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#28 Wie wir von Väternetzwerken profitieren können und welche Rolle Männer in unserer Gesellschaft spielen.

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Über Vereinbarkeit, gleichberechtigte Partnerschaft, Mut für Neues und Gleichstellung.

Im Interview mit Volker Baisch. 🎙️

In dieser Folge meines Podcasts »𝗘𝗾𝘂𝗮𝗹𝗶𝘁𝘆 𝟯𝟲𝟱« spreche ich mit ihm darüber, wie es zu seinem Väternetzwerk gekommen ist, wie er seine Elternzeit vor 20 Jahren erlebt und gelebt hat und darüber, wie Vereinbarkeit auch durch die Politik unterstützt werden muss.

Volker berichtet, welche Fortschritte wir im Hinblick auf Vereinbarkeit gemacht haben, aber auch davon, welchen Weg wir noch vor uns haben, wenn wir uns das Thema gleichberechtigte Partnerschaft anschauen.

Wir stellen uns der Frage: »Was braucht es für die nächsten Jahre, um wirklich Gleichstellung zu erreichen?«

Und ihr erfahrt, wieso Volker das, was die Ampelkoalition zum Thema Gleichstellung und Vereinbarkeit für 2030 in den Koalitionsvertrag geschrieben hat, skeptisch sieht und wie er in dem Zusammenhang über das Thema Mitarbeiterbindung denkt.


Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks conpadres (www.conpadres.de), ist einer der profiliertesten Experten im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Vätersicht im deutschsprachigen Raum.

Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ entwickelte er mit seinem Team schon vor über 15 Jahren das größte Väternetzwerk „conpadres“, um deren männlichen Mitarbeitern beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit passgenauen Angeboten zu unterstützen.

Indem er mit conpadres explizit Männer mit innovativen Maßnahmen ermutigt und begleitet, unterstützt es auch die Mütter – und fördert damit Chancengleichheit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.

Sein Team unterstützt dabei die Väter mit wichtigen Informationen zu ihrer Vaterrolle, vernetzt sie zusätzlich in internen Väter-Communities, begleitet diese strategisch und bietet den Personalabteilungen und Führungskräften konkrete Lösungen, um eine moderne Vereinbarkeitspolitik zu implementieren.

Damit sorgt Volker Baisch dafür, dass sich die Mitgliedsunternehmen als attraktive, moderne und fürsorgliche Arbeitgeber am Markt positionieren können. Er wurde mehrfach für seinen innovativen Zugang ausgezeichnet, berät gleichermaßen Politik, wie auch Thinktanks, ist seit 2007 Ashoka Fellow (www.ashoka.org) und ist regelmäßig Gast und Keynotespeaker in Expertenrunden zu den Themengebieten Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion.

Über meinen Gast:

Website: www.conpadres.de Unsere Trendstudie: Trendstudie Zukunft Vereinbarkeit Unser neues conpadres-Programm 2024: conpadres Programm 2024 (PAA) Mein LinkedIn Profil: Volker Baisch

Über Mich:

LinkedIN Website Instagram

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Volker berichtet, welche Fortschritte wir im Hinblick auf Vereinbarkeit gemacht haben, aber auch davon, welchen Weg wir noch vor uns haben, wenn wir uns das Thema gleichberechtigte Partnerschaft anschauen.

Wir stellen uns der Frage: »Was braucht es für die nächsten Jahre, um wirklich Gleichstellung zu erreichen?«

Und ihr erfahrt, wieso Volker das, was die Ampelkoalition zum Thema Gleichstellung und Vereinbarkeit für 2030 in den Koalitionsvertrag geschrieben hat, skeptisch sieht und wie er in dem Zusammenhang über das Thema Mitarbeiterbindung denkt.


Volker Baisch, Gründer und Geschäftsführer des Väternetzwerks conpadres (www.conpadres.de), ist einer der profiliertesten Experten im Bereich der Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus Vätersicht im deutschsprachigen Raum.

Mit seiner Leidenschaft für das Thema „Väter“ entwickelte er mit seinem Team schon vor über 15 Jahren das größte Väternetzwerk „conpadres“, um deren männlichen Mitarbeitern beim Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit passgenauen Angeboten zu unterstützen.

Indem er mit conpadres explizit Männer mit innovativen Maßnahmen ermutigt und begleitet, unterstützt es auch die Mütter – und fördert damit Chancengleichheit und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur.

Sein Team unterstützt dabei die Väter mit wichtigen Informationen zu ihrer Vaterrolle, vernetzt sie zusätzlich in internen Väter-Communities, begleitet diese strategisch und bietet den Personalabteilungen und Führungskräften konkrete Lösungen, um eine moderne Vereinbarkeitspolitik zu implementieren.

Damit sorgt Volker Baisch dafür, dass sich die Mitgliedsunternehmen als attraktive, moderne und fürsorgliche Arbeitgeber am Markt positionieren können. Er wurde mehrfach für seinen innovativen Zugang ausgezeichnet, berät gleichermaßen Politik, wie auch Thinktanks, ist seit 2007 Ashoka Fellow (www.ashoka.org) und ist regelmäßig Gast und Keynotespeaker in Expertenrunden zu den Themengebieten Diversity, Gleichberechtigung und Inklusion.

Über meinen Gast:

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