))
Mikä on Sleek Oy
Manage episode 322961119 series 3327790
Sisällön tarjoaa Jari Hietaniemi. Jari Hietaniemi tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
- Koska Sleek alkoi? 2022 alusta. Startissa hitautta mistä lisää Sleek kuulumiset 1Q22 -jaksossa.
- Mitä tarkoittaa “tamperelaislähtöinen?" Keskitymme Helsingin ulkopuolelle. Tällä hetkellä hyökkäyslinja on Tampereelta Itään.
- Mitä tarkoittaa “it-konsultointi-yritys?” Sleekillä ei ole omia tuotteita tai palveluita, vaan myymme suoraan tai muiden it-konsultointiyritysten läpi osaamista asiakkaiden projekteihin. Esimerkiksi: Julkisella sektorilla kaikki digitalisoidaan. Suomi.fi, Vero.fi, Tampere.fi, TAYS.fi.. Yksityisellä sektorilla kaikki tuotteet ja palvelut nojaavat yhä enemmän tietotekniikkaan alalla kuin alalla. Datan kerääminen ja hyödyntäminen, laitteiden internet, teollisuuden sähköistyminen, paikkariippumattomuus, tekoäly, robotiikka jne. Sleek ratkaisee osaajapulaa tai toisesta näkökulmasta tuo oman lisänsä käynissä olevaan "talenttisotaan", josta esimerkiksi juuri pörssiin listautunut Witted puhuu paljon. Sleekillä on provisiopalkkamalli, josta enemmän palkka-podcastissa.
- Kenelle Sleek myy? Teemme yhteistyötä suurien softakonsultointifirmojen kanssa, kuten esimerkiksi Futurice, Solita, Digia, Siili, Vincit tai Unikie. Meillä on suora näkyvyys Goforen myyntiputkeen, joten sinne myyminen olisi teoriassa helpointa. Matching on kuitenkin aina kaikkien osapuolien win-win diili. Vaikka emme panosta myyntiin, niin meillä on myös suoria asiakkuuksia. Suorat asiakkuudet, joita asiantuntijat mahdollisesti tuovat mukanaan tai jotka ovat liian pieniä edellä mainituille suurille konsultointiyrityksille. Keikan liikevaihdosta saa 4% myyntibonusta.
- Ketä Sleek palkkaa? Kokeneita IT-konsultteja, jotka ovat hyvä match "ruuhkavuosi" -konseptiimme, missä keskitytään projektityöhän. Meillä tulee kyetä itsenäiseen toimintaan, ja sekin taito usein kehittyy kokemuksen myötä.
- Vahvuudet:
- Rekrykohderyhmälle mittatilauksena suunniteltu konsepti (walk the talk, ei pomoja, reilu palkka, ei tarvetta erityistuelle, samalla kovia kettuja jotka auttavat ja opettavat toisiaan).
- Joustavuus - asiakas on ainoa pomo (etätyö, työajat, kaikki muuttujat määräytyy asiakasprojektin mukaan)
- Hyvä palkka
- Pieni, läpinäkyvä ja oikeasti uusi 3. sukupolven firma. ns. aikuinen aikuiselle.
- Konseptia tarjotaan läpi Suomen.
Lisätietoja löytyy www.sleek.works.
59 jaksoa
Jaa
