
 
Yrityksillä voi helposti olla toistakymmentä eri järjestelmää käytössä. Kaikki käsittelevät dataa omalla logiikallaan ja tiedon täsmäyttäminen järjestelmien välillä on aikaa vievää. Lisäksi eri järjestelmiin kirjautuminen ja niiden välillä surffaaminen on hukkaan heitettyä aikaa. Puhumattakaan teknisestä jumpasta, jota monen järjestelmän ylläpito j…
  continue reading
 
Datan hyödyntäminen on ollut pitkään yritysjohtajien kestosuosikkiaiheita. Monissa yrityksissä ollaan kuitenkin asian suhteen vielä lapsen kengissä. Itewikin tutkimus Talouden ja hankinnan tila 2020*) osoitti, että yli puolet yrityspäättäjistä haluaa edelleen keskittyä parantamaan datan analysointikykyään. Aiheeseen kannattaa perehtyä, sillä dataa …
  continue reading
 
Kasvun työkalut -podcastissä keskustellaan siitä, miten kasvavaa yritystä johdetaan tehokkaasti moderneilla työkaluilla. Ensimmäisissä jaksoissa paneudutaan kasvun työkaluihin taloushallinnon näkökulmasta. Keskustelijoina ovat Konsta Aavaranta ja Stefan Östman. Konsta on SprintIT:n talousvelho. Hän vastaa muun muassa Odoo-ohjelmistoon kehittämästäm…
  continue reading
 
Loading …

Pikakäyttöopas