show episodes
 
Artwork

1
REKRY-podcast

Virpi Reinikainen, Riikka Koskinen

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Kuukausittain
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin asiantuntija Riikka Koskinen, Töitä Suomesta Oy, ja haastattelija HR-konsultti Virpi Reinikainen, ProAgria Etelä-Savo ry. Tuotanto: Vastuullisuude ...
  continue reading
 
Artwork

1
Uppoava v***n laiva

Uppoava v***n laiva

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Kuukausittain
 
Pelastusliivit päälle! Uppoava v***n laiva on työelämää kriittisesti tarkasteleva podcast, jossa ihmetellään, pöllytetään ja kyseenalaistetaan suomalaista oravanpyörää. Äänessä performoinnin maksimointiin kyllästynyt ja menestysallerginen työuupuja, Heta Tuppurainen. Palautteet ja yhteydenotot: [email protected] IG: @uppoavavitunlaiva
  continue reading
 
Artwork

1
Notcast

Talented

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Kuukausittain
 
Talented Notcast on IT-alaan keskittyvä hyvän mielen keskustelusarja, jonka vieraina kuullaan mielenkiintoisia henkilöitä startup-yrittäjistä aivotutkijoihin.
  continue reading
 
Artwork

1
Uhmaamo | Oppaasi kasvuhakkerointiin

Uhmaamo | Uhma Oy

icon
Unsubscribe
icon
Unsubscribe
Kuukausittain
 
Uhma on kykyä kyseenalaistaa. Uhma on tuloksekas kasvuhakkerointitoimisto Tampereelta. Haluamme olla tarpeeksi hankala kumppani, joka tekee mitä tarvitset — ei mitä haluat. Jos sinulla on kysyttävää tai ajatuksia markkinointiin liittyen ja tahtoisit sparrata niitä jonkun kanssa, nappaa meidän sivuilta itsellesi sopiva aika, niin mietitään yhdessä!
  continue reading
 
Loading …
show series
 
Mitäs sitten kun johtajakin uupuu? Tässä Uppoavan laivan jaksossa kuullaan esihenkilöiden kokemuksia työuupumuksesta. Millaiset asiat vaikuttavat johtajien työuupumukseen? Millaista tukea he uupuessaan saivat tai olisivat toivoneet saavansa organisaatioistaan? Entä millaisia terveisiä uupuneet esihenkilöt haluavat muille johtajille lähettää? Jaksos…
  continue reading
 
"Eihän sua nyt voi väsyttää, meillähän on täällä tosi hyvä meininki! Just saatiin uudet toimistotuolitkin. Jaksaa jaksaa!" Kuulostaako tutulta? Tällä kertaa Uppoava laiva sukeltaa toksisen positiivisuuden syövereihin. Siis ilmiöön, jossa aidot tunteet lakaistaan maton alle ja ongelmat ratkaistaan hymyilemällä. Miten myrkylliseksi kääntynyt positiiv…
  continue reading
 
Miltä tuntuu tehdä työtä, josta ei ole kenellekään oikeasti hyötyä? Onko merkityksettömyyden kokemus vain työuupumuksen oire – vai yksi sen keskeisistä syistä? Tässä jaksossa Heta pohtii, mitä turhan työn tekeminen ihmiselle aiheuttaa. Onko ylipäätään oikein pohtia oman työn merkityksettömyyttä, kun samaan aikaan töitä ja toimeentuloa ei tunnu riit…
  continue reading
 
Välillä työnhaku on yhtä Tinderiä. Kiillotetaan profiilia, stalkataan yhteiset tutut läpi ja pelätään ghostatuksi tulemista. Uppoavalla laivalla Heta pohtii, miksi työnhakijan täytyy esittää intohimoa juuri kyseiseen työpaikkaan, vaikka kaikki tietävät, että suurin motivaatio on palkka? Entä kuinka monta työtöntä oikeasti kilpailee yhdestä paikasta…
  continue reading
 
Tervetuloa työelämään, jossa multitaskaaminen on pahasta, mutta some-syötteen päivittäminen elinehto. Missä luovuutta ja monimuotoisuutta ylistetään juhlapuheissa, mutta työhaastattelussa parhaiten pärjäävät ne, jotka näyttävät, kuulostavat ja ajattelevat täsmälleen samoin. Tässä jaksossa uppoava laiva sukeltaa työelämän paradokseihin, joita putkah…
  continue reading
 
Tänään uppoavalla laivalla päästellään höyryjä! Heta Tuppurainen sukeltaa työelämän ärsytyksen syövereihin ja käy läpi kuulijoiden kestokeljutuksen aiheita. Ai miksi näitä pitää käsitellä? Koska padottu potutus mädättää sisältä, mutta oikein kanavoidulla vitutuksella voidaan taistella paremman työelämän puolesta.…
  continue reading
 
Väsyttää. Elämä tuntuu tahmealta. Mikään ei oikein huvita. Olenkohan tulossa kipeäksi? En kai vaan ole jälleen uupumassa?! Heta pelkää väsymystä. Kaiketi se on burnoutin kokeneelle aivan ymmärrettävä pelko, mutta voisiko taustalla olla muutakin? Miten kulttuurimme ohjaa suhtautumaan väsymyksen tunteeseen? Millaisia esimerkkejä maailma väsymyksestä …
  continue reading
 
Kauanko työuupumus kestää? Milloin tämä p***a on taputeltu ja vointi palannut entiselleen? Voinko jotenkin nopeuttaa prosessia? Tässä jaksossa Heta pohtii aikaa ja sitä, miksi on niin vaikeaa yrittää ennustaa kuinka kauan työuupumuksesta toipuminen kestää. Jakson alussa viitataan psykiatrian erikoislääkäri ja psykoterapeutti Juhani Mattilan haastat…
  continue reading
 
Heta kummastelee työelämän kulisseja. Siis kaikkia niitä keinoja, joilla yritämme saada (työ)elämämme näyttämään hohdokkaammalta kuin se todellisuudessa onkaan. Ketä tai mitä näillä kulisseilla suojelemme? Egoamme? Organisaation mainetta? Brändiä ja työnantajamielikuvaa? Tehostamishenkeä pursuten Heta kysyy, mitä tapahtuisi jos kulissien ylläpitämi…
  continue reading
 
Työelämän vaatimukset senkun kasvavat, resurssit hupenevat, ja silti pitäisi jaksaa enemmän, paremmin ja nopeammin. Miten ihmeessä jotkut silti selviävät ilman työuupumusta? Tällä viikolla Uppoavassa laivassa sukelletaan uupumattomuuden mysteeriin. Onko uupumattomilla jokin supervoima vai kenties maaginen kompassi, jolla he löytävät tiensä työelämä…
  continue reading
 
“Olisi tärkeä selvittää juurisyyt työuupumuksen taustalla”, neuvoi työterveyslääkäri kun terapiaan ohjasi. Mutta mitä ihmettä ne juurisyyt oikein ovat? Saako ne selväksi ja ennen kaikkea ojennukseen mielellään kahdessa viikossa? Tässä jaksossa Heta pohtii mitä ovat kuuluisat juurisyyt, jotka vaikuttavat useilla työuupumuksen taustalla. Entä miten l…
  continue reading
 
Sinnittelet ja sinnittelet kunnes vihdoin uskaltaudut lääkäriin. Lopputuloksena masennusdiagnoosi, viikko sairauslomaa ja resepti ilopillereihin. Näinkö se työuupumus helpottaa? Jaksossa Heta pohtii miksei työuupunut koe saavansa apua lääkäriltä. Onko kyseessä lääkärien ammattitaidottomuus vai kenties se, ettei heillä ole välineitä korjata ihmisiä …
  continue reading
 
Joukkoon kuuluminen on yksi ihmisen perustarpeista. Mutta mitä tapahtuu jos yksilön sosiaaliset tarpeet eivät pääse täyttymään työssä? Tässä jaksossa sukelletaan työyksinäisyyden käsitteeseen. Mitä termi tarkoittaa, mitä siitä seuraa ja kuka asiaan voisi vaikuttaa? Heta kertoo myös omista työyksinäisyyden kokemuksistaan. Jaksossa viitataan Vaasan y…
  continue reading
 
Miten siitä teknologiasta, jonka piti vapauttaa aikaamme luovaan tekemiseen, onkin tullut yksi stressiä aiheuttava työelämäkommervenkki? Tässä jaksossa Heta sukeltaa teknostressin syövereihin ja pohtii kuka hyötyy koukuttavista digipalveluista. Jaksossa mainitaan seuraavat asiantuntijat, laittakaas googletellen: Gloria Mark (keskittymiskyky) Riikka…
  continue reading
 
Työuupumus voi näkyä ensimmäisenä kotona ja läheisissä ihmissuhteissa. Työpaikalla sitä tsemppaa viimeiseen saakka, mutta puolison suuntaan pinna voi olla kireällä ja energiatasot matalalla jo pidemmän aikaa. Uppoavan laivan historian ensimmäisessä haastattelujaksossa Hetan puoliso kertoo, miten työuupumus hänelle näyttäytyi. Millaisia tunteita puo…
  continue reading
 
Ainahan se on mielessä, loma. Kevään viimeisessä jaksossa Heta pohtii kesäloman merkitystä suomalaisessa työelämässä. Monelle se on ainoa tilaisuus palautua raskaasta työvuodesta. Onko työelämän tarkoitus vain vuodesta toiseen odottaa seuraavaa lomaa, kun saa jälleen tuntea olevansa elossa?
  continue reading
 
Työuupumus korventaa ja nykyinen työpaikka tökkii. Pitäisikö kuitenkin sinnitellä nykyisessä siihen asti kunnes löytää uuden työn? Vai irtisanoutua ja luottaa asioiden järjestyvän? Entä uskaltaako sitä kertoa omasta uupumuksestaan avoimesti? Tässä jaksossa Heta kertoo miksi halusi avoimesti kertoa omasta työuupumuksestaan uutta työtä etsiessään. Ja…
  continue reading
 
Perhe on paras! Ei kun pahin… Miten se nyt menikään? Tässä jaksossa pohditaan perhemäisen työyhteisön hyviä ja huonoja puolia. Luoko perhemäinen työyhteisö turvaa ja sitoutumista, vai kenties epätervettä velvollisuuden tunnetta? Entä miten käy kun joku “perheessä” uupuu?
  continue reading
 
Media ja some saattavat helposti vääristää kuvaa työuupumuksesta. Siitä kirjoitetaan sankaritarinoita, joissa päähenkilö voittaa koettelemukset ja palaa työelämään entistä ehompana, 2.0 -versiona. “Työuupumus oli minulle lahja, se sai minut arvostamaan elämää”. Niin, kukapa ei ala arvostaa elämää kun meinaa menettää henkensä? Tässä jaksossa Heta pe…
  continue reading
 
Tällä kertaa seilataan dystooppisilla vesillä. Heta on osallistunut webinaariin, jossa työelämän tehostusvaatimuksiin on ehdotettu ratkaisuksi psykedeelejä ja aivodopingia. Johtaisiko työtrippailu parempaan työelämään vai entistä kovempaan kilpailuun? Vai irtisanoutuisimmeko kaikki ja lähtisimme (taika)sieneen?…
  continue reading
 
Mistä tietää, että on valmis palaamaan työuupumussairauslomalta takaisin työelämän aallokkoon? Miten kannattaa varautua työterveysneuvotteluun? Entä miten esihenkilö ja työkaverit voivat helpottaa uupuneen töiden pariin palaamista? Tässä jaksossa Heta kertoo miten hänen töihinpaluunsa ovat sujuneet ja mitä virheitä ei enää toistaisi.…
  continue reading
 
Oispa jo TORSTAI. Silloin nimittäin alkaa monen nelipäiväistä viikkoa puurtavan viikonloppu. Tässä jaksossa Heta käy läpi nelipäiväistä työviikkoa niin tutkimusten kuin oman kokemuksenkin pohjalta. Ketä palvelee se, että ajatustyöntekijä yrittää ajatella 7,5 h päivässä? Onko se ylipäätään mahdollista? Jaksossa mainittu kirja: Mona Vannevuo - Ihmisk…
  continue reading
 
Tervetuloa Uppoavan v***n laivan LinkedIn-koulutukseen, joka tekee sinusta ajatusjohtajan puolessa tunnissa! 🔥🔥🔥 Saat konkreettisia välineitä siihen, miten kääntää jokapäiväinen arki perunankeitosta pyllyn pyyhkimiseen tukemaan uutta rooliasi suunnannäyttäjänä. Valmennuksessa opit muun muassa: 🔑 Kuinka valjastaa lapsesi todisteeksi omasta erinomais…
  continue reading
 
"Lopeta vaan se stressaaminen ja ajattele positiivisesti." 🤦‍♀️🤦‍♀️ Tässä jaksossa Heta listaa omia työuupumukseen liittyviä inhokkilauseitaan sekä keksii niille paremmat vaihtoehdot. Jaksossa mainittu työuupumusta tutkinut professori ja sosiaalipsykologi on nimeltään Christina Maslach. Siitä vaan copy + paste ja googletellen menemään.…
  continue reading
 
Helsingin Sanomat paljasti viestintätoimisto Ellun Kanojen entisten harjoittelijoiden kokemuksia vuoden mittaisesta, nollatuntisopimuksella pyörineestä harjoittelujaksosta. Harjoittelijoiden massiivinen määrä johti työtehtävistä kilpailuun ja epäreiluun jakautumiseen. Motivaattorina toimi se pieni mahdollisuus, että saatoit saada jatkoa konsulttiur…
  continue reading
 
Työuupumus on uusi flunssa! Tarttuva ja v-mäinen eikä auta, vaikka kuinka kiskoo c-vitamiinia ja suorittaa syviä hengityksiä. Tietoa aiheesta löytyy vaikka millä mitalla, mutta silti työuupumuksen oireet on kauhean vaikea tunnistaa itsessään. Usein ne tajuaa vasta, kun on jo ajettu karille ja jouduttu sairauslomalle. Tässä jaksossa Heta on jälkivii…
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
  continue reading
 
Talent Centerin Petri Heinola vieraana Uhmaamossa puhumassa keinoälyavusteisesta rekrytoinnista juuri ennen vuoden vaihdetta. Vieras: Petri Heinola [email protected] | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petri-heinola-9352b042/ Isäntä: Nico Engström [email protected] | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicoengstrom/ Voit vierailla: Uhm…
  continue reading
 
Bea Grandell Seriouslyltä on edelläkävijä huippuasiantuntijoiden rekrytoinnissa ulkomailta. Moni Suomessa sanoo, että haluaa rekrytoida kansainvälisiä osaajia, mutta liian harva oikeasti osaa, haluaa ja tekee sitä. Bea on ilahduttava poikkeus. Talentedin Janne Kuikka isännöi keskustelua, jossa paljastuu mitä sudenkuoppia pitää välttää, kun hakee ma…
  continue reading
 
Aikajana: [00:47] Tervetuloa! [01:03] Mistä tänään puhutaan? [01:50] Disclaimer [02:30] Mitä tarkoittaa korkoa korolle? [03:11] Markkinointibudjettikin on sijoitus [04:20] Miten markkinoija voisi ajatella kuin sijoittaja?: Korkoa korolle kampanjoinnissa [05:22] Markkinointibudjetin suunnittelu [06:12] Aikaikkunat: Mitä tapahtuu erilaisten aikaikkun…
  continue reading
 
Software Saunan toimitusjohtaja ja saunamajuri IC on viettänyt melkein vuosikymmenen Puolassa ja nyttemmin vetää Software Sauna -nimistä softakehitysyritystä Kroatiassa. Mikä vie IT-bisnesmiehen Puolaan, villiin itään? Entä sieltä etelämmäs Kroatiaan? Miten venäläinen jääkiekko liittyy tarinaan aurinkoon muuttamisesta?Miltä maan kovimpien devaajien…
  continue reading
 
Softakehittäjä Hugo Cárdenas García New Things Companysta keskustelee Saku Tihveräisen kanssa suomenkieliselle työpaikalle sopeutumisesta ei-suomenkielisenä. Kuinka paljon kielimuuria ylittäessä joutuu pinnistelemään? Onko englanti sittenkin IT-alan kieli?Kirjoittanut Talented
  continue reading
 
Uhmaamon vieraana on Seravo Oy:n toimitusjohtaja Otto Kekäläinen. Jaksossa Nico ja Otto keskustelevat siitä, mikä tekee verkkosivuprojektista onnistuneen – Mitä se vaatii niin asiakkaalta kuin palveluntarjoajalta! Aikajana: [00:33] Vieraana Seravo Oy:n toimitusjohtaja Otto Kekäläinen [01:01] Päivän aihe: Kuinka hostingpalvelu on mukana digitaalises…
  continue reading
 
Neljännen kauden neljännessä jaksossa Susa ja Jussi kertovat, miksi markkinoijan pitäisi ajatella kuin sijoittaja! Aikajana: [00:35] Päivän aihe: Mksi markkinoijan pitäisi ajatella kuin sijoittaja? [01:14] Tunne markkinasi koko (Total addressable market) [02:13] Miksi laskea alaspäin kokonaismarkkinasta? [03:05] Avoimen datan hyödyntäminen. [03:50]…
  continue reading
 
Neljännen kauden kolmannessa jaksossa Susa ja Sari keskustelevat tuloksekkaista laskeutumissivuista; Miten luoda konvertoiva laskeutumissivu? Mitkä ovat elementit, joista rakentuu laskeutumissivu eli ländäri, joka konvertoi liidejä tai maksavia asiakkaita? Mitä muuta sinun tulisi ottaa huomioon ländärin rakentamisessa? Kuuntele jakso! Aikajana [00:…
  continue reading
 
Loading …

Pikakäyttöopas

Kuuntele tämä ohjelma tutkiessasi
Toista