Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin asiantuntija Riikka Koskinen, Töitä Suomesta Oy, ja haastattelija HR-konsultti Virpi Reinikainen, ProAgria Etelä-Savo ry. Tuotanto: Vastuullisuude ...
…
continue reading
Pelastusliivit päälle! Uppoava v***n laiva on työelämää kriittisesti tarkasteleva podcast, jossa ihmetellään, pöllytetään ja kyseenalaistetaan suomalaista oravanpyörää. Äänessä performoinnin maksimointiin kyllästynyt ja menestysallerginen työuupuja, Heta Tuppurainen. Palautteet ja yhteydenotot: [email protected] IG: @uppoavavitunlaiva
…
continue reading
Ohjelma ruotii yrittäjyyteen ja startuppeihin liittyviä ilmiöitä.
…
continue reading
Talented Notcast on IT-alaan keskittyvä hyvän mielen keskustelusarja, jonka vieraina kuullaan mielenkiintoisia henkilöitä startup-yrittäjistä aivotutkijoihin.
…
continue reading
Uhma on kykyä kyseenalaistaa. Uhma on tuloksekas kasvuhakkerointitoimisto Tampereelta. Haluamme olla tarpeeksi hankala kumppani, joka tekee mitä tarvitset — ei mitä haluat. Jos sinulla on kysyttävää tai ajatuksia markkinointiin liittyen ja tahtoisit sparrata niitä jonkun kanssa, nappaa meidän sivuilta itsellesi sopiva aika, niin mietitään yhdessä!
…
continue reading
Mitäs sitten kun johtajakin uupuu? Tässä Uppoavan laivan jaksossa kuullaan esihenkilöiden kokemuksia työuupumuksesta. Millaiset asiat vaikuttavat johtajien työuupumukseen? Millaista tukea he uupuessaan saivat tai olisivat toivoneet saavansa organisaatioistaan? Entä millaisia terveisiä uupuneet esihenkilöt haluavat muille johtajille lähettää? Jaksos…
…
continue reading

1
32. Toksinen positiivisuus
24:12
24:12
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
24:12"Eihän sua nyt voi väsyttää, meillähän on täällä tosi hyvä meininki! Just saatiin uudet toimistotuolitkin. Jaksaa jaksaa!" Kuulostaako tutulta? Tällä kertaa Uppoava laiva sukeltaa toksisen positiivisuuden syövereihin. Siis ilmiöön, jossa aidot tunteet lakaistaan maton alle ja ongelmat ratkaistaan hymyilemällä. Miten myrkylliseksi kääntynyt positiiv…
…
continue reading

1
31. Merkityksetön työ – etuoikeutettujen väninää vai todellinen syy uupua?
24:43
24:43
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
24:43Miltä tuntuu tehdä työtä, josta ei ole kenellekään oikeasti hyötyä? Onko merkityksettömyyden kokemus vain työuupumuksen oire – vai yksi sen keskeisistä syistä? Tässä jaksossa Heta pohtii, mitä turhan työn tekeminen ihmiselle aiheuttaa. Onko ylipäätään oikein pohtia oman työn merkityksettömyyttä, kun samaan aikaan töitä ja toimeentuloa ei tunnu riit…
…
continue reading

1
30. Työnhaku ja rekrytointi – nuo työelämän soidinmenot
21:52
21:52
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
21:52Välillä työnhaku on yhtä Tinderiä. Kiillotetaan profiilia, stalkataan yhteiset tutut läpi ja pelätään ghostatuksi tulemista. Uppoavalla laivalla Heta pohtii, miksi työnhakijan täytyy esittää intohimoa juuri kyseiseen työpaikkaan, vaikka kaikki tietävät, että suurin motivaatio on palkka? Entä kuinka monta työtöntä oikeasti kilpailee yhdestä paikasta…
…
continue reading

1
29. Työelämän paradoksit
24:04
24:04
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
24:04Tervetuloa työelämään, jossa multitaskaaminen on pahasta, mutta some-syötteen päivittäminen elinehto. Missä luovuutta ja monimuotoisuutta ylistetään juhlapuheissa, mutta työhaastattelussa parhaiten pärjäävät ne, jotka näyttävät, kuulostavat ja ajattelevat täsmälleen samoin. Tässä jaksossa uppoava laiva sukeltaa työelämän paradokseihin, joita putkah…
…
continue reading

