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Der Weg zum eigenen Führungsstil

24:40
 
Jaa
 

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Ein Gespräch mit einer Endokrinologin und Ärztlichen Direktorin

Was macht einen modernen Führungsstil aus? Einen, der gezielt auch Frauen fördert. Darüber spricht Host Julia Rotherbl mit Professorin Julia Szendrödi, Ärztliche Direktorin der Klinik für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechselkrankheiten und Klinische Chemie am Uniklinikum Heidelberg. Sie verrät uns, wie sie ihren Führungsstil gefunden hat bzw. warum sie ihn noch nicht gefunden hat und wieso es wichtig ist, seinen eigenen Stil ständig weiterzuentwickeln.

Im Podcast "Frau Doktor, übernehmen Sie!" erzählen Frauen aus der Medizinbranche, wie sie dort Karriere gemacht haben. Dazu spricht Julia Rotherbl, Chefredakteurin der "Apotheken Umschau", mit Frauen, die in Führungspositionen arbeiten, die Herausforderungen gemeistert haben oder an ihnen gescheitert sind. Es geht um Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sexismus, männliche Netzwerke, mangelnde Vorbilder oder verschiedene Arbeitsmodelle. Das Ziel: Euch zu inspirieren und ermutigen, euren eigenen Weg zu finden.

Montags alle 14 Tage erscheint eine neue Folge. Habt Ihr Fragen, Anregungen oder Kritik? Dann schreibt uns gerne an redaktion@gesundheit-hoeren.de

Redaktion: Julia Rotherbl, Anja Kopf Schnitt und Post-Produktion: Yves Seissler, Anja Kopf Managing Editor Audio: Peter Glück


[ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer aktuellen Werbepartner gibt’s unter https://www.apotheken-umschau.de/podcast/partner

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Luvut

1. Willkommen Prof. Julia Szendrödi (00:00:00)

2. Die eigene Vorbildfunktion (00:01:51)

3. Was ist ein fortschrittlicher Führungsstil? (00:07:19)

4. Das „Ich würde sagen“-Spiel (00:13:52)

5. Vereinbarkeit Familie und Beruf (00:18:30)

6. Vielen Dank fürs Zuhören (00:23:35)

74 jaksoa

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Was macht einen modernen Führungsstil aus? Einen, der gezielt auch Frauen fördert. Darüber spricht Host Julia Rotherbl mit Professorin Julia Szendrödi, Ärztliche Direktorin der Klinik für Endokrinologie, Diabetologie, Stoffwechselkrankheiten und Klinische Chemie am Uniklinikum Heidelberg. Sie verrät uns, wie sie ihren Führungsstil gefunden hat bzw. warum sie ihn noch nicht gefunden hat und wieso es wichtig ist, seinen eigenen Stil ständig weiterzuentwickeln.

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3. Was ist ein fortschrittlicher Führungsstil? (00:07:19)

4. Das „Ich würde sagen“-Spiel (00:13:52)

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