Ekonomiekot är Ekots nyhetsprogram om senaste nytt i ekonomins värld. Lyssna på alla avsnitt i Sveriges Radio Play. Ansvarig utgivare: Klas Wolf-Watz
…
continue reading
Sisällön tarjoaa Sonderpodden and Sonder AB. Sonderpodden and Sonder AB tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!
Kristina Börjeson om mångfald och teamskills
MP3•Jakson koti
Manage episode 282581224 series 1105275
Sisällön tarjoaa Sonderpodden and Sonder AB. Sonderpodden and Sonder AB tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Kristina Börjeson är ny som konsult på Sonder men har arbetat i många år med frågor kring mångfald och utveckling av effektiva team. I årets första avsnitt av Sonderpodden berättar Kristina om sitt pionjärarbete med inkludering och mångfald i ett projekt som involverade Försvarsmakten och Svenska Kyrkan. Vi samtalar också om Kristinas arbete som handledare inom UGL och hennes arbete med teamutveckling och kopplingen mellan att bygga trygga team och att arbeta med inkludering och mångfald. Metoder som nämns i podden: • UGL – Utveckling av grupp och ledare https://www.fhs.se/utbildning/kompetensutveckling/ledarskap/ugl.html • Action Learning – upplevelsebaserat lärande https://wial.org/action-learning/ • Liberating structures – övningar för team http://www.liberatingstructures.com/ • Susan Wheelans grupputvecklingsmetod https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/ledarskap-och-organisation/utveckla-sunda-team-med-modell-av-susan-wheelan/ • Appreciative inquiry – styrkebaserad dialogmetod https://cvdl.ben.edu/blog/what-is-appreciative-inquiry/
…
continue reading
101 jaksoa
MP3•Jakson koti
Manage episode 282581224 series 1105275
Sisällön tarjoaa Sonderpodden and Sonder AB. Sonderpodden and Sonder AB tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Kristina Börjeson är ny som konsult på Sonder men har arbetat i många år med frågor kring mångfald och utveckling av effektiva team. I årets första avsnitt av Sonderpodden berättar Kristina om sitt pionjärarbete med inkludering och mångfald i ett projekt som involverade Försvarsmakten och Svenska Kyrkan. Vi samtalar också om Kristinas arbete som handledare inom UGL och hennes arbete med teamutveckling och kopplingen mellan att bygga trygga team och att arbeta med inkludering och mångfald. Metoder som nämns i podden: • UGL – Utveckling av grupp och ledare https://www.fhs.se/utbildning/kompetensutveckling/ledarskap/ugl.html • Action Learning – upplevelsebaserat lärande https://wial.org/action-learning/ • Liberating structures – övningar för team http://www.liberatingstructures.com/ • Susan Wheelans grupputvecklingsmetod https://www.suntarbetsliv.se/artiklar/ledarskap-och-organisation/utveckla-sunda-team-med-modell-av-susan-wheelan/ • Appreciative inquiry – styrkebaserad dialogmetod https://cvdl.ben.edu/blog/what-is-appreciative-inquiry/
…
continue reading
101 jaksoa
Kaikki jaksot
×Tervetuloa Player FM:n!
Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.