1
28. V***tusjakso – eli mikä työelämässä potuttaa
31:47
31:47
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
31:47Tänään uppoavalla laivalla päästellään höyryjä! Heta Tuppurainen sukeltaa työelämän ärsytyksen syövereihin ja käy läpi kuulijoiden kestokeljutuksen aiheita. Ai miksi näitä pitää käsitellä? Koska padottu potutus mädättää sisältä, mutta oikein kanavoidulla vitutuksella voidaan taistella paremman työelämän puolesta.…
…
continue reading

1
27. Miksi väsymys pelottaa?
25:51
25:51
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
25:51Väsyttää. Elämä tuntuu tahmealta. Mikään ei oikein huvita. Olenkohan tulossa kipeäksi? En kai vaan ole jälleen uupumassa?! Heta pelkää väsymystä. Kaiketi se on burnoutin kokeneelle aivan ymmärrettävä pelko, mutta voisiko taustalla olla muutakin? Miten kulttuurimme ohjaa suhtautumaan väsymyksen tunteeseen? Millaisia esimerkkejä maailma väsymyksestä …
…
continue reading

1
26. Kauanko työuupumus kestää?
28:02
28:02
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
28:02Kauanko työuupumus kestää? Milloin tämä p***a on taputeltu ja vointi palannut entiselleen? Voinko jotenkin nopeuttaa prosessia? Tässä jaksossa Heta pohtii aikaa ja sitä, miksi on niin vaikeaa yrittää ennustaa kuinka kauan työuupumuksesta toipuminen kestää. Jakson alussa viitataan psykiatrian erikoislääkäri ja psykoterapeutti Juhani Mattilan haastat…
…
continue reading
Heta kummastelee työelämän kulisseja. Siis kaikkia niitä keinoja, joilla yritämme saada (työ)elämämme näyttämään hohdokkaammalta kuin se todellisuudessa onkaan. Ketä tai mitä näillä kulisseilla suojelemme? Egoamme? Organisaation mainetta? Brändiä ja työnantajamielikuvaa? Tehostamishenkeä pursuten Heta kysyy, mitä tapahtuisi jos kulissien ylläpitämi…
…
continue reading

1
24. Miksi kaikki eivät uuvu?
26:48
26:48
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
26:48Työelämän vaatimukset senkun kasvavat, resurssit hupenevat, ja silti pitäisi jaksaa enemmän, paremmin ja nopeammin. Miten ihmeessä jotkut silti selviävät ilman työuupumusta? Tällä viikolla Uppoavassa laivassa sukelletaan uupumattomuuden mysteeriin. Onko uupumattomilla jokin supervoima vai kenties maaginen kompassi, jolla he löytävät tiensä työelämä…
…
continue reading

1
23. Lapsuus ja juurisyyt - Miten ne näkyvät työssäsi?
26:39
26:39
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
26:39“Olisi tärkeä selvittää juurisyyt työuupumuksen taustalla”, neuvoi työterveyslääkäri kun terapiaan ohjasi. Mutta mitä ihmettä ne juurisyyt oikein ovat? Saako ne selväksi ja ennen kaikkea ojennukseen mielellään kahdessa viikossa? Tässä jaksossa Heta pohtii mitä ovat kuuluisat juurisyyt, jotka vaikuttavat useilla työuupumuksen taustalla. Entä miten l…
…
continue reading

1
22. Miksei lääkäri auta työuupunutta?
19:10
19:10
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
19:10Sinnittelet ja sinnittelet kunnes vihdoin uskaltaudut lääkäriin. Lopputuloksena masennusdiagnoosi, viikko sairauslomaa ja resepti ilopillereihin. Näinkö se työuupumus helpottaa? Jaksossa Heta pohtii miksei työuupunut koe saavansa apua lääkäriltä. Onko kyseessä lääkärien ammattitaidottomuus vai kenties se, ettei heillä ole välineitä korjata ihmisiä …
…
continue reading

