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Capítulo 166. Amigos en el trabajo: 4 pistas para no embarrarla
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Comenzamos la línea de Liderazgo Toxico con un poco de amor (pero vamos camino a la maldad) intentando explicar el rol de la amistad en el trabajo y que podemos hacer para mantenerlas. Apoyados por el reciente trabajo de Korber et al. (2023) “We-experiences and the maintenance of workplace friendships: Being workplace friends together” tratamos de entender la Amistad y de pasada porque la gente se odia en la pega.
PS: sorry por el audio de sergio es un estúpido.
Korber, S., Hibbert, P., Callagher, L., Siedlok, F., & Elsahn, Z. (2023). We-experiences and the maintenance of workplace friendships: Being workplace friends together. Management Learning, 13505076231181194. https://doi.org/10.1177/13505076231181194
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Comenzamos la línea de Liderazgo Toxico con un poco de amor (pero vamos camino a la maldad) intentando explicar el rol de la amistad en el trabajo y que podemos hacer para mantenerlas. Apoyados por el reciente trabajo de Korber et al. (2023) “We-experiences and the maintenance of workplace friendships: Being workplace friends together” tratamos de entender la Amistad y de pasada porque la gente se odia en la pega.
PS: sorry por el audio de sergio es un estúpido.
Korber, S., Hibbert, P., Callagher, L., Siedlok, F., & Elsahn, Z. (2023). We-experiences and the maintenance of workplace friendships: Being workplace friends together. Management Learning, 13505076231181194. https://doi.org/10.1177/13505076231181194
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