Artwork

Sisällön tarjoaa Christine Orchard. Christine Orchard tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

Peldi (Balsamiq) - Continuous Learning as Remote Company DNA - S1E8

49:21
 
Jaa
 

Manage episode 245215379 series 2545169
Sisällön tarjoaa Christine Orchard. Christine Orchard tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Today I’m joined by Giacomo “Peldi” Guilizzoni, the CEO of Balsamiq. In this episode, we talked about Balsamiq’s culture (specifically around the core value of continuous learning and the importance of experiments), the growing pains Peldi experienced as a leader, and more. We also had a quick peek into Balsamiq’s hiring and onboarding process. We also talked about why Peldi strongly prefers to employ remote team members, rather than have them as contractors (which is a common practice amongst remote/distributed companies). I really admire the self-aware nature of Balsamiq, which is a byproduct of Peldi’s personality as a founder and a leader. Hope you enjoy it too!
  continue reading

35 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 245215379 series 2545169
Sisällön tarjoaa Christine Orchard. Christine Orchard tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Today I’m joined by Giacomo “Peldi” Guilizzoni, the CEO of Balsamiq. In this episode, we talked about Balsamiq’s culture (specifically around the core value of continuous learning and the importance of experiments), the growing pains Peldi experienced as a leader, and more. We also had a quick peek into Balsamiq’s hiring and onboarding process. We also talked about why Peldi strongly prefers to employ remote team members, rather than have them as contractors (which is a common practice amongst remote/distributed companies). I really admire the self-aware nature of Balsamiq, which is a byproduct of Peldi’s personality as a founder and a leader. Hope you enjoy it too!
  continue reading

35 jaksoa

Semua episod

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas