Artwork

Sisällön tarjoaa Mike Steadman and Matt Rimer. Mike Steadman and Matt Rimer tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.
Player FM - Podcast-sovellus
Siirry offline-tilaan Player FM avulla!

Kevin Law: Be Fast and Deliberate

36:12
 
Jaa
 

Manage episode 451201820 series 3375437
Sisällön tarjoaa Mike Steadman and Matt Rimer. Mike Steadman and Matt Rimer tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Resume comes in, we're on it in 24 hours and screening them. We're setting up best practices with reminders pre-interview, but we're also making immediate decisions following what is called the dash program. If they want to hire that person, you walk them down to the local HR office, and the offer is made right there on the spot.” – Kevin Law

Kevin Law, National Director of TA Service Area 4 at Trinity Health, shares how his team creates an award-winning experience by emphasizing speed, responsiveness, and process efficiency while balancing quality. Kevin and I also explore how his team collaborates with the business to solve problems.

Links:

RogueHire

Matt Rimer on LinkedIn

  continue reading

37 jaksoa

Artwork
iconJaa
 
Manage episode 451201820 series 3375437
Sisällön tarjoaa Mike Steadman and Matt Rimer. Mike Steadman and Matt Rimer tai sen podcast-alustan kumppani lataa ja toimittaa kaiken podcast-sisällön, mukaan lukien jaksot, grafiikat ja podcast-kuvaukset. Jos uskot jonkun käyttävän tekijänoikeudella suojattua teostasi ilman lupaasi, voit seurata tässä https://fi.player.fm/legal kuvattua prosessia.

Resume comes in, we're on it in 24 hours and screening them. We're setting up best practices with reminders pre-interview, but we're also making immediate decisions following what is called the dash program. If they want to hire that person, you walk them down to the local HR office, and the offer is made right there on the spot.” – Kevin Law

Kevin Law, National Director of TA Service Area 4 at Trinity Health, shares how his team creates an award-winning experience by emphasizing speed, responsiveness, and process efficiency while balancing quality. Kevin and I also explore how his team collaborates with the business to solve problems.

Links:

RogueHire

Matt Rimer on LinkedIn

  continue reading

37 jaksoa

Kaikki jaksot

×
 
Loading …

Tervetuloa Player FM:n!

Player FM skannaa verkkoa löytääkseen korkealaatuisia podcasteja, joista voit nauttia juuri nyt. Se on paras podcast-sovellus ja toimii Androidilla, iPhonela, ja verkossa. Rekisteröidy sykronoidaksesi tilaukset laitteiden välillä.

 

Pikakäyttöopas