#7: Succession Planning Definition // Nachfolgeplanung Unternehmen

Learning & Development Podcast // "Lernen in geil" - so geht nachhaltige Personalentwicklung

(English below) Für die Nachfolgeplanung in Unternehmen ist der Succession Planning Process erfolgskritisch. Mit "Succession Planning That Works" gibt der kanadische Leadership Consultant Michael Timms eine einfach nachvollziehbare Succession Planning Definition, konkrete Prozessschritte und praxistaugliche Tools. Jennifer Withelm, Learning&Development Professional aus München, interviewt den Autor dazu, wieso viele Unternehmen bei Nachfolgeplanung zu kurzfristig gedachtes Replacement Planning betreiben, wie Leadership Kompetenzen im Rahmen von Succession Planning entwickelt werden können und wieso sich Unternehmen psychometrische Tests bei der Nachfolgeplanung sparen können.

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For the success of companies the succession planning process is critical. With his book "Succession Planning That Works" the Canadian Leadership Consultant Michael Timms gives an understandable succession planning definition, concrete process steps and tools. In the interview with Learning&Development Expert Jennifer Withelm from Munich, Germany, he outlines why too much companies use replacement planning instead of succession planning and thus think their strategy too short, how leadership competencies develop and why firms can skip the budget for psychometric tests in succession planning.

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