show episodes
 
Stressivapaa johtaja on kerran viikossa ilmestyvä podcast. Se tarjoaa puhetta ja keskusteluja yksinkertaisesta, tasapainoisesta ja monipuolisesta elämästä. Näkökulmia itsensä johtamiseen, henkilökohtaiseen kasvuun ja viisaaseen elämään. Yrittäjälle, johtajalle ja tavalliselle ihmiselle, joka haluaa elää tavallista parempaa elämää.
 
Keskustelemme vieraidemme kanssa työelämän murroksesta ja sen uusimmista ilmiöistä – ja kutsumme sinut mukaan vallankumoukseen inhimillisemmän työelämän puolesta. Kysymyksiä, kommentteja, lisätietoa: - Filosofian Akatemia: www.filosofianakatemia.fi/podcast - Facebook: www.facebook.com/filosofianakatemia - Linkedin: www.linkedin.com/company/594337 - Instagram: @filosofian_akatemia - Twitter: @filosofianakate
 
Loading …
show series
 
Hyvä tulos tehdään nykyään kuuntelemisen kautta. Kuuntele siis myös tämä jakso. Empatia, merkityksellisyys, vapaus, ihmisten osallistaminen, arvotus, tasapuolisuus, kuuntelu, niin että oikeasti kuulet, yksilön kohtaaminen arjessa ovat inhimillisen johtamisen peruspilareita. Nämä ajatukset tulevat inhimilliseltä johtajalta, joka puhuu avoimesti sen …
 
Johtamisen tehtävä on luoda puitteet ihmisten onnistumiselle, antaa heidän kukoistaa työssään. Näin toteaa meille tämän kertainen vieraamme Anu Mustakari, Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen palvelulinjajohtaja. Anu avaa meille myös mitä tapahtui Kilon ihmeessä ja kuinka hoitojonoja saatiin pienennettyä ja saatu pidettyä pienenä jo vuoden ajan? Siell…
 
Joulu on kohta ovella ja se on aikaa läheisille ja rakkaille, aika välittämisen ja rakkauden. Kodin ja turvallisuuden rooli ja merkitys kasvaa, mutta kaikille sekään ei ole aina turvattu. On hyvä muistaa, että kaikki eivät ole kulkeneet suorinta ja helpointa tietä elämässään. Osa meistä ihmisistä syrjäytyy ilman omaa syytä eikä pääse nauttimaan jou…
 
“Aitous johtajana ei tee sinusta heikkoa, vaan päinvastoin”.. Majoitus- ja ravitsemisala koki muutamien viime vuosien aikana todella kovia covidin myötä ja nyt sen jälkiaalloilla puhutaan työvoimapulasta. Primehotelsien tuoreen toimitusjohtaja Petri Isomäen kanssa kävimme mielenkiintoisen keskustelun johtamisen vaikutuksesta pito- ja vetovoimaan. L…
 
Tässä jaksossa kerron mitä eroa on kahdella tavalla elää ja olla. Nuo tavat ovat narratiivinen ja episodinen, ja sanojen takana on brittifilosofi Galen Strawson. Kokemuksen takana, sen sijaan, on se, joka olet - huomiokyky, jossa kaikki tapahtuu. Siinä me, kuten sanotaan, olemme yhtä. Ja jotta kaikki ei olisi näin raskasta, soitan jakson lopussa Ol…
 
“Elämä on hetki”, toteaa huippuvalmentaja Erkka Westerlund, mutta mitä kaikkea kätkeytyy tämän toteamuksen taakse? Mitä yhteistä on yritys- ja urheilumaailman johtamisessa? Miksi toiset yritykset ja joukkueet menestyvät muita paremmin? Rohkea johtajuus lähtee itsetuntemuksesta, ja pehmeä valmentaminen (johtaminen) on sitä varsinaista kovaa työtä. N…
 
Onko yleensäkään olemassa jotain totuutta, johon tukeutua? Aalto yliopiston johtajuustutkija Tuukka Kostamon kanssa haemme avaimia mystiseen arvoitukseen, mitä johtaminen yleensä on? Miltä se näyttää? Mikä tekee yksilöstä johtajan? Tuukka siteeraa: “Johtaminen (leadership) on olemukseltaan kiistanalainen käsite”. Mitä tarkoittaa, että johtaminen on…
 
Tässä jaksossa kerron (melkein) seitsemän menetelmää oman työn johtamiseen. Kutsun sinut myös aiheesta enemmän kertovaan tapaamiseen, maksutta, verkossa. Pääset siihen mukaan lähettämällä sähköpostin otsikolla "webinaari" osoitteeseen jpjako@gmail.com
 
Tässä jaksossa pyydän anteeksi kun en ole bailannut. Olen tehnyt sen sijaan töitä ja yhden levyn. Sen nimi on Free Flyin', yhtye on Cliff Barnes, ja kappale on Everyone You'll Ever Know. Kuulet sen jakson lopussa, ellet ennen sitä paina stop-nappulaa. www.jpjakonen.fi www.cliffbarnesband.com
 
Rakennusalan yritys Vertia Oy:ssä on vuosien varrella siirrytty jaetun johtajuuden malliin, jossa työntekijät päättävät asioista. Miten se toimii perinteisellä alalla, ja mitä tehtäviä toimitusjohtajalla on enää jäljellä? Tässä jaksossa Kirsi Polvinen keskustelee Vertian toimitusjohtaja Topi Jokisen kanssa siitä, miksi pomottomaksi firmaksi ryhdytt…
 
Psykologi Meklin ja Psykiatri Pitkänen ovat sitä mieltä, että kuningas Saulin isin olisi pitänyt kehua Saulia enemmän pienenä, että hänen itsetuntonsa olisi kehittynyt normaaliksi. Mitä ongelmia sisäinen kasvamattomuus voi aiheuttaa elämässä, jos sitä ei tunnista ja tiedosta?Kirjoittanut Avainmedia Lähetysjärjestö ry
 
Suomen kyky selvitä erilaisista muutos- ja epävarmuustekijöistä on ollut viime vuosina käytössä. Ensin kohtasimme muiden maiden joukossa maailmanlaajuisen pandemian, ja sen alkaessa hellittää ajauduimme uudenlaiseen häiriötilaan, kun Venäjä käynnisti hyökkäyssodan Ukrainassa. Tämä puolestaan on nostattanut kyberhyökkäysten uhkaa ja vaikuttanut muun…
 
Teknologia-, data- ja designyritys Solita kehittää tavoitteellisesti työntekijöidensä kohtaamiskyvykkyyttä ja vuorovaikutustaitoja. Solitaan pääsee vain pieni prosentti hakijoita ja talo on täynnä intohimoisia ja osaavia tekijöitä, jotka muotoilevat ja toteuttavat mullistavia tuotteita ja palveluita niin julkiselle kuin yksityisellekin kentälle. Pr…
 
In this special English episode we talk about organizational resilience with Associate Professor, Resilience researcher Sanna Malinen from the University of Canterbury, New Zealand. New Zealand has good skills in crisis management, because of frequent earthquakes taking place. Moreover, it seems that NZ has survived well from the COVID-19 -crisis. …
 
Uteliaisuus on meissä sisäsyntyinen ominaisuus, ja sen valjastaminen täyteen käyttöön auttaa elämään muutoksen keskellä. Tässä podcastjaksossa tähtivieraamme, oppimisen psykologi Hanna Siefen kertoo uteliaisuuden eri lajeista. Keskustelemme myös siitä, miten uteliaisuuden syntymiselle ja kukoistukselle voi luoda tilaa työn tekemisen arjessa. Kaikki…
 
Tässä jaksossa keskustelemme Kari-Pekka Martimon kanssa resilienssin ja työkyvyn välisestä yhteydestä. Miten työorganisaatiot voisivat nykyistä paremmin huomioida työkykyisyyden vaihtelun, jota meillä jokaisella on? Mitä jos emme puhuisikaan enää vajaa- tai osatyökykyisyydestä, vaan ajattelisimme, että jokainen meistä on täsmätyökykyinen? Kysymyksi…
 
Tässä jaksossa katsotaan muutamaa yksinkertaista tapaa, joiden avulla voit johtaa itseäsi tilanteessa kuin tilanteessa. Jos haluat tilata koulutuksen, luennon tai valmennuksen, ota yhteyttä: jpjako@gmail.com Lue kirjojani: https://www.stressivapaajohtaja.fi/kirjat/
 
Tässä jaksossa esitän toivoa herättävän näkemyksen siitä, miten evoluutio on menossa kohti suurempaa hyvyyttä, totuutta ja kauneutta. Jos haluat tilata koulutuksen, luennon tai valmennuksen, ota yhteyttä: jpjako@gmail.com Lue kirjojani: https://www.stressivapaajohtaja.fi/kirjat/
 
Tässä jaksossa jutellaan Ukrainan tilanteen aiheuttamasta henkisestä saarrosta ja siitä, miten tilanteen tuottamaa stressiä voi lievittää. Jos haluat tilata koulutuksen, luennon tai valmennuksen, ota yhteyttä: jpjako@gmail.com Lue kirjojani: https://www.stressivapaajohtaja.fi/kirjat/
 
Loading …

Pikakäyttöopas

Tekijänoikeudet 2023 | Sivukartta | Tietosuojakäytäntö | Käyttöehdot