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#25 Living Organisations: In welcher Zukunft möchtest du Leben?
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Von der Effizienz zur Resilienz: Was eine Living Organisation wirklich bedeutet und welche strukturellen und kulturellen (gesellschaftliche) Veränderung sie fördert.
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Im Podcast Interview mit Guido Fiolka. 🎙️
In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« erzählt er von seiner Vergangenheit in der Softwareentwicklung, bis hin zum Wandel zur Living Organisation. Er erklärt, was es mit dem Modell auf sich hat und wir diskutieren folgende Fragestellung:
»Was ist das größte Problem unserer Arbeitswelt?«
Außerdem sprechen wir über die Komplexität unserer Leben und wie sich diese auch in unserer Arbeitswelt widerspiegelt.Guido ist nämlich der Meinung, dass wir die Konstrukte überprüfen und überdenken dürfen, in denen wir arbeiten – und ich könnte ihm nicht mehr zustimmen.
Seine These: von Effizienz zur Resilienz!
Guido Fiolka zählt mit dem Living Organisation Approach zu den aktiven Pionieren der organisationalen Transformation.
Als ehemaliger IT-Unternehmer hat er 2003 das Coaching Center Berlin gegründet und dort Integrales Coaching, als einen der heute maßgebenden Coaching-Ansätze entwickelt. Guido begleitet Unternehmen und Persönlichkeiten in Wirtschaft, Politik, Kultur, Medien als Coach und ist Architekt und Head-Coach in Transformationsprojekten.
Das Coaching Center Berlin bildet Coaches im Bereich Businesscoaching und Transformation aus.
Er ist zudem leidenschaftlicher Langstreckenläufer (9 mal Berlin Marathon) und lebt in Berlin. Guido publiziert regelmäßig den sozialen Medien, spricht auf Konferenzen und ist Gast in Podcasts.
Das Fachbuch zum Ansatz Living Organisations erscheint 2024 im Springer Verlag. In der Oktoberausgabe 2023 der Zeitschrift für Organisationsentwicklung ist ein Praxisbericht über Living Organisations erschienen.
**Über meinen Gast: **
Living Organisations Coaching Center Berlin
**Über Mich: **
70 jaksoa
Jaa