1
21. Työyksinäisyys - “Kuin olisi näkymätön”
25:46
25:46
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
25:46Joukkoon kuuluminen on yksi ihmisen perustarpeista. Mutta mitä tapahtuu jos yksilön sosiaaliset tarpeet eivät pääse täyttymään työssä? Tässä jaksossa sukelletaan työyksinäisyyden käsitteeseen. Mitä termi tarkoittaa, mitä siitä seuraa ja kuka asiaan voisi vaikuttaa? Heta kertoo myös omista työyksinäisyyden kokemuksistaan. Jaksossa viitataan Vaasan y…
…
continue reading

1
20. Teknostressi ja digiv*tutus
28:12
28:12
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
28:12Miten siitä teknologiasta, jonka piti vapauttaa aikaamme luovaan tekemiseen, onkin tullut yksi stressiä aiheuttava työelämäkommervenkki? Tässä jaksossa Heta sukeltaa teknostressin syövereihin ja pohtii kuka hyötyy koukuttavista digipalveluista. Jaksossa mainitaan seuraavat asiantuntijat, laittakaas googletellen: Gloria Mark (keskittymiskyky) Riikka…
…
continue reading

1
19. Työuupumus ja parisuhde - puolison kokemus
55:27
55:27
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
55:27Työuupumus voi näkyä ensimmäisenä kotona ja läheisissä ihmissuhteissa. Työpaikalla sitä tsemppaa viimeiseen saakka, mutta puolison suuntaan pinna voi olla kireällä ja energiatasot matalalla jo pidemmän aikaa. Uppoavan laivan historian ensimmäisessä haastattelujaksossa Hetan puoliso kertoo, miten työuupumus hänelle näyttäytyi. Millaisia tunteita puo…
…
continue reading

1
18. Syyllisyys työelämässä
29:35
29:35
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:35Syyskausi startataan syyllisyydellä! Miksi niin moni tuntee syyllisyyttä työelämässä tapahtuvista asioista? Kuka syyllisyydestä hyötyy? Entä pääseekö siitä jotenkin eroon? Jaksossa suositeltu kirja: Tunteella.Häpeä - Emilia Kujala
…
continue reading

1
17. Kesäloma – työvuoden paras juttu?
21:26
21:26
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
21:26Ainahan se on mielessä, loma. Kevään viimeisessä jaksossa Heta pohtii kesäloman merkitystä suomalaisessa työelämässä. Monelle se on ainoa tilaisuus palautua raskaasta työvuodesta. Onko työelämän tarkoitus vain vuodesta toiseen odottaa seuraavaa lomaa, kun saa jälleen tuntea olevansa elossa?
…
continue reading

1
16. Rajojen laittaminen työelämälle
26:22
26:22
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
26:22Tämä on taas sarjassamme helpommin sanottu kuin tehty. Mutta miksi työelämä ylipäätään on muodostunut sellaiseksi, että sille täytyy yksilön toimesta asettaa rajat? Eikö työnantaja voisi myös osallistua rajaamiseen?
…
continue reading

1
15. Työuupuneen työnhaku
28:16
28:16
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
28:16Työuupumus korventaa ja nykyinen työpaikka tökkii. Pitäisikö kuitenkin sinnitellä nykyisessä siihen asti kunnes löytää uuden työn? Vai irtisanoutua ja luottaa asioiden järjestyvän? Entä uskaltaako sitä kertoa omasta uupumuksestaan avoimesti? Tässä jaksossa Heta kertoo miksi halusi avoimesti kertoa omasta työuupumuksestaan uutta työtä etsiessään. Ja…
…
continue reading

1
14. Perhemäinen työyhteisö - kuulostaa hyvältä, mutta…
25:12
25:12
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
25:12Perhe on paras! Ei kun pahin… Miten se nyt menikään? Tässä jaksossa pohditaan perhemäisen työyhteisön hyviä ja huonoja puolia. Luoko perhemäinen työyhteisö turvaa ja sitoutumista, vai kenties epätervettä velvollisuuden tunnetta? Entä miten käy kun joku “perheessä” uupuu?
…
continue reading

1
13. Seurasiko työuupumuksesta mitään hyvää?
28:21
28:21
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
28:21Media ja some saattavat helposti vääristää kuvaa työuupumuksesta. Siitä kirjoitetaan sankaritarinoita, joissa päähenkilö voittaa koettelemukset ja palaa työelämään entistä ehompana, 2.0 -versiona. “Työuupumus oli minulle lahja, se sai minut arvostamaan elämää”. Niin, kukapa ei ala arvostaa elämää kun meinaa menettää henkensä? Tässä jaksossa Heta pe…
…
continue reading

1
12. Psykedeelejä ja aivodopingia - tätäkö on tulevaisuuden työelämä?
23:30
23:30
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
23:30Tällä kertaa seilataan dystooppisilla vesillä. Heta on osallistunut webinaariin, jossa työelämän tehostusvaatimuksiin on ehdotettu ratkaisuksi psykedeelejä ja aivodopingia. Johtaisiko työtrippailu parempaan työelämään vai entistä kovempaan kilpailuun? Vai irtisanoutuisimmeko kaikki ja lähtisimme (taika)sieneen?…
…
continue reading

1
11. Töihin paluu työuupumuksen jälkeen
28:49
28:49
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
28:49Mistä tietää, että on valmis palaamaan työuupumussairauslomalta takaisin työelämän aallokkoon? Miten kannattaa varautua työterveysneuvotteluun? Entä miten esihenkilö ja työkaverit voivat helpottaa uupuneen töiden pariin palaamista? Tässä jaksossa Heta kertoo miten hänen töihinpaluunsa ovat sujuneet ja mitä virheitä ei enää toistaisi.…
…
continue reading

1
10. Paras v***n versio itsestäni
21:36
21:36
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
21:36Täytyykö aina pyrkiä olemaan "paras versio itsestään"? Kuka siitä oikeastaan hyötyy? Tällä kertaa Heta pohtii syntyjä syviä flunssan kourissa. Miksi koko maailma kehottaa aina tekemään parhaansa? Eikö ihan totta vähempi riitä?
…
continue reading

1
9. Pomo, näin työntekijän uupumus näkyy sinulle
32:24
32:24
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
32:24Esihenkilöt, johtajat, päälliköt, leaderit, toimarit. Isot pomot, väliportaan pomot, pienet pomot ja pikkumaiset pomot. Tämä jakso on teille. Uppoavassa laivassa pohditaan, miltä työntekijän uupumus voi esihenkilölle näyttää. Mistä tunnistaa, että kohta karautetaan kiville?
…
continue reading

1
8. Nelipäiväinen työviikko
24:05
24:05
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
24:05Oispa jo TORSTAI. Silloin nimittäin alkaa monen nelipäiväistä viikkoa puurtavan viikonloppu. Tässä jaksossa Heta käy läpi nelipäiväistä työviikkoa niin tutkimusten kuin oman kokemuksenkin pohjalta. Ketä palvelee se, että ajatustyöntekijä yrittää ajatella 7,5 h päivässä? Onko se ylipäätään mahdollista? Jaksossa mainittu kirja: Mona Vannevuo - Ihmisk…
…
continue reading

1
7. Kenen syytä työuupumus on?
21:40
21:40
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
21:40Ketä työuupumuksesta saa syyttää? Yhteiskuntaa? Työpaikkaa? Pomoa? Yksilöä? Ehkä vikaa on kuitenkin kaikissa.
…
continue reading

1
6. Tervetuloa arvobingoon!
20:58
20:58
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
20:58Uppoavassa laivassa järjestetään arvobingo. Arvaatko mikä arvo yhdistää kaikkia jaksossa lueteltuja 37 organisaatiota? Vinkki: se ei ole "kohtuus".
…
continue reading

1
5. Miltä työuupumus tuntuu?
30:59
30:59
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
30:59Tämä ei ole hauska jakso. Heta muistelee kevättä 2021 ja kertoo miltä tuntui olla työuupumuksen takia sairauslomalla.
…
continue reading

1
4. Uppoava v***n LinkedIn
35:19
35:19
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
35:19Tervetuloa Uppoavan v***n laivan LinkedIn-koulutukseen, joka tekee sinusta ajatusjohtajan puolessa tunnissa! 🔥🔥🔥 Saat konkreettisia välineitä siihen, miten kääntää jokapäiväinen arki perunankeitosta pyllyn pyyhkimiseen tukemaan uutta rooliasi suunnannäyttäjänä. Valmennuksessa opit muun muassa: 🔑 Kuinka valjastaa lapsesi todisteeksi omasta erinomais…
…
continue reading

1
3. Älä sano työuupuneelle näin
20:06
20:06
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
20:06"Lopeta vaan se stressaaminen ja ajattele positiivisesti." 🤦♀️🤦♀️ Tässä jaksossa Heta listaa omia työuupumukseen liittyviä inhokkilauseitaan sekä keksii niille paremmat vaihtoehdot. Jaksossa mainittu työuupumusta tutkinut professori ja sosiaalipsykologi on nimeltään Christina Maslach. Siitä vaan copy + paste ja googletellen menemään.…
…
continue reading

1
2. Voittoja harkkareiden selkänahoista?
21:07
21:07
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
21:07Helsingin Sanomat paljasti viestintätoimisto Ellun Kanojen entisten harjoittelijoiden kokemuksia vuoden mittaisesta, nollatuntisopimuksella pyörineestä harjoittelujaksosta. Harjoittelijoiden massiivinen määrä johti työtehtävistä kilpailuun ja epäreiluun jakautumiseen. Motivaattorina toimi se pieni mahdollisuus, että saatoit saada jatkoa konsulttiur…
…
continue reading

1
1. Miksi työuupumus yllättää?
27:08
27:08
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
27:08Työuupumus on uusi flunssa! Tarttuva ja v-mäinen eikä auta, vaikka kuinka kiskoo c-vitamiinia ja suorittaa syviä hengityksiä. Tietoa aiheesta löytyy vaikka millä mitalla, mutta silti työuupumuksen oireet on kauhean vaikea tunnistaa itsessään. Usein ne tajuaa vasta, kun on jo ajettu karille ja jouduttu sairauslomalle. Tässä jaksossa Heta on jälkivii…
…
continue reading
No työelämähän se.
…
continue reading
…
continue reading
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
…
continue reading
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
…
continue reading
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
…
continue reading
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
…
continue reading
Sopiva työntekijä avoimeen tehtävään! Podcast-sarjassa käydään läpi koko rekrytointiprosessi tehtävän määrittämisestä aina valinnasta ilmoittamiseen asti. Sarjassa on julkaistu seuraavat osat: 1: Mistä rekrytointi aloitetaan. 2: Työpaikkailmoituksen laadinta 3: Markkinointi 4: Haastattelu ja valinta 5: Lopputyöt Podcastissa esiintyvät rekrytoinnin …
…
continue reading

1
Uhmaamo - Datavetoinen rekrytointi
36:24
36:24
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
36:24Talent Centerin Petri Heinola vieraana Uhmaamossa puhumassa keinoälyavusteisesta rekrytoinnista juuri ennen vuoden vaihdetta. Vieras: Petri Heinola [email protected] | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/petri-heinola-9352b042/ Isäntä: Nico Engström [email protected] | LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicoengstrom/ Voit vierailla: Uhm…
…
continue reading
Miksi markkinoijan pitäisi ajatella kuin sijoittaja -sarjan kolmannessa osassa lähestytään kysymystä puhtaasti liiketoiminnan resurssien (assettien) ja niiden potentiaalisten vipuvaikutusten näkökulmasta.
…
continue reading

1
17. Kansainvälisten huipputekijöiden rekrytointi - Bea Grandell / Seriously
1:12:06
1:12:06
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:12:06Bea Grandell Seriouslyltä on edelläkävijä huippuasiantuntijoiden rekrytoinnissa ulkomailta. Moni Suomessa sanoo, että haluaa rekrytoida kansainvälisiä osaajia, mutta liian harva oikeasti osaa, haluaa ja tekee sitä. Bea on ilahduttava poikkeus. Talentedin Janne Kuikka isännöi keskustelua, jossa paljastuu mitä sudenkuoppia pitää välttää, kun hakee ma…
…
continue reading

1
Miksi markkinoijan pitäisi ajatella kuten sijoittaja? Osa 2
21:34
21:34
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
21:34Aikajana: [00:47] Tervetuloa! [01:03] Mistä tänään puhutaan? [01:50] Disclaimer [02:30] Mitä tarkoittaa korkoa korolle? [03:11] Markkinointibudjettikin on sijoitus [04:20] Miten markkinoija voisi ajatella kuin sijoittaja?: Korkoa korolle kampanjoinnissa [05:22] Markkinointibudjetin suunnittelu [06:12] Aikaikkunat: Mitä tapahtuu erilaisten aikaikkun…
…
continue reading

1
16. Parhaat koodarit Kroatian auringon alla - Ilkka-Cristian Niemi / Software Sauna
1:01:06
1:01:06
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
1:01:06Software Saunan toimitusjohtaja ja saunamajuri IC on viettänyt melkein vuosikymmenen Puolassa ja nyttemmin vetää Software Sauna -nimistä softakehitysyritystä Kroatiassa. Mikä vie IT-bisnesmiehen Puolaan, villiin itään? Entä sieltä etelämmäs Kroatiaan? Miten venäläinen jääkiekko liittyy tarinaan aurinkoon muuttamisesta?Miltä maan kovimpien devaajien…
…
continue reading

1
15. Onko IT-alan tulevaisuus suomenkielinen? Hugo Cárdenas García / New Things Company
43:19
43:19
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
43:19Softakehittäjä Hugo Cárdenas García New Things Companysta keskustelee Saku Tihveräisen kanssa suomenkieliselle työpaikalle sopeutumisesta ei-suomenkielisenä. Kuinka paljon kielimuuria ylittäessä joutuu pinnistelemään? Onko englanti sittenkin IT-alan kieli?Kirjoittanut Talented
…
continue reading

1
Miksi panostaa jatkuvaan kumppanuuteen?
29:28
29:28
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
29:28Uhmaamon vieraana on Seravo Oy:n toimitusjohtaja Otto Kekäläinen. Jaksossa Nico ja Otto keskustelevat siitä, mikä tekee verkkosivuprojektista onnistuneen – Mitä se vaatii niin asiakkaalta kuin palveluntarjoajalta! Aikajana: [00:33] Vieraana Seravo Oy:n toimitusjohtaja Otto Kekäläinen [01:01] Päivän aihe: Kuinka hostingpalvelu on mukana digitaalises…
…
continue reading

1
Miksi markkinoijan pitäisi ajatella kuten sijoittaja? Osa 1
18:59
18:59
Toista myöhemmin
Toista myöhemmin
Listat
Tykkää
Tykätty
18:59Neljännen kauden neljännessä jaksossa Susa ja Jussi kertovat, miksi markkinoijan pitäisi ajatella kuin sijoittaja! Aikajana: [00:35] Päivän aihe: Mksi markkinoijan pitäisi ajatella kuin sijoittaja? [01:14] Tunne markkinasi koko (Total addressable market) [02:13] Miksi laskea alaspäin kokonaismarkkinasta? [03:05] Avoimen datan hyödyntäminen. [03:50]…
…
continue reading
Neljännen kauden kolmannessa jaksossa Susa ja Sari keskustelevat tuloksekkaista laskeutumissivuista; Miten luoda konvertoiva laskeutumissivu? Mitkä ovat elementit, joista rakentuu laskeutumissivu eli ländäri, joka konvertoi liidejä tai maksavia asiakkaita? Mitä muuta sinun tulisi ottaa huomioon ländärin rakentamisessa? Kuuntele jakso! Aikajana [00:…
…
continue reading
"Paras jäätelö ei ole enää se, mikä maistuu parhaimmalta, vaan se, mikä löytyy Googlesta." -Nico Engström Tässä Uhmaamon jaksossa Sari ja Susa kertovat 7 uutta vinkkiä sivustosi orgaanisen näkyvyyden kasvattamiseen. #kasvuhakkerointi #growthhacking #SEO
…
continue reading