Artwork

Sisällön tarjoaa Peggy Smedley. Peggy Smedley tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

All about Hiring

19:56
 
Jaa
 

Manage episode 433067310 series 3023081
Sisällön tarjoaa Peggy Smedley. Peggy Smedley tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Peggy Smedley and Rachel Salamone, chief people officer, Boston Dynamics, talk about the hiring process and what it looks like for candidates. She says the company is not unique in what it looks for in candidates, rather it is universal, which is part of what makes the competition for talent so challenging. It looks for ability, aptitude, and attitude.

They also discuss:

  • If Boston Dynamics use AI (artificial intelligence) tools in the screening process.
  • How Boston Dynamics is attracting and interviewing the younger generation.
  • How Boston Dynamics is addressing the hybrid work issue.

bostondynamics.com

(8/6/24 - 882)

IoT, Internet of Things, Peggy Smedley, artificial intelligence, machine learning, big data, digital transformation, cybersecurity, blockchain, 5G, cloud, sustainability, future of work, podcast, Rachel Salamone, Boston Dynamics,

This episode is available on all major streaming platforms. If you enjoyed this segment, please consider leaving a review on Apple Podcasts.

  continue reading

2887 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 433067310 series 3023081
Sisällön tarjoaa Peggy Smedley. Peggy Smedley tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Peggy Smedley and Rachel Salamone, chief people officer, Boston Dynamics, talk about the hiring process and what it looks like for candidates. She says the company is not unique in what it looks for in candidates, rather it is universal, which is part of what makes the competition for talent so challenging. It looks for ability, aptitude, and attitude.

They also discuss:

  • If Boston Dynamics use AI (artificial intelligence) tools in the screening process.
  • How Boston Dynamics is attracting and interviewing the younger generation.
  • How Boston Dynamics is addressing the hybrid work issue.

bostondynamics.com

(8/6/24 - 882)

IoT, Internet of Things, Peggy Smedley, artificial intelligence, machine learning, big data, digital transformation, cybersecurity, blockchain, 5G, cloud, sustainability, future of work, podcast, Rachel Salamone, Boston Dynamics,

This episode is available on all major streaming platforms. If you enjoyed this segment, please consider leaving a review on Apple Podcasts.

  continue reading

2887 jaksoa

Все серии

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas