Yrityksissä eletään nyt tekoälymurroksen aikaa. Vaikka ei uskoisikaan kielimallien mullistavan omaa työtään, pitäisikö niihin kuitenkin tutustua? Muutos tuo kuitenkin mukanaan aina myös haasteita ja uusien työkalujen ja toimintatapojen omaksuminen voi aiheuttaa itsessä sekä muissa monenlaista skeptisyyttä ja muutosvastarintaa - ja toisaalta myös va…

Juha Järvinen on istunut molemmilla puolilla konsultointipöytää. Aiemmin urallaan hän toimi konsulttina ja johti ulkoisista asiantuntijoista koostuvia tiimejä asiakkailla. Sittemmin hän on johtanut Visma Siriuksella sekä sisäisistä työntekijöistä että konsulteista koostuvaa tuotekehitystiimiä. Keskustelemme Juhan, Oksasen ja VP:n voimin siitä, mitä…

Kirjallisuuden ala on ollut isojen teknologisten muutosten alla viime vuosikymmenet; ensin tulivat e-kirjat, sitten äänikirjat, ja nyt generatiiviset kielimallit ovat mullistaneet koko ajattelumme siitä, miten kirjallista materiaalia voi tuottaa, muokata ja levittää. Juha Tarvainen istuu erityisen hyvässä asemassa tarkastelemaan kaikkia näitä muuto…

Olemme tehneet yhteistyötä vakuutusyhtiö If:n kanssa Aradon ensimmäisistä päivistä lähtien - eli nyt jo yli kymmenen vuotta! Tänä aikana olemme olleet mukana monenlaisissa projekteissa ja tässä Arado Podcastin jakossa keskustelemmekin Inka Lähteenmäen, Riikka Ylitalon ja Ville Henrikssonin kanssa niistä yhdestä viimeisimmästä: vahinkoilmoitusten kä…

Jokainen meistä ajattelee. Emme ehkä kuitenkaan tule ajatelleeksi, että ajatteleminen on taito, jota voi kehittää. Huippuajattelijaksi ei siis synnytä, sellaiseksi tullaan. Mutta miten? Jakson vieraana on ajattelun ammattilainen, filosofi, kirjailija, muusikko ja työelämäprofessori Lauri Järvilehto. Jakson muistiinpanot Laurin kirjat Tee itsestäsi …

Tämän jakson kysymykset kerättiin Koodarikuiskaajan Slack-yhteisöstä ja jakson aiheeksi tuli AMA eli ask me anything eli kysy minulta mitä vain. Haastattelijan rooliin istahti ystävällisesti koodarikoomikko Antti Akonniemi. Hän myös valikoi ja järjesteli kysymykset oman mielensä mukaan. Jakson muistiinpanot Hevoskuiskaaja Don’t Starve Together Antt…

Konsulttina päätyy usein tilanteeseen, jossa tutun ja turvallisen tiimin sijaan aloittaakin uudessa projektissa uuden tiimin ja uusien ihmisten kanssa. Etenkin vetovastuussa olevat henkilöt kohtaavatkin helposti haasteen, jossa halu pysyä perillä porukan fiiliksistä ja rakentaa avointa keskustelukulttuuria törmää tarpeeseen tehdä tehokkaasti päätök…

Juristit ovat kertakaikkiaan omanlaisesti viestivä ammattiryhmä. Lakikieli on usein koukeroista ja monisivuisissa sopimuksissa pyritään estämään kaikki mahdolliset riskit. Eikä viestintä juristien välillä ei ole erityisen sovittelevaa. Siitä huolimatta leijonanosan ajasta sopimukseen päästään ja ristiriidat sovitaan. Miksi ja miten niin moni juttu …

SOK on iäkäs ja iso liiketoiminta, jossa digitaalisia palveluita on aiemmin ostettu ulkoa projekteina. Viime vuosina organisaatio on kuitenkin siirtynyt kohti sisäistä, ketterää ohjelmistokehitystä. Mutta miten? Miten muutosta tehdään? Kuinka muutosvastarinta kohdataan? Missä piilee muutoksen onnistumisen kriittinen kynnys? Mistä tiimien autonomisu…

Ville Oksanen on viettänyt ensimmäisen vuotensa Aradolla ja VP haastatteli häntä kuluneen vuoden fiiliksistä. Aradolla aloittaminen oli Villelle myös hyppäys täyspäiväiseen myynnin johtamiseen, jossa häntä auttaa aiempi ohjelmistokehittäjän kokemus kuin myös HR -rooleissa toimiminen. Villen verkostot ja ja piirit ovat näiden roolien myötä myös vaih…

Mitä jos saavutettavuus ei olisikaan pelkästään EU-direktiivejä ja vähimmäisvaatimuksia – vaan se olisi yritys ottaa huomioon kaikki käyttäjäryhmät elämän koko kirjolla? Aihetta pohditaan jaksossa kuuroutuneen koodarin, Crasmanin Senior Software Developerin ja saavutettavuusasiantuntijan Kimja Murun kanssa. Jakson muistiinpanot Kuuloliitto EU:n uus…

Kuinka monen työtahti ja -kuorma on sellainen, että sitä jaksaa jouluun, seuraavaan kesälomaan, saati eläkeikään saakka? Miten luodaan sellainen työpaikka, joka olisi inhimillisesti kestävä, jopa onnellinen? Tässä jaksossa puhutaan kestävästä ohjelmistokehityksestä nimenomaan ihmisten kestävyyden näkökulmasta. Aihetta ruotimassa ovat Nitorin people…

Tekoälystä on puhuttu jo 40 vuotta ja viimeisen viidentoista vuoden aikana on otettu isoja harppauksia aiheen äärellä. Silti todellinen murroksen tuntu on alkanut leijua ilmassa vasta kuluneen vuoden aikana. Osa syleilee generatiivista tekoälyä innolla, osaa tulevaisuus huolettaa. Eikä kukaan todella tiedä, mitä seuraavaksi tapahtuu ja millaisella …

Virheet eivät ole mukavia ja usein niillä on ikäviä seurauksia. Siksi on hyödyllistä pohtia virheitä ja niiden anatomiaa hieman tarkemmin. Minkä määrittelemme virheeksi? Miten löytäisimme virheet mahdollisimman aikaisin, mutta emme kuitenkaan käyttäisi tarpeettoman paljon aikaa virheiden estämiseen? Kuinka sattuneista virheistä voisi oppia? Jaksoss…

Jori Eskolin sai ADHD-diagnoosin vuonna 1996, jolloin asiaan suhtauduttiin hyvin eri tavalla kuin tänään. Hän laittoi ADHD:n piiloon ja eikä puhunut siitä kenellekään. Ikä, kokemukset ja hiljalleen muuttunut maailma ovat lopulta rohkaisseet Joria ennemmin olemaan oma itsensä ja puhumaan avoimesti siitä, millainen on. Maailma, joka ottaa huomioon es…

Yritysten kulttuurityöpajat saattavat tuntua päälleliimatulta workshop-humpalta ja joskus ne myös ovat sitä. Sen sijaan kun yrityksen arvot ohjaavat vahvasti koko liiketoimintaa, alkaa yritykselle luontaisesti muodostua oma tarinansa: “tällaisia me olemme”. Tuosta tarinasta syntyy kulttuuri, jonka arvopohjainen ydin voi säilyä kulttuurimurroksessak…

Marno on tutustunut viime kuukausien ajan AI copilotteihin ja etenkin nyt Microsoftin julkaistua Copilot -tuoteperheensä yleiseen käyttöön, hän onkin povannut vuodesta 2024 “Copilottien vuotta”. Onko Microsoftilla käsissään tekoälyn seuraava killeriapplikaatio? Kuuntele Marnon ajatukset aiheesta sekä asiaan kuuluvia eettisiä pohdintoja tekoälystä (…

Miten puhutaan teknisistä asioista ymmärrettävästi ja kiinnostavasti kaikenlaisille yleisöille? Miten tie vie ohjelmistokehittäjästä Suomen kysytyimmäksi tietoturvapuhujaksi? Entä miten 25-vuotiaasta Mikosta, joka ei tuntenut oloaan kotoisaksi esiintymislavalla, kasvoi 54-vuotias Mikko, joka puhuu jännittämättä 7500 hengen yleisölle? Jakson vieraan…

Arado State of the Art -kyselyn läpikäynti jatkuu Konstan, Timon ja VP:n voimin! Tässä jaksossa käsitellään aradolaisten käytössä ja kiinnostuksen kohteina olevia back-end ja front-end -teknologioita.

Ohjelmistoalan maailmankuva on muuttunut kuluneina vuosikymmeninä puhtaasti luonnontieteellisestä kohti humanistisempaa. Ketterä ohjelmistokehitys edellyttää ymmärrystä ihmisestä ja ihmisen toiminnasta, sillä pelkkä matematiikka ei riitä ratkaisemaan ongelmia, jotka liittyvät useammin ihmisiin kuin teknologiaan. Lisäksi teknisillä aloilla halutaan …

Palaute (engl. feedback) katsoo usein taaksepäin: mikä meni hyvin, mikä huonosti. Onneksi enenevässä määrin katse siirtyy palautekeskusteluissakin menneestä kohti tulevaa. Miten voisimme parantaa? Mitä tehdään seuraavaksi? Mitä sovitaan? Palautteen pyytämisessä, antamisessa ja vastaanottamisessa on monia eri puolia, joista rakentuu hyvin erilaisia …

Keräsimme tänän syksynä Arado State of the Art -kyselyn, joka selvitti mitä teknologioita meillä käytetään ja mitä niistä ollaan mieltä. Tässä jaksossa käymme tuloksia läpi Konstan, Timon ja VP:n voimin. Asiakkaidemme myötä tuloksissa näkyi luonnollisesti paljon Microsoftin stackia, mutta mukana oli onneksi myös monia muitakin teknologioita ja eten…

Tietoturvakonsultoinnilla on vähän synkähkö kaiku. Mielikuviin liittyy ihmisten heikkouksien hyväksikäyttäminen ja virheiden osoittelu sormella. Asiaa voi lähestyä kuitenkin myös toisin, kuten tekee jakson vieras, Fraktalin CTO Tuomo Makkonen. Miten tietoturvatestausta voidaan tehdä yhdessä sinisen ja punaisen tiimin voimin? Millaista on positiivin…

Neuromonimuotoisuus saattaa tuntua jotenkin isolta, vaikealta ja hämärältä kokonaisuudelta. Mitä se tarkoittaa yksilölle, mitä organisaatiolle? Miten aiheesta voi, saa tai pitää puhua? Käytännössä kuitenkin kaikki kuuluvat neuromonimuotoisuuden piiriin, niin kutsutut neurotyypillisetkin. Jakson aiheesta keskustelemaan saapuvat Goforen Head of Conti…

Firman sisäinen viestintä saa harvoin kiitosta. Sen sijaan se pitää kärkipaikkaa henkilöstötyytyväisyyskyselyiden kehityskohteiden listalla. Mistä oikein puhutaan, kun puhutaan sisäisestä viestinnästä ja sen kehittämisestä? Voiko sisäinen viestintä koskaan edes toimia täydellisesti – ainakaan enempää kuin ohikiitävän hetken? Tätä jaksoon pohtimaan …

Sujuuko konsultilta paremmin kyykkä vai koodi? Montako pakettia post-it -lappuja kuluu vuodessa? Mikä on paras ohjelmointikieli ja miksi se on PHP? Näitä ja muita syvän päädyn kysymyksiä pohtivat Konsta ja Simo-Pekka Turun Wappuradion Kysy Konsultilta -livelähetyksessä. Kuuntele chatin esittämät kysymykset ja lonkalta vappuhuumassa heitetyt vastauk…

Maailma on suunniteltu “normaaleille” ja kun siitä normaalista poikkeaa riittävästi, saa herkästi hankalan leiman. Leimat istuvat yleensä tiukassa ja uusiutuvat sitkeästi pienimmästäkin todistusaineistosta. Etenkin, kun piirit ovat pienet eikä internet unohda. Miten hankalan maine syntyy ja millaista sen kanssa on elää? Kokemuksistaan tulee kertoma…

Sovittelija on neutraali kolmas osapuoli, joka auttaa löytämään sovun ristiriitatilanteessa. Miten umpisolmussa asioiden täytyy olla, että sovittelija kannattaa kutsua paikalle? Miten etäinen sovittelijan olisi hyvä olla? Entä onko sovittelija puolueeton vai kenties kaikkien puolella? Asiaan pureudutaan yhdessä sovittelija Ulla Sara-ahon kanssa. Ja…

Uniofy -startupissa on mukana siitä mielenkiintoista porukkaa, että heidän kanssaan kehityshommista keskustellessa nousevat arvot esiin kuin itsestään. Yrityksen tehtävänä on auttaa ammattiliittojen jäseniä tekemään työpaikoilla omaa edunavalvontatyötään, sekä päivittää samalla työmarkkinajärjestöjen toimintaa digiaikaan, joten heidän työnsä vaatii…

Ohjelmistoprojektin pahin sudenkuoppa on usein viestintä, mutta miten haastavaksi projektinhallinta ja -viestintä oikeastaan voikaan muuttua? Jos tiimi on täysin hajautettu, kokonaisuuteen kuuluu useita kansalaisuuksia ja kulttuureja ja asiakaskin on Saudi-Arabiassa? Jos projektissa on kolme eri työaikaa ja asiakas antaa palaveriaikataulut päivän t…

Neljän päivän työviikko on pulpahdellut viime aikoina keskustelunaiheena esiin monesta suunnasta, mutta FlyAR -startupin porukka aloitti oman kokeilunsa kolmen päivän viikonlopusta jo viime syksynä. VP ja Konsta juttelevat tässä jaksossa Frans Tihveräisen kanssa siitä, miten neljän päivän työviikko on toiminut startupin arjessa käytännössä ja minkä…

Omien vahvuuksien tunnistaminen ja niiden hyödyntäminen tekee ihmiselle hyvää. Olemme tuottavia ja sitoutuneita, kun saamme käyttää vahvuuksia töissämme. Miksi olemme kuitenkin niin vaivaantuneita, kun omista vahvuuksista pitäisi puhua? Mistä ylipäätään voi tietää, mitkä omat vahvuudet ovat? Aiheesta kertoo onnellisemman työelämän kehittäjä Aliisa …

Mitä luovempaa aivotyötä tekee, sitä merkittävämpää on se, milloin ja millaisissa olosuhteissa työhön tarttuu. Etenkin jos sattuu olemaan toimitusjohtaja, graafinen suunnittelija, ohjelmistokehittäjä sekä musa- ja äänipuolen tekijä samassa paketissa. Silloin asioiden aikaansaaminen muuttuu keskeisen tärkeäksi taidoksi. Miten tämän kaiken ehtii tehd…

Aki Salmi ja Iiris Jalkanen pitivät meidän porukalle vuoden 2022 alussa koulutuksen aiheella “Empatia töissä”. Koodarihommissakin voi toisinaan törmätä tilanteisiin, jotka nostavat tunteita pintaan ja vaativat toisen osapuolen huolellista kuuntelemista, ja koulutuksen opit ovatkin jääneet meille elämään keskusteluissa siitä, miten kohdata kanssakul…

Kun oma otsa alkaa vetäytyä ryppyyn ja ote kahvasta saa rystyset valkeaksi, on hyvä, että ympärillä on peilejä, jotka muistuttavat, että elämää se vain on. Siksi vuoden viimeisen jakson vieraaksi saapuu ystäväni, stand-up koomikko Kimmo Aro. Keskustelemme muun muassa siitä, miten pyörtyileminen parantaa elämänlaatua, kuinka omaa dopamiinituotantoa …

Tunne- ja tietoisuustaidot kuuluvat yleiseen opetussuunnitelmaan. Koulua käyvä sukupolvi saa siis kasvaa ympäristössä, jossa opetetaan tuntemaan omia vahvuuksiaan, sanoittamaan tunteitaan, olemaan läsnä kehossaan ja tilanteessa, kohtelemaan toisia kunnioittaen ja olemaan antamatta periksi negatiiviselle minäpuheelle. Kuulostaa aika hyvältä. Miten n…

Yhteisö ei tarvitse yhteisiä pelisääntöjä, kunnes se tarvitsee yhteiset pelisäännöt. Koodarikuiskaajan Slack-yhteisössä tarve pelisäännöille alkoi hitaasti nousta esiin talvella 2021–2022. Code of Codunctin luomisen prosessi oli kivulias ja sisälsi paljon kantapään kautta oppimista. Tukena ja apuna oli muun muassa WordPress-yhteisössä paljon yhteis…

Patrikin kanssa keskustellessa ei voi välttää puhumasta kokonaiskuvan merkityksestä kehitystyölle ja kuinka tärkeää tiimille on tietää mihin ollaan menossa. Kehittäjät osaavat kyllä rakentaa vaikka kuinka hienon ohjelman, mutta ilman kommunikaatiota ja näkemystä softan tarkoituksesta, se voi tehdä asioita, joista ei ole asiakkaalle mitään hyötyä. P…

Uranvaihtajista puhutaan kyllä, mutta millainen temppu se noin niin kuin käytännössä oikeasti on ja kannattaako se? Jakson perimmäinen sanoma on, että kannattaa ja jos ei jää muutoksen kanssa yksin, niin onnistuminen on myös todennäköisempää. Vieraana on Twig the Code ry:n perustaja, itseoppinut uranvaihtaja Susanna Kyllönen Mehiläiseltä. Lisäksi k…

Ohjelmistoala on siitä jännä, että siellä yritykset kilpailevat jatkuvasti pienimmistäkin mahdollisuuksista tehdä työntekijänsä tyytyväisemmiksi. Goforelle tämä tarkoittaa mm. oman TESsin luomista sekä Hohto -järjestelmän rakentamista, jonka kautta kehittäjät pääsevät itse vaikuttamaan yhä enemmän siihen, mihin projekteihin lähtevät mukaan seuraava…

Parikoodaus, yhteisöohjelmointi – ne herättävät jo pelkästään ajatuksena monenlaisia reaktioita. Toisaalta yhteisöohjelmointi myös kiehtoo, sillä se tarjoaa mahdollisuuden oppia, kehittyä ja aarteenmetsästää parempia työskentelytapoja. Jaksossa murretaan parikoodaukseen ja yhteisöohjelmointiin liittyviä myyttejä, kuten "yhteisöohjelmointi ei toimi …

Työidentiteetti on tärkeä osa monen persoonaa, mutta se ei suinkaan ole – eikä sen ehkä kannatakaan olla – ihmisen ainoa identiteetti. Mistä ja miten erilaiset identiteetit syntyvät ja voiko niiden syntyyn vaikuttaa? Miten ihmisestä tulee “ihminen, joka venyttelee”? Entä kuinka luetaan 150 kirjaa vuodessa ja onko siinä mitään järkeä? Näihin kysymyk…

Henkka ja Ville olivat tänä vuonna kolmatta kertaa mukana Turun Wappuradiossa vastaamassa kuulijoiden kysymyksiin aiheesta kuin aiheesta. Yllättäen kysymykset liittyivätkin oikeasti ohjelmistokehittämiseen, mutta työmääräarvioiden tuottamasta tuskasta ja sertifikaattien merkityksestä keskustelemisen lisäksi päästiin toki myös pohtimaan Mannisen Vil…

Monimuotoisuuskeskustelu (diversity, equity, inclusion, DEI) pyörii paljon rekrytoinnin ympärillä ja mietitään, pitääkö diversiteettiä hankkia vain diversiteetin vuoksi. Mutta mitä jos koko aihetta lähestyisi enemmän mukaan ottamisen näkökulmasta? Onko työpaikkamme sellainen, että eri taustoista olevat osaajat haluaisivat tänne töihin? Millaista tä…

“Tehdään nyt nopeasti ja korjataan myöhemmin?” Kuulostaako tutulta? Teknisen velan ottaminen kuuluu softabisnekseen, mutta rahalainojen tapaan myös takaisinmaksun päivä koittaa aina vääjäämättä. Henkka, Simo-Pekka ja Teemu kokoontuvat tässä jaksossa keskustelemaan teknisen velan vaikutuksista softakehittäjien työhön, miten sitä hallitaan ja miten s…

Teemusta piti alun perin tulla kylteri, mutta anonyymin Stockan keikkatyöläisen vinkki veikin Turun Yliopiston IT -laitokselle. Matkan varrella on käyty Affecton huumorikornerissa ja laitettu Houstonin Turun toimistoa pystyyn - sekä tietenkin tunkattu koodia mm. Finnairilla. Teemu suhtautuu työhönsä puunikkarin pieteetillä ja jakaa tässä jaksossa m…

Mitä jos tiimit rakennettaisiin niin, että kiinnitettäisiin huomiota siihen, millaisia työpersoonia tiimiin tarvitaan? Mitä jos substanssiosaamisen lisäksi rooleja tarkasteltaisiin pehmeiden taitojen ja luonteen vahvuuksien näkökulmasta? Ework Group halusi tuoda kevyen tavan arvioida konsultin työpersoonan soveltuvuutta roolin vaatimuksiin ja toisa…

Moni pelkää, että luopumalla itsekritiikistä ihminen muuttuu veltoksi. Mutta mitä jos itsemyötätunto onkin avain myönteiseen elämään? Mitä jos itsemyötätuntoiset ihmiset saavat enemmän aikaan, oppivat virheistään ja kohtaavat haasteita ketterämmin? Mitä jos itsemyötätunto voi tehdä ihmisestä paremman koodarin? Teemaa kanssani pohtii myötätuntokeske…

QA:sta tulee monelle kehittäjälle varmasti ensimmäisenä mieleen testaus tai portinvartija, joka päättää pääseekö koodia tuotantoon vai ei. Quality Assurance, eli laadunvarmistus on kuitenkin pohjimmiltaan tapa tuottaa tietoa siitä, ollaanko projektissa menossa oikeaan suuntaan. Keskustelemme Jani Grönmanin kanssa niistä monista tavoista, joilla laa…

Kun otetaan huomioon, kuinka merkittävä osa kaikesta sähkönkulutuksesta hulahtaa lähitulevaisuudessa ennusteiden mukaan konesaleihin, digipalveluiden kuormituksesta puhutaan hämmentävän vähän. Siispä jakson vieraana on Evermaden CTO Jaakko Alajoki, joka puhuu aiheesta ja yrittää selvittää digipalveluiden hiilijalanjälkeä. Lue lisää aiheesta Usage i…